為加大對(duì)基層干部的激勵(lì)保障力度，進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在“五區(qū)”建設(shè)中的骨干帶頭作用，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定從村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中公開(kāi)選聘3人，從街道社區(qū)黨組織書(shū)記、主任，鎮(zhèn)居委會(huì)黨組織書(shū)記、主任中公開(kāi)選聘3人到鎮(zhèn)或街道事業(yè)單位工作，現(xiàn)將公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開(kāi)選聘范圍和對(duì)象
連續(xù)擔(dān)任村(居、社區(qū))黨組織書(shū)記、主任4周年及以上(2010年11月30日及以前任職)且至今在職的村(居、社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任。
二、公開(kāi)選聘名額
選聘人數(shù)為6名(從村黨組織書(shū)記、主任中公開(kāi)選聘3人，從街道社區(qū)黨組織書(shū)記、主任及鎮(zhèn)居委會(huì)書(shū)記、主任中公開(kāi)選聘3人)。
三、公開(kāi)選聘人選條件
(一)選聘對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
2.政治素質(zhì)高，組織能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，群眾威信高;
3.有較豐富的農(nóng)村或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題;
4.男性年齡在50周歲以下(1964年11月30日及以后出生)，女性年齡在45周歲以下(1969年11月30日及以后出生);
5.具有初中及以上學(xué)歷(含農(nóng)函大等同等學(xué)歷);
6.身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4.本人近4年任村(居、社區(qū))黨組織書(shū)記、主任期間，村(居、社區(qū))受到綜合治理“一票否決”的;
5.本人及直系親屬違反計(jì)劃生育政策的;
6.本人任期內(nèi)，出現(xiàn)兩年不發(fā)展黨員的或兩年連續(xù)在本鎮(zhèn)(街道)村(居、社區(qū))級(jí)綜合考評(píng)中排末位的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的其他情形的。
四、公開(kāi)選聘的程序
本次公開(kāi)選聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
通過(guò)下發(fā)通知，在區(qū)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、區(qū)加密網(wǎng)等形式在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)名
10月10日至10月15日，以鎮(zhèn)(街道)為單位報(bào)名，符合報(bào)考條件的村、社區(qū)黨組織書(shū)記、主任，鎮(zhèn)居委會(huì)黨組織書(shū)記、主任由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名表》，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初審，填寫(xiě)報(bào)名匯總表后，交區(qū)組織人事部門(mén)進(jìn)行資格審查(統(tǒng)一征求紀(jì)檢〈監(jiān)察〉、綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn))。符合條件的報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃的比例應(yīng)不小于2：1，不足該比例的，取消或調(diào)減聘用計(jì)劃。
1.報(bào)名材料
個(gè)人申請(qǐng)書(shū)1份(打印，本人簽名)，《報(bào)名表》2份(見(jiàn)附件1)，1寸半身免冠同版彩照3張(《報(bào)名表》各貼1張，另一張?jiān)诒趁鎸?xiě)上姓名)，畢業(yè)證原件及其復(fù)印件2份，身份證原件及其復(fù)印件2份，任職文件或當(dāng)選證原件及復(fù)印件2份(申請(qǐng)書(shū)、個(gè)人報(bào)名表及照片要求報(bào)送電子文檔)。
2.報(bào)送要求
要求每個(gè)報(bào)考人員一份檔案袋，以鎮(zhèn)(街道)為單位收集材料統(tǒng)一報(bào)送報(bào)名處。同時(shí)，報(bào)送各鎮(zhèn)(街道)報(bào)名匯總表(見(jiàn)附件2)，并報(bào)送電子文檔。
3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間： 2014年10月16日～17日
地點(diǎn)：區(qū)委組織部干部科 聯(lián)系電話(huà)：8199082
(三)資格審查
由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委政法委、區(qū)人口計(jì)生委等部門(mén)組成資格審查組。分別對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的在其所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，符合報(bào)考條件的，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
資格審查工作貫穿于選聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與選聘條件和資格不符的，即取消其選聘資格。
(四)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)和管理知識(shí)等，側(cè)重考核應(yīng)試者對(duì)黨的十八大精神，黨和國(guó)家現(xiàn)行的基層工作方針、政策，國(guó)務(wù)院《信訪(fǎng)工作條例》，《國(guó)務(wù)院關(guān)于對(duì)贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》等知識(shí)的掌握和解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)總分100分，占總成績(jī)的15%。筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(五)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)試者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等等，面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的15%。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)考核
考核由區(qū)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，相關(guān)部門(mén)具體負(fù)責(zé)。考核滿(mǎn)分100分(占總成績(jī)的70%)，采取各單項(xiàng)工作分別考核和民主測(cè)評(píng)兩種方式進(jìn)行，單項(xiàng)工作考核分值占90%，民主測(cè)評(píng)分值占10%。
1.單項(xiàng)工作考核。單項(xiàng)工作考核由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成考核組進(jìn)行考核?？己宿k法和考核內(nèi)容按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)施行。重點(diǎn)考核任職以來(lái)黨員發(fā)展、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等黨建工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)，土地房屋征收與安置(含棚戶(hù)區(qū)改造)，“三送”工作，城市管理，文明城市創(chuàng)建工作，信訪(fǎng)，綜治維穩(wěn)，計(jì)劃生育、和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)(含新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村公共服務(wù)改革、農(nóng)村清潔工程、扶貧開(kāi)發(fā)工作)，森林防火，民生保障(含就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)、低保、社會(huì)救助等工作)，安全生產(chǎn)，社區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)中心工作，以及集體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)性工作。各村(居、社區(qū))的單項(xiàng)工作所占權(quán)重，由各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委討論確定，在報(bào)名之前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)參加人員包括鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包村(居、社區(qū))的鎮(zhèn)(街道)干部，全體村(居、社區(qū))干部、村(居)民小組長(zhǎng)和村(居)民代表，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職4個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)1.0、0.8、0.6、0的系數(shù)。分值計(jì)算為：民主測(cè)評(píng)得分=(“優(yōu)秀個(gè)數(shù)”×1+“稱(chēng)職”個(gè)數(shù)×0.8+“基本稱(chēng)職”個(gè)數(shù)×0.6+“不稱(chēng)職”個(gè)數(shù)×0)/有效測(cè)評(píng)個(gè)數(shù)×100。
3.加分。包括任職加分和獎(jiǎng)勵(lì)加分。一是任職加分。曾任或現(xiàn)任全國(guó)、省、市黨代表、人大代表、政協(xié)委員的(均以任職文件或當(dāng)選證為準(zhǔn))，按全國(guó)的加4分，省的加3分，市的加2分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，同一身份任職按級(jí)別給予計(jì)分，如為不同身份交叉任職則可累加;二是獎(jiǎng)勵(lì)加分。個(gè)人、集體受到中央、國(guó)務(wù)院表彰的或受到省(部)級(jí)、市(廳)級(jí)綜合性表彰的(以表彰文件或證書(shū)為準(zhǔn))，按的加3分，省(部)級(jí)的加2分，市(廳)級(jí)加1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。集體獎(jiǎng)勵(lì)需在其本人任村(居、社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任期間獲得的方可加分。個(gè)人、集體同一年度一項(xiàng)工作獲多次表彰的，以獲層次表彰給予計(jì)分，如為不同獎(jiǎng)項(xiàng)則可累加。以上加分累計(jì)不能超過(guò)10分。(見(jiàn)附件3)
考核工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占15%、考核成績(jī)占70%的比例，加上加分情況計(jì)算考生的總成績(jī)。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘計(jì)劃的1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
(七)體檢
體檢由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次。
(八)公示和聘用
體檢結(jié)束后，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序，研究提出聘用建議提交區(qū)委常委會(huì)討論決定。確定擬聘用人員名單后，在擬聘用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(居、社區(qū))分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。一般聘用到本人所在鎮(zhèn)(街道)工作，如本人所在鎮(zhèn)(街道)無(wú)空缺編制，則調(diào)劑安排。
五、待遇
公開(kāi)選聘的優(yōu)秀村(居、社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任直接聘用為鎮(zhèn)、街道全額撥款事業(yè)單位工作人員，聘用期間享受全額撥款事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，其工齡自辦理聘用手續(xù)時(shí)起算(如法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定)，由區(qū)人社局按照有關(guān)程序辦理人事代理、區(qū)編委辦辦理上編等手續(xù)。
本公告未盡事宜，由區(qū)公開(kāi)選聘優(yōu)秀村(居、社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任到鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0797-8199082。
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章貢區(qū)2014年從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中選聘鎮(zhèn)事業(yè)單位報(bào)名表
章貢區(qū)2014年從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中選聘鎮(zhèn)事業(yè)單位報(bào)名匯總表
章貢區(qū)2014年從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中選聘鎮(zhèn)事業(yè)單位加分申請(qǐng)表
章貢區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年10月8日