不得不說，招總管培的效率確實是高，用了不到一周的時間，完成了從一面到發(fā)offer的所有環(huán)節(jié)。很感謝前輩們提供的各種筆經(jīng)面經(jīng)，讓我們從中受益匪淺。于是也發(fā)小文一篇，希望能夠?qū)髞淼耐瑢W(xué)們有所幫助。
文章完全出自本人親身體驗，文章不作假、不矯情、不虛偽、不裝13，本人是的背景是非金融經(jīng)濟類小碩，內(nèi)容是否適用自身，大家自行參考。
首先是投簡歷。與我投遞的大多數(shù)企業(yè)不一樣，招行是少數(shù)的幾個使用自己的網(wǎng)申系統(tǒng)而且網(wǎng)站的質(zhì)量也比較高的企業(yè)。我印象中是10月底11月初投遞的簡歷，網(wǎng)申不算復(fù)雜，界面也比較清新，的缺點是手機號一欄，好像不能填18開頭的手機號碼，這個bug希望明年能夠克服。印象中一次要求最多投遞三個職位，不知道明年的情況如何。
11月30號參加了招總的筆試，在中財，和招行北分一樣——招行和中財關(guān)系確實不一般？北京地區(qū)參加筆試的最少有400人，筆試的題目分為客觀卷和主觀卷?？陀^卷基本上都是行測內(nèi)容，45分鐘60題（數(shù)量可能有出入），基本上不可能做完——于是只好蒙C——主觀卷分為論述和翻譯兩種題型。論述題二選一，300字以內(nèi)，跟金融經(jīng)濟市場相關(guān)；翻譯題兩道，都是英譯中，涉及少量的金融專業(yè)名詞。
筆試完不到一周，接到95555一面短信，12月6號在招行北分參加一面。跟往年大家介紹的比較相似，一面的內(nèi)容是“辯論”（其實準(zhǔn)確的說是“談判”）。我們組一共11個人，簡單地自我介紹后，每人被發(fā)放一份材料，內(nèi)容是關(guān)于騰訊和360的3Q之爭的。要求是，每人閱讀材料后，用2分鐘表達(dá)自己的立場——“更支持誰”，并說明理由——然后根據(jù)立場進行分組（表達(dá)立場不按順序，誰想好了就可以說）。我們組11個人中，9個都支持360，于是HR對大家的觀點進行了調(diào)劑，最后是以5：6分組，兩組分別代表騰訊和360進行談判。談判的流程分為三步：一位代表提出本方主張；雙方自由辯論，但每人發(fā)言時間不超過半分鐘；各方各出一位新聞發(fā)言人對本方主張進行陳述。整體感覺HR對時間卡的不是很嚴(yán)，只有當(dāng)大家沒有更新的觀點時才會被打斷。一面和筆試一樣，基本上是按姓氏拼音排序分組的，我是下午場，據(jù)說上午的題目是關(guān)于“裁員”的辯論。
第二天接到了二面的通知，12月8號就進行二面。參加二面的大概有100人，分在幾個房間同時進行。二面基本上是2對1，我那場沒有特別刁鉆的問題，基本都是圍繞個人的基本信息、對招行的基本了解而談的，據(jù)說有的考場經(jīng)歷了殘酷的壓力面。二面持續(xù)了15分鐘左右，面完一點感覺都沒有，覺得必定是掛
了。比較驚喜的是，當(dāng)晚還是接到了三面的電話，通知9號下午終面。
參加終面的應(yīng)該不到50人，面官據(jù)說都是來自北京、上海和深圳幾個分行的領(lǐng)導(dǎo)，一共4個人，3女1男。相對于二面來說，我覺得終面的壓力更大一些?？脊俨煌５奶釂?，主題主要有對管培的理解、個人的職業(yè)規(guī)劃、為什么你能夠勝任等等。終面大概持續(xù)了不到半個小時，然后結(jié)束。
最后一批終面是在10號上午進行的，10號中午就接到了招行的電話，讓下午來北分領(lǐng)offer。不到一周的時間，招行總行管培北京站招聘結(jié)束。
祝大家好運。
文章完全出自本人親身體驗，文章不作假、不矯情、不虛偽、不裝13，本人是的背景是非金融經(jīng)濟類小碩，內(nèi)容是否適用自身，大家自行參考。
首先是投簡歷。與我投遞的大多數(shù)企業(yè)不一樣，招行是少數(shù)的幾個使用自己的網(wǎng)申系統(tǒng)而且網(wǎng)站的質(zhì)量也比較高的企業(yè)。我印象中是10月底11月初投遞的簡歷，網(wǎng)申不算復(fù)雜，界面也比較清新，的缺點是手機號一欄，好像不能填18開頭的手機號碼，這個bug希望明年能夠克服。印象中一次要求最多投遞三個職位，不知道明年的情況如何。
11月30號參加了招總的筆試，在中財，和招行北分一樣——招行和中財關(guān)系確實不一般？北京地區(qū)參加筆試的最少有400人，筆試的題目分為客觀卷和主觀卷?？陀^卷基本上都是行測內(nèi)容，45分鐘60題（數(shù)量可能有出入），基本上不可能做完——于是只好蒙C——主觀卷分為論述和翻譯兩種題型。論述題二選一，300字以內(nèi)，跟金融經(jīng)濟市場相關(guān)；翻譯題兩道，都是英譯中，涉及少量的金融專業(yè)名詞。
筆試完不到一周，接到95555一面短信，12月6號在招行北分參加一面。跟往年大家介紹的比較相似，一面的內(nèi)容是“辯論”（其實準(zhǔn)確的說是“談判”）。我們組一共11個人，簡單地自我介紹后，每人被發(fā)放一份材料，內(nèi)容是關(guān)于騰訊和360的3Q之爭的。要求是，每人閱讀材料后，用2分鐘表達(dá)自己的立場——“更支持誰”，并說明理由——然后根據(jù)立場進行分組（表達(dá)立場不按順序，誰想好了就可以說）。我們組11個人中，9個都支持360，于是HR對大家的觀點進行了調(diào)劑，最后是以5：6分組，兩組分別代表騰訊和360進行談判。談判的流程分為三步：一位代表提出本方主張；雙方自由辯論，但每人發(fā)言時間不超過半分鐘；各方各出一位新聞發(fā)言人對本方主張進行陳述。整體感覺HR對時間卡的不是很嚴(yán)，只有當(dāng)大家沒有更新的觀點時才會被打斷。一面和筆試一樣，基本上是按姓氏拼音排序分組的，我是下午場，據(jù)說上午的題目是關(guān)于“裁員”的辯論。
第二天接到了二面的通知，12月8號就進行二面。參加二面的大概有100人，分在幾個房間同時進行。二面基本上是2對1，我那場沒有特別刁鉆的問題，基本都是圍繞個人的基本信息、對招行的基本了解而談的，據(jù)說有的考場經(jīng)歷了殘酷的壓力面。二面持續(xù)了15分鐘左右，面完一點感覺都沒有，覺得必定是掛
了。比較驚喜的是，當(dāng)晚還是接到了三面的電話，通知9號下午終面。
參加終面的應(yīng)該不到50人，面官據(jù)說都是來自北京、上海和深圳幾個分行的領(lǐng)導(dǎo)，一共4個人，3女1男。相對于二面來說，我覺得終面的壓力更大一些?？脊俨煌５奶釂?，主題主要有對管培的理解、個人的職業(yè)規(guī)劃、為什么你能夠勝任等等。終面大概持續(xù)了不到半個小時，然后結(jié)束。
最后一批終面是在10號上午進行的，10號中午就接到了招行的電話，讓下午來北分領(lǐng)offer。不到一周的時間，招行總行管培北京站招聘結(jié)束。
祝大家好運。