根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在35周歲以下(1978年10月16日以后出生);
(四)具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(五)報考范圍：應(yīng)聘人員須具備下列條件之一;
1、具有博山區(qū)常住戶口的專科學(xué)歷畢業(yè)生。
2、具有淄博市常住戶口的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、全日制普通高校派遣期內(nèi)(2012年、2013年畢業(yè)和2014應(yīng)屆)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受戶籍限制。
4、在博山區(qū)服務(wù)的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、 “選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”以及“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項目人員不受戶籍限制。
5、應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位不受戶籍限制。
(六)符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求;
(七)適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
戶籍地、生源地或服務(wù)地為博山區(qū)，且由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(2010年、2011年、2012年招募和選派)應(yīng)聘的，實行定向招聘。服務(wù)基層項目人員已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應(yīng)聘定向招聘崗位。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已具有博山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制的工作人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
全日制普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書、海外學(xué)歷、非全日制普通高校學(xué)歷、報考有關(guān)崗位所要求的資格證書認(rèn)證材料須在2014年10月16日前取得。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
三、報名時間和方法
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。
報名時間：2014年10月16日9:00—18日16:00。
查詢時間：2014年10月16日9:00—19日11:00。
繳費時間：2014年10月16日9:00—19日16:00。
審核時間：2014年10月16日9:00—19日11:00。
報名網(wǎng)址：
博山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.bsqhrss.gov.cn)。
具體報名辦法是：
1、個人報名：應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(電子照片，分辨率為160*120像素，文件類型為JPG格式，不大于20KB)。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后填報自動替換前填報信息。報名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補充。網(wǎng)上報名期間，招聘主管部門安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢時間內(nèi)查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為棄權(quán)。繳費成功后，下載打印《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信書》(資格審查時使用)，并于2014年10月24日—10月25日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費為每人每科40元。
享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2014年10月17日下午1：30-5：00到博山區(qū)人力資源和社會保障局(博山區(qū)峨嵋山路20號)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)。
4、報名結(jié)束后，對終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍(急需崗位按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3(急需崗位按1:2)的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減的計劃調(diào)劑到同類其他崗位中。原應(yīng)聘取消招聘計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
四、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。筆試成績公布后，將對擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。資格審查時需要提交以下材料：
1、《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信書》及本人1寸近期免冠照片1張(須與網(wǎng)上報名提供照片相同)，筆試準(zhǔn)考證(審驗后退回)、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)以及招聘崗位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。派遣期內(nèi)畢業(yè)生，還需提交畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意報考介紹信。
3、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除應(yīng)提供的材料外，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。
4、服務(wù)基層項目人員應(yīng)聘定向招聘崗位，除提交相關(guān)資料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證(原件、復(fù)印件)外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書或縣(區(qū))以上組織、人社部門的服務(wù)滿證明。此外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》;選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生要出具聘用單位與本人簽署的聘用合同。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
五、考試方法及內(nèi)容
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時間：2014年10月26日 上午：9:00—11:00。
2、筆試科目：筆試科目均為一科，筆試成績滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識;
衛(wèi)生類崗位筆試科目為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的80%和20%。
公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)知識;醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識。
筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單，招聘計劃在10人以下的崗位按1:3的比例確定，招聘計劃在10人以上(含10人)的崗位按1:2的比例確定(其中，招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按照實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員筆試成績不得低于低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織計劃協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費 70 元/人。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考核和體檢
根據(jù)考試總成績和聘用計劃，按1:1的比例由高分到低分依次確定考核、體檢人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬參加考核、體檢人員的面試成績不得低于60分。如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同時，則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員，如果筆試成績?nèi)韵嗤?，則采取增加面試的辦法確定考核、體檢人員?？己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等方面情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對考核、體檢不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從本崗位考生中按照總成績依次遞補。擬聘用人員公示無異議的崗位，如有棄權(quán)，不再進(jìn)行遞補。
應(yīng)聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“博山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
七、公示與聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格擬聘用的人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿無異議，進(jìn)行崗位選擇，同一個崗位有不同用人單位的，根據(jù)總成績高低依次挑選單位。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的，按照規(guī)定辦理聘用派遣手續(xù)。被聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為6個月，新就業(yè)人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，繼續(xù)聘用;不合格的，取消其聘用資格。試用期間和試用期滿后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項
1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
2、全日制普通高校(含科研院所)畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生，和國外及港澳臺高校畢業(yè)生。
3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
5、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。
九、咨詢及監(jiān)督電話
招聘工作受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員及其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局 0533-4110144、4180841
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委 0533-4110117
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1、2014年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
2、2014年博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)類別目錄(本、專科).doc
3、2014年博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)類別目錄(研究生).doc
博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月8日