以下是為大家整理的關于《單位團組織工作計劃模板》文章，供大家學習參考！
小編推薦： 社區(qū)工作計劃| 計劃生育工作計劃| 護理工作計劃| 黨支部工作計劃| 財務工作計劃
一、年度工作
1. 服務：以分行服務規(guī)范、總行神秘人檢查內(nèi)容為標準，并繼續(xù)貫徹實行分行服務工作相關文件精神，在團組織內(nèi)部設立服務監(jiān)督崗位(由團員進行輪換)，對階段性服務工作進行監(jiān)督并記錄;并在季度團組織會議上進行通報并討論分析。
2. 業(yè)務: 在業(yè)務技能、業(yè)務崗位操作方面進行季度性階段考核。考核內(nèi)容具體包括：點鈔(整把、散把)、票幣計算、翻打百張、前臺業(yè)務提問等?？膳c支行考核相結(jié)合，針對業(yè)務技能及崗位操作內(nèi)容掌握不熟練員工通過指導、督促及一對一輔導等方式進行全面調(diào)查報告提高。
3. 活動：結(jié)合支行、分行、團委等部門工作，配合各領導部門相關指示精神，組織共青團員及青年員工參加各項有益活動。
4. 信息反饋：在團組織內(nèi)部設立信息及問題反饋機制，對團員及青年員工在工作、生活等各個方面問題進行收集并及時反饋、及時解決。并由團委任小組負責人進行收集及反饋。
二、季度工作
1. 主題活動：每季度根據(jù)支行及分行相關部門主要工作內(nèi)容針
對業(yè)務發(fā)展或服務等方面開展主題活動，并制定活動推進方案及人員安排，積極倡導團員及廣電工工作總結(jié) 大青年員工參加。
2. 召開團組織會議：組織全體團員學習分行及支行相關文件，并進行討論。會議中對上一階段團組織工作進行總結(jié)及問題討論，安排下一階段團組織工作及活動方案。會議時間內(nèi)進行服務、業(yè)務工作相關考核(可根據(jù)支行相關工作安排進行調(diào)整)。
三、常規(guī)工作
1. 思想動態(tài)：關注團員及青年員工在工作生活中思想動態(tài)，避免因情緒原因影響正常工作及生活。定期與新員工進行訪談，了解工作中遇到的困難并進行幫助;在日常工作中，由團委具體對小組團員進行觀察了解，發(fā)現(xiàn)問題或困難盡快解決，如產(chǎn)生問題較大，應及時向團組織或相關領導部門匯報。
2. 文體活動：配合支行及分行團委各項活動，積極號召團員及青年員工參加。定期組織團員參加鍛煉，并組織體育活動(例如：登山、各類體育運動等)，通過活動加強身體鍛煉并增強組織凝聚力。
3. 組織宣傳：由團委負責本小組稿件的報送。將由團組織制定上報數(shù)量，如分行或支行組織征集活動，將另行安排。由團組織及團委負責定期對板報內(nèi)容進行更換，內(nèi)容涉及業(yè)務學習、各類活動等，并針對支行實事及業(yè)務動態(tài)進行報道。
4. 人員培養(yǎng)：關注團員在工作生活中的表現(xiàn)，通過組織正確引導并輔助員工在各個方面努力爭當模范，并對優(yōu)秀團員給予表揚，并向黨組織進行推薦。
團支部將在2015年繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在順利完成本職工作的基礎上，完善服務質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務意識。生活中積極開展并參與各項活動，開拓創(chuàng)新，為鼎昆支行的建設與發(fā)展做出更多貢獻。
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一、年度工作
1. 服務：以分行服務規(guī)范、總行神秘人檢查內(nèi)容為標準，并繼續(xù)貫徹實行分行服務工作相關文件精神，在團組織內(nèi)部設立服務監(jiān)督崗位(由團員進行輪換)，對階段性服務工作進行監(jiān)督并記錄;并在季度團組織會議上進行通報并討論分析。
2. 業(yè)務: 在業(yè)務技能、業(yè)務崗位操作方面進行季度性階段考核。考核內(nèi)容具體包括：點鈔(整把、散把)、票幣計算、翻打百張、前臺業(yè)務提問等?？膳c支行考核相結(jié)合，針對業(yè)務技能及崗位操作內(nèi)容掌握不熟練員工通過指導、督促及一對一輔導等方式進行全面調(diào)查報告提高。
3. 活動：結(jié)合支行、分行、團委等部門工作，配合各領導部門相關指示精神，組織共青團員及青年員工參加各項有益活動。
4. 信息反饋：在團組織內(nèi)部設立信息及問題反饋機制，對團員及青年員工在工作、生活等各個方面問題進行收集并及時反饋、及時解決。并由團委任小組負責人進行收集及反饋。
二、季度工作
1. 主題活動：每季度根據(jù)支行及分行相關部門主要工作內(nèi)容針
對業(yè)務發(fā)展或服務等方面開展主題活動，并制定活動推進方案及人員安排，積極倡導團員及廣電工工作總結(jié) 大青年員工參加。
2. 召開團組織會議：組織全體團員學習分行及支行相關文件，并進行討論。會議中對上一階段團組織工作進行總結(jié)及問題討論，安排下一階段團組織工作及活動方案。會議時間內(nèi)進行服務、業(yè)務工作相關考核(可根據(jù)支行相關工作安排進行調(diào)整)。
三、常規(guī)工作
1. 思想動態(tài)：關注團員及青年員工在工作生活中思想動態(tài)，避免因情緒原因影響正常工作及生活。定期與新員工進行訪談，了解工作中遇到的困難并進行幫助;在日常工作中，由團委具體對小組團員進行觀察了解，發(fā)現(xiàn)問題或困難盡快解決，如產(chǎn)生問題較大，應及時向團組織或相關領導部門匯報。
2. 文體活動：配合支行及分行團委各項活動，積極號召團員及青年員工參加。定期組織團員參加鍛煉，并組織體育活動(例如：登山、各類體育運動等)，通過活動加強身體鍛煉并增強組織凝聚力。
3. 組織宣傳：由團委負責本小組稿件的報送。將由團組織制定上報數(shù)量，如分行或支行組織征集活動，將另行安排。由團組織及團委負責定期對板報內(nèi)容進行更換，內(nèi)容涉及業(yè)務學習、各類活動等，并針對支行實事及業(yè)務動態(tài)進行報道。
4. 人員培養(yǎng)：關注團員在工作生活中的表現(xiàn)，通過組織正確引導并輔助員工在各個方面努力爭當模范，并對優(yōu)秀團員給予表揚，并向黨組織進行推薦。
團支部將在2015年繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在順利完成本職工作的基礎上，完善服務質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務意識。生活中積極開展并參與各項活動，開拓創(chuàng)新，為鼎昆支行的建設與發(fā)展做出更多貢獻。