以下是為大家整理的關(guān)于《汽修班班主任工作計劃2014》文章，供大家學習參考！
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一、"和諧立班"
和諧是萬事萬物的高境界,教育 當然也不例外,家校的和諧和、師生的和諧、分數(shù)與能力的和諧、全面發(fā)展全體發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的和諧和等等,努力營造一個和諧的班集體將是我的不懈追求,工作中我主要堅持四個多一點點。即"親密接觸多一點點""身子蹲下來多一點點""發(fā)展的眼光多一點點""魅力提升多一點點"。
1、 親密接觸多一點點。
這個學期來我一直堅持和學生 通過網(wǎng)絡,電話聯(lián)系,溝通,也曾多次和他們一起打球、一起制定實習計劃 、一起勾肩搭背散步、一起嘻笑怒罵玩耍,學生犯錯時,摸摸他的頭發(fā),心情沮喪時,捶捶他的肩膀……
正所謂,"親其師而信其道",在和同學樂此不疲的親密接觸中不知不覺拉近了距離,融洽了情感,和諧了氛圍,為其它班內(nèi)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。。
2、 蹲下來一多點點。
專家們都說,班主任做的越久,"教師 本位"心理就越來越嚴重。而克服它的好方法就是"心理置換",即盡可能地蹲下來,設身處地地以孩子的眼光、站在孩子的角度來看待問題。
在工作中,我會努力蹲下來,認真考慮事情發(fā)生的來龍去脈、前因后果;我會努力蹲下來,仔細把握學生行為的性質(zhì),分清是惡意的還是善意的,是故意的還是生理心理發(fā)展的"自然現(xiàn)象";我會努力蹲下來,更多地去傾聽、去理解、去發(fā)現(xiàn),不是用自己的--而是--用孩子們的眼光與內(nèi)心……
3、發(fā)展的眼光多一點點
工作中我睜大眼睛,去尋找學生的優(yōu)勢和長處,公開表揚、私下批評,勤鼓勵、重贊賞,努力幫助(注意不是強迫)孩子發(fā)展它。我當然不是反對糾正孩子的缺點,而是覺得發(fā)展孩子的優(yōu)勢與個性往往是克服其缺點的佳辦法,有了好心情,有了好的精神狀態(tài),缺點改正往往事半功倍。
二、質(zhì)量強班
教學 質(zhì)量既然是民辦校的生命線,那也理所當然是我們班務工作的生命線,我主要想從以下兩個方面來談談
1、堅持不懈,引導學生明確學習 目的。
我覺得,班主任應當抓住每一個教育契機來加強這方面的教育,因為現(xiàn)在太多學生根本不知學習是為了什么。"學習到底為了什么",其實這還真是一個深奧的話題,是一個關(guān)系學生一生的價值觀問題,所以我一直在作著這方面的努力,盡管收效可能是緩慢的,但我會一直努力的堅持下去,伴隨著他們成長的每個階段。
2、巧設獎罰,強化目標激勵。
我覺得,根據(jù)技校的孩子身心特點,目標激勵是很有必要的。因此,在工作中,我既給他們長遠的大目標,又有分階段小目標,既有班級的,更有小組的個人的目標,既要精神激勱,也來點物質(zhì)"誘惑"?？傊问揭鄻?讓學生喜聞樂見。
三、文化建班
俗話說:"環(huán)境造就人"。一個班級的文化環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的,它對學生的成長起到舉足輕重的作用。班級文化是一門潛在的課程,它具有無形的教育力量,往往會起到"隨風潛入夜,潤物細無聲"的作用。
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一、"和諧立班"
和諧是萬事萬物的高境界,教育 當然也不例外,家校的和諧和、師生的和諧、分數(shù)與能力的和諧、全面發(fā)展全體發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的和諧和等等,努力營造一個和諧的班集體將是我的不懈追求,工作中我主要堅持四個多一點點。即"親密接觸多一點點""身子蹲下來多一點點""發(fā)展的眼光多一點點""魅力提升多一點點"。
1、 親密接觸多一點點。
這個學期來我一直堅持和學生 通過網(wǎng)絡,電話聯(lián)系,溝通,也曾多次和他們一起打球、一起制定實習計劃 、一起勾肩搭背散步、一起嘻笑怒罵玩耍,學生犯錯時,摸摸他的頭發(fā),心情沮喪時,捶捶他的肩膀……
正所謂,"親其師而信其道",在和同學樂此不疲的親密接觸中不知不覺拉近了距離,融洽了情感,和諧了氛圍,為其它班內(nèi)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。。
2、 蹲下來一多點點。
專家們都說,班主任做的越久,"教師 本位"心理就越來越嚴重。而克服它的好方法就是"心理置換",即盡可能地蹲下來,設身處地地以孩子的眼光、站在孩子的角度來看待問題。
在工作中,我會努力蹲下來,認真考慮事情發(fā)生的來龍去脈、前因后果;我會努力蹲下來,仔細把握學生行為的性質(zhì),分清是惡意的還是善意的,是故意的還是生理心理發(fā)展的"自然現(xiàn)象";我會努力蹲下來,更多地去傾聽、去理解、去發(fā)現(xiàn),不是用自己的--而是--用孩子們的眼光與內(nèi)心……
3、發(fā)展的眼光多一點點
工作中我睜大眼睛,去尋找學生的優(yōu)勢和長處,公開表揚、私下批評,勤鼓勵、重贊賞,努力幫助(注意不是強迫)孩子發(fā)展它。我當然不是反對糾正孩子的缺點,而是覺得發(fā)展孩子的優(yōu)勢與個性往往是克服其缺點的佳辦法,有了好心情,有了好的精神狀態(tài),缺點改正往往事半功倍。
二、質(zhì)量強班
教學 質(zhì)量既然是民辦校的生命線,那也理所當然是我們班務工作的生命線,我主要想從以下兩個方面來談談
1、堅持不懈,引導學生明確學習 目的。
我覺得,班主任應當抓住每一個教育契機來加強這方面的教育,因為現(xiàn)在太多學生根本不知學習是為了什么。"學習到底為了什么",其實這還真是一個深奧的話題,是一個關(guān)系學生一生的價值觀問題,所以我一直在作著這方面的努力,盡管收效可能是緩慢的,但我會一直努力的堅持下去,伴隨著他們成長的每個階段。
2、巧設獎罰,強化目標激勵。
我覺得,根據(jù)技校的孩子身心特點,目標激勵是很有必要的。因此,在工作中,我既給他們長遠的大目標,又有分階段小目標,既有班級的,更有小組的個人的目標,既要精神激勱,也來點物質(zhì)"誘惑"?？傊问揭鄻?讓學生喜聞樂見。
三、文化建班
俗話說:"環(huán)境造就人"。一個班級的文化環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的,它對學生的成長起到舉足輕重的作用。班級文化是一門潛在的課程,它具有無形的教育力量,往往會起到"隨風潛入夜,潤物細無聲"的作用。