一、學(xué)習(xí)目的和要求
通過本章的學(xué)習(xí)，要掌握事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的基本原理與基本方法。理解事業(yè)生涯及其設(shè)計與開發(fā)的概念，明確生涯設(shè)計與開發(fā)的意義，理解事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容，掌握事業(yè)生涯選擇的原則和方法，領(lǐng)會事業(yè)生涯變動方向與發(fā)展階段，正確處理設(shè)計與開發(fā)中存在的主要問題。
二、課程內(nèi)容
第一節(jié) 事業(yè)生涯及其設(shè)計與開發(fā)的概念
（一）事業(yè)生涯的概念和對理解概念的四點說明
（二）事業(yè)生涯設(shè)計的概念
（三）事業(yè)生涯開發(fā)的概念
（四）事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)應(yīng)遵循的原則
第二節(jié) 研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義
（一）對本人來說職業(yè)設(shè)計是事業(yè)走向成功的第一步
（二）對組織來說，有利于組織更好地了解每個人的事業(yè)奮斗目標(biāo)和能力的優(yōu)勢與長處，使組織的安排與個人的理想同步
（三）有利于組織與本人相結(jié)合制定出有針對性的培訓(xùn)計劃，有效地開發(fā)潛能，實現(xiàn)目標(biāo)
（四）有利于人盡其才，才盡其用，揚長避短，發(fā)揮人力資源的佳效益
第三節(jié) 事業(yè)生涯的管理
（一）事業(yè)生涯管理的概念
（二）事業(yè)生涯管理的內(nèi)容
第四節(jié) 事業(yè)生涯的選擇
（一）影響事業(yè)生涯選擇的因素
（二）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法
（三）對事業(yè)生涯選擇的調(diào)整
第五節(jié) 事業(yè)生涯變動方向與發(fā)展階段
（一）在組織內(nèi)部，個人事業(yè)生涯發(fā)展變動的方向
（二）個人整個事業(yè)生涯發(fā)展的階段劃分
1.按生命周期劃分；
2.按事業(yè)先后劃分。
第六節(jié) 實施事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)應(yīng)注意的問題
（一）制定事業(yè)生涯發(fā)展的計劃中要留有余地，執(zhí)行過程中要有靈活性
（二）要允許人才自由流動，給人以擇業(yè)的權(quán)利
（三）要建立公平競爭的機制，給人提供平等就業(yè)就職機會
（四）廣泛開展心理測定與職業(yè)咨詢工作，做好雙向選擇
（五）夫妻之間雙事業(yè)生涯的配合
三、考核知識點
（一）事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計、事業(yè)生涯開發(fā)的概念
（二）事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)應(yīng)遵循的原則
（三）研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義
（四）事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容
（五）影響事業(yè)生涯選擇的因素
（六）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法
（七）事業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
（八）實施事業(yè)生涯與開發(fā)應(yīng)注意的問題
四、考核要求
（一）事業(yè)生涯
1.識記：事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計及事業(yè)生涯開發(fā)的概念。
2.領(lǐng)會：事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)應(yīng)遵循的原則。
（二）研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義
1.領(lǐng)會：研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義。
2.應(yīng)用：聯(lián)系我國實際分析當(dāng)前開展事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義與作用。
（三）事業(yè)生涯的管理
1.識記：事業(yè)生涯管理的概念。
2.領(lǐng)會：（1）事業(yè)生涯自我管理的內(nèi)容；（2）組織對事業(yè)生涯管理的內(nèi)容。
（四）事業(yè)生涯的選擇
1.識記：影響事業(yè)生涯選擇的因素。
2.領(lǐng)會：事業(yè)生涯選擇的調(diào)整。
3.應(yīng)用：應(yīng)用霍蘭德的個性類型與職業(yè)特點相配合表，了解本人是屬于什么個性類型，適合從事何種職業(yè)。
（五）事業(yè)生涯發(fā)展階段
1.識記：（1）個人在組織內(nèi)部生涯變動的類型；（2）按個人生命周期，事業(yè)生涯發(fā)展分哪些階段；（3）按事業(yè)先后，事業(yè)生涯劃分哪些階段。
2.領(lǐng)會：人們在事業(yè)生涯的早期、中期和晚期所關(guān)心的事情和應(yīng)開發(fā)的潛能的差異。
（六）領(lǐng)會與應(yīng)用
實施事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)中應(yīng)注意的問題。
通過本章的學(xué)習(xí)，要掌握事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的基本原理與基本方法。理解事業(yè)生涯及其設(shè)計與開發(fā)的概念，明確生涯設(shè)計與開發(fā)的意義，理解事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容，掌握事業(yè)生涯選擇的原則和方法，領(lǐng)會事業(yè)生涯變動方向與發(fā)展階段，正確處理設(shè)計與開發(fā)中存在的主要問題。
二、課程內(nèi)容
第一節(jié) 事業(yè)生涯及其設(shè)計與開發(fā)的概念
（一）事業(yè)生涯的概念和對理解概念的四點說明
（二）事業(yè)生涯設(shè)計的概念
（三）事業(yè)生涯開發(fā)的概念
（四）事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)應(yīng)遵循的原則
第二節(jié) 研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義
（一）對本人來說職業(yè)設(shè)計是事業(yè)走向成功的第一步
（二）對組織來說，有利于組織更好地了解每個人的事業(yè)奮斗目標(biāo)和能力的優(yōu)勢與長處，使組織的安排與個人的理想同步
（三）有利于組織與本人相結(jié)合制定出有針對性的培訓(xùn)計劃，有效地開發(fā)潛能，實現(xiàn)目標(biāo)
（四）有利于人盡其才，才盡其用，揚長避短，發(fā)揮人力資源的佳效益
第三節(jié) 事業(yè)生涯的管理
（一）事業(yè)生涯管理的概念
（二）事業(yè)生涯管理的內(nèi)容
第四節(jié) 事業(yè)生涯的選擇
（一）影響事業(yè)生涯選擇的因素
（二）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法
（三）對事業(yè)生涯選擇的調(diào)整
第五節(jié) 事業(yè)生涯變動方向與發(fā)展階段
（一）在組織內(nèi)部，個人事業(yè)生涯發(fā)展變動的方向
（二）個人整個事業(yè)生涯發(fā)展的階段劃分
1.按生命周期劃分；
2.按事業(yè)先后劃分。
第六節(jié) 實施事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)應(yīng)注意的問題
（一）制定事業(yè)生涯發(fā)展的計劃中要留有余地，執(zhí)行過程中要有靈活性
（二）要允許人才自由流動，給人以擇業(yè)的權(quán)利
（三）要建立公平競爭的機制，給人提供平等就業(yè)就職機會
（四）廣泛開展心理測定與職業(yè)咨詢工作，做好雙向選擇
（五）夫妻之間雙事業(yè)生涯的配合
三、考核知識點
（一）事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計、事業(yè)生涯開發(fā)的概念
（二）事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)應(yīng)遵循的原則
（三）研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義
（四）事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容
（五）影響事業(yè)生涯選擇的因素
（六）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法
（七）事業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
（八）實施事業(yè)生涯與開發(fā)應(yīng)注意的問題
四、考核要求
（一）事業(yè)生涯
1.識記：事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計及事業(yè)生涯開發(fā)的概念。
2.領(lǐng)會：事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)應(yīng)遵循的原則。
（二）研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義
1.領(lǐng)會：研究事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義。
2.應(yīng)用：聯(lián)系我國實際分析當(dāng)前開展事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的意義與作用。
（三）事業(yè)生涯的管理
1.識記：事業(yè)生涯管理的概念。
2.領(lǐng)會：（1）事業(yè)生涯自我管理的內(nèi)容；（2）組織對事業(yè)生涯管理的內(nèi)容。
（四）事業(yè)生涯的選擇
1.識記：影響事業(yè)生涯選擇的因素。
2.領(lǐng)會：事業(yè)生涯選擇的調(diào)整。
3.應(yīng)用：應(yīng)用霍蘭德的個性類型與職業(yè)特點相配合表，了解本人是屬于什么個性類型，適合從事何種職業(yè)。
（五）事業(yè)生涯發(fā)展階段
1.識記：（1）個人在組織內(nèi)部生涯變動的類型；（2）按個人生命周期，事業(yè)生涯發(fā)展分哪些階段；（3）按事業(yè)先后，事業(yè)生涯劃分哪些階段。
2.領(lǐng)會：人們在事業(yè)生涯的早期、中期和晚期所關(guān)心的事情和應(yīng)開發(fā)的潛能的差異。
（六）領(lǐng)會與應(yīng)用
實施事業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)中應(yīng)注意的問題。