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為進一步推進我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》的精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)進行公開選聘衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)院長(主任)，現(xiàn)就公開選聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、 公開選聘的職位
籍山、弋江、許鎮(zhèn)、三里、何灣、工山、家發(fā)鎮(zhèn)、煙墩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長各一名，籍山鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任一名。
二、組織方式
本次公開選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察、公示和報批聘用等步驟進行。
各公開選聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由南陵縣人力資源和社會保障局和南陵縣衛(wèi)生局具體組織實施。
三、信息發(fā)布方式
考生可通過以下信息平臺查詢各招聘工作環(huán)節(jié)信息：
1、招聘公告同時在南陵縣政府網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、南陵縣衛(wèi)生局網(wǎng)發(fā)布。
2、南陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、南陵縣衛(wèi)生局網(wǎng)負責(zé)發(fā)布筆試成績、入圍面試、合成考試總成績、考察和對擬聘用人員名單公示等相關(guān)信息。
四、 公開選聘對象和條件
1、 全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員;
2、 須具有大專以上學(xué)歷或中級以上職稱;
3、 年齡在45周歲以下(1969年7月1日以后出生);
4、 在醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作年限滿三年以上，且近三年年度考核均在合格等次以上(含合格);
5、 身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
有下列情形之一的，不能報考：受過刑事處罰的;受過黨紀政紀處分影響期未滿的;涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)部門審查的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、 公開選聘步驟
1、報名及資格審查
報名時間：2014年11月12日-11月14日。報名地點：南陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名時需提供以下材料：
(1)本人身份證原件和復(fù)印件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
(3)相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件;
(4)近期2寸正面免冠彩色照片4張。
報名時間截止后，對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者準予參加筆試。
2、考試
(1)筆試
符合條件的報名人數(shù)與選聘職位數(shù)比例達不到2：1的，取消或相應(yīng)核減選聘職位數(shù)。
筆試滿分100分，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者勝任職位應(yīng)具備的基本理論、基本方法和專業(yè)素養(yǎng)等，特別是分析、解決實際問題的能力。
筆試時間、地點另行通知。
(2)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分取前18名為面試入圍人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。因自動放棄等原因造成缺額的，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分， 面試內(nèi)容主要圍繞醫(yī)療臨床實務(wù)、衛(wèi)生管理、職業(yè)道德，考察綜合分析、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、工作創(chuàng)新及解決實際問題的能力。
面試時間、地點另行通知。
3、考察
考試最終成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。合成成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試后依筆試、面試綜合成績?nèi)∏?名人員組織進行考察 ，由縣人社局會同縣衛(wèi)生局組織實施，考察程序：
(1)、民主測評
進行以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容的民主測評，測評時填寫《南陵縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任考核測評表》。民主測評分兩個層次進行，即縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人及局機關(guān)科室負責(zé)人以上人員測評;被測評人員所在單位干部職工測評，參加測評的人數(shù)須超過應(yīng)參評人數(shù)的80%以上。
(2)、考察談話
談話內(nèi)容是對被測評人政治思想、工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)、大局意識、開創(chuàng)精神、組織協(xié)調(diào)能力、廉潔自律等進行了解。
談話對象為所在單位班子成員或業(yè)務(wù)骨干等。
4、公示
對擬選聘的9名人員面向社會進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有不良反映或反映問題不足以影響其聘任的，予以聘任。對確有問題不宜聘任的，不予聘任，依成績高低遞補。
5、聘任
對擬任人選實行聘任制，聘期三年(試用期一年)，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任;不勝任的，予以解聘。聘任期間，執(zhí)行相應(yīng)崗位待遇。
六、 紀律監(jiān)督
公開選聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按規(guī)定程序進行?？h紀委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督。在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
附件下載:
南陵縣選聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)院長(主任)報名登記表.doc
南陵縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年11月6日