一、公司簡(jiǎn)介 廣東珠光集團(tuán)成立于1996年，2005年獲批為集團(tuán)有限責(zé)任公司，2009年9月珠光控股集團(tuán)成立，并于同年正式在香港聯(lián)交所上市，股票代碼：HK01176。珠光集團(tuán)經(jīng)過(guò)十七年的快速發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工1800余人，20多家下屬公司，形成以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)為主導(dǎo)，橫跨物業(yè)管理、建筑設(shè)計(jì)與施工、銷售代理、貿(mào)易、酒店管理等多個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。珠光集團(tuán)連續(xù)七年獲得“廣東地產(chǎn)資信二十強(qiáng)”稱號(hào)，項(xiàng)目范圍涉及廣東、北京、湖南、新疆、海南等地，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)發(fā)(或合作開(kāi)發(fā))了“珠光御景壹號(hào)”，“珠光公園御景”，“廣州珠江御景灣”，“珠光新城御景”，“珠光小北御景”，“廣州珠光高派”，“珠光新城國(guó)際中心”，“珠光流溪御景”，“惠州珠光御景灣”，“珠光南沙御景灣”，“北京珠江御景”，“珠江御景湖畔”，“新疆紅雁池”等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，獲得了社會(huì)的一致好評(píng)。 人才理念：珠光的人才=品行+專業(yè)+負(fù)責(zé)+合作+學(xué)習(xí)力 哲學(xué)思想：珠光人永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè) 宗旨與使命：為社會(huì)創(chuàng)建幸福健康、舒適和諧的生活方式 核心價(jià)值觀：為國(guó)家社會(huì)負(fù)責(zé)、為業(yè)主客戶負(fù)責(zé) 為合作伙伴負(fù)責(zé)、為企業(yè)員工負(fù)責(zé) 歷年來(lái)，珠光集團(tuán)不斷從各大高校吸收優(yōu)秀人才，在為企業(yè)注入新員工的同時(shí)，也為廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了寬廣的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)。在這里，如果你是鯤鵬，珠光便是你振翅高飛的平臺(tái);如果你是金鯉，珠光便是你人生升騰的龍門，加入珠光，給成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，給成功一片坦途，2015，我們期待與你攜手。
二、招聘職位 開(kāi)發(fā)管理類 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地資源管理等相關(guān)專業(yè) 設(shè)計(jì)管理類 建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林景觀等相關(guān)專業(yè) 工程管理(土木)類 土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè) 工程管理(建筑設(shè)備)類 給排水、暖通工程、機(jī)電設(shè)備等相關(guān)專業(yè) 預(yù)算成本類 工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè) 財(cái)務(wù)管理類 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、等相關(guān)專業(yè) 投資金融類 金融工程、金融學(xué)、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè) 營(yíng)銷策劃類 市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè) 行政管理類 行政管理、企業(yè)管理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè) 人力資源類 人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 法務(wù)管理類 法學(xué)類專業(yè)
三、招聘流程 
四、宣講行程 
五、成長(zhǎng)計(jì)劃 集團(tuán)根據(jù)工作需要及儲(chǔ)備大學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃等情況，將其分配到集團(tuán)本部、地區(qū)公司和項(xiàng)目公司進(jìn)行六個(gè)月的儲(chǔ)備培養(yǎng);儲(chǔ)備期結(jié)束后，根據(jù)崗位需求、儲(chǔ)備期表現(xiàn)及個(gè)人規(guī)劃確定崗位，同時(shí)加入次年的“啟航”培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)歷為期18個(gè)月的梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃。 具體內(nèi)容如下： ?。ㄒ唬﹥?chǔ)備期培養(yǎng) 儲(chǔ)備期內(nèi)，儲(chǔ)備大學(xué)生將接受入職培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、在崗實(shí)踐三種形式培訓(xùn)。 1.入職培訓(xùn)：包括企業(yè)文化、公司制度、部門職能、開(kāi)發(fā)流程及戶外拓展培訓(xùn); 2.日常培訓(xùn)：由地區(qū)公司或用人部門組織不定期的專項(xiàng)培訓(xùn); 3.在崗實(shí)踐：由用人部門指定一名導(dǎo)師，幫助儲(chǔ)備大學(xué)生盡快融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)工作，掌握工作技能和知識(shí)。 ?。ǘ皢⒑健庇?jì)劃 每屆“啟航”培養(yǎng)計(jì)劃為期18個(gè)月，包含企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、述職、輪崗、參觀學(xué)習(xí)和戶外活動(dòng)等環(huán)節(jié)。通過(guò)針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批符合珠光文化，并具有良好學(xué)習(xí)能力、工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。
六、薪酬福利 薪酬構(gòu)成 1.基本工資：根據(jù)以崗定薪、人崗匹配的原則確定 2.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位級(jí)別確定 3.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金(儲(chǔ)備大學(xué)生定崗后享受) 福利 1.社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn) 2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買住房公積金(儲(chǔ)備大學(xué)生定崗后購(gòu)買) 3.節(jié)日津帖：按公司薪酬福利制度享受四大節(jié)日津貼 4.生日禮金：?jiǎn)T工生日享受生日禮金 5.高溫補(bǔ)貼：按公司薪酬福利制度享受高溫補(bǔ)貼 6.員工宿舍：儲(chǔ)備大學(xué)生(含實(shí)習(xí)生)可根據(jù)實(shí)際需求申請(qǐng)公司宿舍 7.員工食堂：為員工提供營(yíng)養(yǎng)餐食，工作地點(diǎn)沒(méi)有食堂的提供同標(biāo)準(zhǔn)餐費(fèi)補(bǔ)貼 8.體檢：每年的五身體健康檢查(儲(chǔ)備大學(xué)生定崗后享受); 9. 旅游：每年的部門旅游活動(dòng)(儲(chǔ)備大學(xué)生定崗后享受)。
