一、學院簡介
學院2000年經浙江省人民政府批準設立，2004年國家教育部批準為獨立學院。下設三個分院、兩個直屬系和一個公共教學部，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、藝術學、理學、工學和管理學等八大學科門類，43個本科專業(yè)，全日制在校生7400余人。學院是創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、浙江省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、浙江省創(chuàng)業(yè)教育研究基地、溫州市文化創(chuàng)意產業(yè)園、溫州市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、溫州市信息安全中心、溫州市國家大學科技園分園。
學院實行董事會領導下的院長負責制，溫州大學校長任董事長。校園坐落于溫州市高教園區(qū)，教學用地近680畝，規(guī)模、專業(yè)、師資等納入溫州大學發(fā)展規(guī)劃。學院以學生為主體，市場為導向，質量求生存，特色謀發(fā)展，建立新辦學機制和模式。學院擁有一支德才兼?zhèn)?、結構合理的優(yōu)秀教師隊伍，現有教職員工325人，其中專職教師224人，具有高級職稱的占35%，具有碩士以上學位的占75%。任課教師都有較高的學術造詣和豐富的教學經驗，教書育人，具有高度的事業(yè)心和責任感。獲省級教學成果二等獎2項，省級精品課程2門，省級重點建設教材4部，省級教改項目4項；獲得教科研項目十來項，省部級教科研項目三十多項，為地方經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
學院以“厚德浚智，學成致用”為院訓，面向社會，內涵發(fā)展，為建設具有地方特色應用技術型大學而努力，我們熱忱期待您的加入。
二、2015年人才需求計劃
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部門 |
崗位 |
擬需求人才專業(yè)和專業(yè)方向 |
需求數量 |
相關要求與說明 |
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經管分院 |
專任教師 |
人力資源管理 |
1 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
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文法分院 |
專任教師 |
廣告學（影視廣告制作方向） |
1 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
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理工分院 |
專任教師 |
機械工程（模具方向） |
1 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
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設計藝術系 |
專任教師 |
藝術設計學（環(huán)境設計、產品設計方向） |
2 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
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建筑與土木工程系 |
專任教師 |
交通土建類 |
1 |
博士或優(yōu)秀碩士，有高級職稱者學歷可放寬至大學本科 |
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專任教師 |
建筑學 |
1 |
博士或優(yōu)秀碩士，有高級職稱者學歷可放寬至大學本科 | |
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專任教師 |
結構工程 |
1 |
博士或優(yōu)秀碩士，有高級職稱者學歷可放寬至大學本科 | |
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公共教學部 |
專任教師 |
英語 |
1 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
三、相關待遇
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人才類別 |
基本條件 |
待遇 |
備注 |
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學術與教學帶頭人 |
一般具有正高級技術職稱或海外博士學位，年齡45周歲以下，具備擔任學科與教學帶頭人的能力與水平。 |
提供事業(yè)編制，科研與教學改革啟動經費15-30萬元，安家費8萬元，購房補貼70-90萬元。 |
詳見溫州大學甌江學院有關文件（附件1） |
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學術與教學骨干 |
博士或有高級技術職稱，年齡一般不超過40周歲，具備擔任學科建設團隊或優(yōu)秀教學團隊骨干的能力與水平。 |
提供事業(yè)編制，科研與教學改革啟動經費4-8萬元，安家費5萬元，購房補貼40-70萬元。 | |
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“雙師”型教學骨干 |
具有高級技術職稱，年齡一般不超過45周歲，有較強的應用技術指導能力，能勝任高校教學工作 |
提供事業(yè)編制，教學改革啟動經費4萬元，安家費3萬元，購房補貼50萬元。 | |
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其他人才 |
緊缺專業(yè)優(yōu)秀碩士 |
提供事業(yè)編制 |
四、聯系方式
請按下列方式投遞簡歷，簡歷中應包含身份證、學歷學位證和職稱證等相關證書復印件及近期的主要教學科研業(yè)績。
（一）電子簡歷和《溫州大學甌江學院應聘表》（附件2）發(fā)到以下郵箱:ojrs@wzu.edu.cn.（郵件主題注明“2015人才引進 姓名 畢業(yè)院校所學專業(yè) 應聘崗位”字樣）。
（二）咨詢電話：人事政策、待遇和招聘程序等方面事宜，請咨詢0577-86680881張老師。
五、面試差旅費報銷
碩士來校面試，學院提供單程交通費。博士、副教授、教授來校面試，學院提供往返交通及住宿費用。
歡迎優(yōu)秀人才來院工作，攜手共創(chuàng)美好明天！
附件：
附件1 溫州大學甌江學院關于人才引進的若干規(guī)定.doc
附件2 溫州大學甌江學院應聘人員登記表.doc