以下是為大家整理的關(guān)于《單位團(tuán)組織工作計(jì)劃模板》文章，供大家學(xué)習(xí)參考！
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一、年度工作
1. 服務(wù)：以分行服務(wù)規(guī)范、總行神秘人檢查內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，并繼續(xù)貫徹實(shí)行分行服務(wù)工作相關(guān)文件精神，在團(tuán)組織內(nèi)部設(shè)立服務(wù)監(jiān)督崗位(由團(tuán)員進(jìn)行輪換)，對(duì)階段性服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督并記錄;并在季度團(tuán)組織會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)并討論分析。
2. 業(yè)務(wù): 在業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)崗位操作方面進(jìn)行季度性階段考核?？己藘?nèi)容具體包括：點(diǎn)鈔(整把、散把)、票幣計(jì)算、翻打百?gòu)?、前臺(tái)業(yè)務(wù)提問等。可與支行考核相結(jié)合，針對(duì)業(yè)務(wù)技能及崗位操作內(nèi)容掌握不熟練員工通過指導(dǎo)、督促及一對(duì)一輔導(dǎo)等方式進(jìn)行全面調(diào)查報(bào)告提高。
3. 活動(dòng)：結(jié)合支行、分行、團(tuán)委等部門工作，配合各領(lǐng)導(dǎo)部門相關(guān)指示精神，組織共青團(tuán)員及青年員工參加各項(xiàng)有益活動(dòng)。
4. 信息反饋：在團(tuán)組織內(nèi)部設(shè)立信息及問題反饋機(jī)制，對(duì)團(tuán)員及青年員工在工作、生活等各個(gè)方面問題進(jìn)行收集并及時(shí)反饋、及時(shí)解決。并由團(tuán)委任小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行收集及反饋。
二、季度工作
1. 主題活動(dòng)：每季度根據(jù)支行及分行相關(guān)部門主要工作內(nèi)容針
對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展或服務(wù)等方面開展主題活動(dòng)，并制定活動(dòng)推進(jìn)方案及人員安排，積極倡導(dǎo)團(tuán)員及廣電工工作總結(jié) 大青年員工參加。
2. 召開團(tuán)組織會(huì)議：組織全體團(tuán)員學(xué)習(xí)分行及支行相關(guān)文件，并進(jìn)行討論。會(huì)議中對(duì)上一階段團(tuán)組織工作進(jìn)行總結(jié)及問題討論，安排下一階段團(tuán)組織工作及活動(dòng)方案。會(huì)議時(shí)間內(nèi)進(jìn)行服務(wù)、業(yè)務(wù)工作相關(guān)考核(可根據(jù)支行相關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整)。
三、常規(guī)工作
1. 思想動(dòng)態(tài)：關(guān)注團(tuán)員及青年員工在工作生活中思想動(dòng)態(tài)，避免因情緒原因影響正常工作及生活。定期與新員工進(jìn)行訪談，了解工作中遇到的困難并進(jìn)行幫助;在日常工作中，由團(tuán)委具體對(duì)小組團(tuán)員進(jìn)行觀察了解，發(fā)現(xiàn)問題或困難盡快解決，如產(chǎn)生問題較大，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)組織或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)。
2. 文體活動(dòng)：配合支行及分行團(tuán)委各項(xiàng)活動(dòng)，積極號(hào)召團(tuán)員及青年員工參加。定期組織團(tuán)員參加鍛煉，并組織體育活動(dòng)(例如：登山、各類體育運(yùn)動(dòng)等)，通過活動(dòng)加強(qiáng)身體鍛煉并增強(qiáng)組織凝聚力。
3. 組織宣傳：由團(tuán)委負(fù)責(zé)本小組稿件的報(bào)送。將由團(tuán)組織制定上報(bào)數(shù)量，如分行或支行組織征集活動(dòng)，將另行安排。由團(tuán)組織及團(tuán)委負(fù)責(zé)定期對(duì)板報(bào)內(nèi)容進(jìn)行更換，內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類活動(dòng)等，并針對(duì)支行實(shí)事及業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行報(bào)道。
4. 人員培養(yǎng)：關(guān)注團(tuán)員在工作生活中的表現(xiàn)，通過組織正確引導(dǎo)并輔助員工在各個(gè)方面努力爭(zhēng)當(dāng)模范，并對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員給予表揚(yáng)，并向黨組織進(jìn)行推薦。
團(tuán)支部將在2015年繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在順利完成本職工作的基礎(chǔ)上，完善服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。生活中積極開展并參與各項(xiàng)活動(dòng)，開拓創(chuàng)新，為鼎昆支行的建設(shè)與發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
小編推薦： 社區(qū)工作計(jì)劃| 計(jì)劃生育工作計(jì)劃| 護(hù)理工作計(jì)劃| 黨支部工作計(jì)劃| 財(cái)務(wù)工作計(jì)劃
一、年度工作
1. 服務(wù)：以分行服務(wù)規(guī)范、總行神秘人檢查內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，并繼續(xù)貫徹實(shí)行分行服務(wù)工作相關(guān)文件精神，在團(tuán)組織內(nèi)部設(shè)立服務(wù)監(jiān)督崗位(由團(tuán)員進(jìn)行輪換)，對(duì)階段性服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督并記錄;并在季度團(tuán)組織會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)并討論分析。
2. 業(yè)務(wù): 在業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)崗位操作方面進(jìn)行季度性階段考核?？己藘?nèi)容具體包括：點(diǎn)鈔(整把、散把)、票幣計(jì)算、翻打百?gòu)?、前臺(tái)業(yè)務(wù)提問等。可與支行考核相結(jié)合，針對(duì)業(yè)務(wù)技能及崗位操作內(nèi)容掌握不熟練員工通過指導(dǎo)、督促及一對(duì)一輔導(dǎo)等方式進(jìn)行全面調(diào)查報(bào)告提高。
3. 活動(dòng)：結(jié)合支行、分行、團(tuán)委等部門工作，配合各領(lǐng)導(dǎo)部門相關(guān)指示精神，組織共青團(tuán)員及青年員工參加各項(xiàng)有益活動(dòng)。
4. 信息反饋：在團(tuán)組織內(nèi)部設(shè)立信息及問題反饋機(jī)制，對(duì)團(tuán)員及青年員工在工作、生活等各個(gè)方面問題進(jìn)行收集并及時(shí)反饋、及時(shí)解決。并由團(tuán)委任小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行收集及反饋。
二、季度工作
1. 主題活動(dòng)：每季度根據(jù)支行及分行相關(guān)部門主要工作內(nèi)容針
對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展或服務(wù)等方面開展主題活動(dòng)，并制定活動(dòng)推進(jìn)方案及人員安排，積極倡導(dǎo)團(tuán)員及廣電工工作總結(jié) 大青年員工參加。
2. 召開團(tuán)組織會(huì)議：組織全體團(tuán)員學(xué)習(xí)分行及支行相關(guān)文件，并進(jìn)行討論。會(huì)議中對(duì)上一階段團(tuán)組織工作進(jìn)行總結(jié)及問題討論，安排下一階段團(tuán)組織工作及活動(dòng)方案。會(huì)議時(shí)間內(nèi)進(jìn)行服務(wù)、業(yè)務(wù)工作相關(guān)考核(可根據(jù)支行相關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整)。
三、常規(guī)工作
1. 思想動(dòng)態(tài)：關(guān)注團(tuán)員及青年員工在工作生活中思想動(dòng)態(tài)，避免因情緒原因影響正常工作及生活。定期與新員工進(jìn)行訪談，了解工作中遇到的困難并進(jìn)行幫助;在日常工作中，由團(tuán)委具體對(duì)小組團(tuán)員進(jìn)行觀察了解，發(fā)現(xiàn)問題或困難盡快解決，如產(chǎn)生問題較大，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)組織或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)。
2. 文體活動(dòng)：配合支行及分行團(tuán)委各項(xiàng)活動(dòng)，積極號(hào)召團(tuán)員及青年員工參加。定期組織團(tuán)員參加鍛煉，并組織體育活動(dòng)(例如：登山、各類體育運(yùn)動(dòng)等)，通過活動(dòng)加強(qiáng)身體鍛煉并增強(qiáng)組織凝聚力。
3. 組織宣傳：由團(tuán)委負(fù)責(zé)本小組稿件的報(bào)送。將由團(tuán)組織制定上報(bào)數(shù)量，如分行或支行組織征集活動(dòng)，將另行安排。由團(tuán)組織及團(tuán)委負(fù)責(zé)定期對(duì)板報(bào)內(nèi)容進(jìn)行更換，內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類活動(dòng)等，并針對(duì)支行實(shí)事及業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行報(bào)道。
4. 人員培養(yǎng)：關(guān)注團(tuán)員在工作生活中的表現(xiàn)，通過組織正確引導(dǎo)并輔助員工在各個(gè)方面努力爭(zhēng)當(dāng)模范，并對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員給予表揚(yáng)，并向黨組織進(jìn)行推薦。
團(tuán)支部將在2015年繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在順利完成本職工作的基礎(chǔ)上，完善服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。生活中積極開展并參與各項(xiàng)活動(dòng)，開拓創(chuàng)新，為鼎昆支行的建設(shè)與發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。