國家公務(wù)員考試，是我國為了篩選應(yīng)聘國家公務(wù)員的應(yīng)征者，所進(jìn)行的一年一度考試，簡稱“國考”。國考招錄公告一般于每年的10月中上旬發(fā)布，報(bào)名時(shí)間一般為10月中旬到下旬?？荚嚂r(shí)間一般是11月后一個(gè)星期天或12月的第一個(gè)星期天。下面,具有十五年公考輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的中公教育就為考生總體介紹一下國家公務(wù)員考試的基本情況：
一、國考發(fā)展歷程
國家公務(wù)員考試大致經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段：
1993年：國務(wù)院發(fā)布《國家公務(wù)員暫行條例》，在各級國家行政機(jī)關(guān)建立和推行公務(wù)員制度。
1994年：《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》正式頒布，標(biāo)志著我國正式建立了公務(wù)員考錄制度。
2000年：中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目首次增加了《申論》，至此，中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目統(tǒng)一為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《申論》三科。
2001年：人事部下發(fā)《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則》
2002年：中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目經(jīng)過改革，取消公共基礎(chǔ)知識，變成了兩門考試：行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。
2004年：人事部決定面向社會公開征集部分公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》試題。
2005年：公務(wù)員《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》正式開始實(shí)施，這是新中國第一個(gè)公務(wù)員錄用的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，它標(biāo)志著公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有了全國統(tǒng)一的“國標(biāo)”。
2006年：《公務(wù)員法》正式開始實(shí)施，對于界定公務(wù)員的范圍、規(guī)定公務(wù)員的條件、對公務(wù)員職位進(jìn)行分類等具體問題做出明確規(guī)定。
2008年：國家公務(wù)員局成立，國家公務(wù)員考試進(jìn)一步規(guī)范化。
2009年：《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理方法(試行)》公布。
從1993年至今，國考在二十多年的發(fā)展過程中不斷調(diào)整與改進(jìn)，其考察機(jī)制和流程更加趨近規(guī)范、合理、公平、公正。
二、國考基本流程
國家公務(wù)員考試的流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請、查詢資格審查結(jié)果、查詢報(bào)名序號、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi))、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、面試和專業(yè)科目考試(面試前公開調(diào)劑、面試公告、資格復(fù)審、專業(yè)科目考試與面試、成績計(jì)算)、體檢和考察、公示擬錄用人員名單中.公教育版權(quán)。
三、歷年國考招錄情況
從2009年國考報(bào)名審核通過人數(shù)突破百萬大關(guān)以來，報(bào)名人數(shù)一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150萬大關(guān)，平均競爭比例也從2009年以來一直在50:1以上，公務(wù)員考試的火熱程度可見一斑。2013年，國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員一職競爭比例達(dá)到了9411:1，趨近萬里挑一，吸引了國人的眼球，賺足了“熱”度。 中公教育專家每年都會對國家公務(wù)員考試進(jìn)行每日報(bào)名數(shù)據(jù)分析，并給出科學(xué)合理的報(bào)考指導(dǎo)，建議考生在2015年報(bào)考的時(shí)候要時(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)考動態(tài)，合理選擇職位，科學(xué)報(bào)考。
四、國考筆試內(nèi)容
從1994年國家公務(wù)員考錄制度正式建立以來，經(jīng)過多年探索，到2002年，其公共科目考試調(diào)整為行政能力測試、申論兩門。斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)至今日，國考考查科目已形成“2+X”的穩(wěn)定趨勢，即公共科目(行測、申論)以及專業(yè)課。國考大綱明確指出，公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗(yàn)(行測)和申論兩科，均采用閉卷方式考試。行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘;申論為主觀性試題，考試時(shí)限180分鐘。兩科滿分各為100分。另外，一些特殊的部門如銀監(jiān)會、證監(jiān)會等會組織專業(yè)科目的考試。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力;市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。申論考試一直是國家公務(wù)員考試的重要科目，從科目設(shè)立至今，考試時(shí)間一直都是150分鐘，而在2014國考中，申論考試時(shí)間將首次變化為180分鐘，延長了30分鐘。其原因主要是為了更加全面客觀、真實(shí)有效地考查考生的水平，增加申論考試區(qū)分度，提高對考生能力的要求，使考生能發(fā)揮得更加充分。
隨著國家發(fā)展，人民群眾對于公務(wù)員隊(duì)伍的要求日漸提高。公務(wù)員考試對于考生能力和素質(zhì)的要求也日漸增加，近年來考試呈現(xiàn)出非常明顯的能力化導(dǎo)向。無論是行測、申論還是面試，考試本身的變化都非常明顯的體現(xiàn)出這一特點(diǎn)?？梢哉f，國考科學(xué)化，是國家選拔人才的要求。
五、面試基本情況
國家公務(wù)員考試不僅要進(jìn)行筆試，還要進(jìn)行面試選拔。通過了筆試只是開啟了成“公”之路的大門，面試通過才是到達(dá)勝利的終點(diǎn)。從國家各部門公務(wù)員考試的面試情況來看，其面試形式主要是結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試以及二者兼有的形式，專業(yè)性較強(qiáng)的部門還對考生增設(shè)了專業(yè)筆試、專業(yè)面試，甚至直接對考生的外語水平進(jìn)行測試。另外，外交部、商務(wù)部仍堅(jiān)持半結(jié)構(gòu)化的面試特色，即在常規(guī)化試題的基礎(chǔ)上，針對考生的自我介紹進(jìn)行追問，更加符合國際流行的面試提問方式。
根據(jù)往年閱卷規(guī)律，筆試成績一般在第二年1月中旬左右公布，之后就進(jìn)入面試階段。每年國家公務(wù)員面試時(shí)間一般在正月初十之后，先舉行面試的是外交部，一般在筆試成績發(fā)布后一周左右進(jìn)行中.公教育版權(quán)。
面試考場一般都會提供草稿紙、筆和鐘表，甚至有的考場會提供水，設(shè)置攝像機(jī)。另外，如果該部門面試采取的是看題的模式，那么在桌子上還會放有題本，例如部分地方海關(guān)系統(tǒng)的面試?？傮w來看，面試考場設(shè)置凸顯人性化，硬件與軟件設(shè)施更加完善，這一方面更加有利于考生的發(fā)揮，另一方面也有力地保證了面試的公開與公正。
國考是一場盛筵，有人留下了，有人離去了;國考是一場歷練，有人努力了，有人虛度了;國考是一場角逐，有人成功了，有人失敗了。國考不是用來喊口號的，是要好好把握的!“上個(gè)好大學(xué)，不如找份好工作”，公務(wù)員作為國人追捧的“鐵飯碗”，其參考人數(shù)年年遞增。回顧過去，把握現(xiàn)在，展望未來，相信未來的公考?xì)q月會更加長遠(yuǎn)，加油!懷揣夢想的考生們!讓我們的國考不留遺憾!
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