黃山學(xué)院2015年專業(yè)教師人才招聘計劃
黃山學(xué)院是一所綜合性省屬公辦普通本科高校，坐落在新型國際化旅游城市——安徽省黃山市，其境內(nèi)擁有國家5A級旅游景區(qū)“黃山”和“皖南古村落西遞宏村”兩處世界遺產(chǎn)。學(xué)校位于市中心城區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通便利。
學(xué)校分為南、北兩個校區(qū)，現(xiàn)有校園面積1800多畝，校園生態(tài)豐富、環(huán)境優(yōu)美、人文底蘊深厚。學(xué)校擁有一支結(jié)構(gòu)比較合理，并富有發(fā)展?jié)摿Φ膸熧Y隊伍。全校教職工900余人，其中，專任教師770余人，副高以上職稱200余人，博士（含在讀）107人，碩士以上人員600余人。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有16個二級學(xué)院和2個教學(xué)部，57個本科專業(yè)，現(xiàn)有在校全日制學(xué)生18000余人。學(xué)校還與美國、法國、韓國等國家和香港、臺灣地區(qū)的23所高校簽訂了友好交流協(xié)議，開展國際交流合作和留學(xué)生教育，每年派師生出境交流學(xué)習(xí)約100人次。
學(xué)校堅持以人為本，以師為先，大力實施人才強校戰(zhàn)略。通過優(yōu)惠政策，向高層次人才隊伍傾斜，筑巢引鳳，多渠道、寬領(lǐng)域引進高學(xué)歷、高職稱教師，投入資金千萬元，為高層次人才提供面積寬敞的住房、安家費、計算機、科研啟動經(jīng)費，并積極幫助解決家屬工作和子女就學(xué)。升本以來，引進50余名博士和教授，360余名碩士。通過“博士化工程”、出國訪學(xué)、應(yīng)用實踐能力培養(yǎng)、進教師應(yīng)用能力發(fā)展工作站鍛煉、對外交流與合作等多途徑精心打造師資隊伍。近年來，學(xué)校加大教學(xué)科研投入力度，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，增設(shè)安徽非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心（省級人文社科重點研究基地）為核心的四大研究平臺以及多個科研機構(gòu)，促使人才能力得到不斷提升。各類人才在加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、打造科技創(chuàng)新平臺、加強校地合作、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。近年來,獲基金項目近20項，2個特色專業(yè)建設(shè)點，位居省新建本科院校前列。
一、招聘需求
崗位需求.doc（附件）
二、任職條件
（一）政治條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。
（二）業(yè)務(wù)條件
具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和技能條件，能夠完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。鼓勵具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗者應(yīng)聘專職教師崗位。
（三）學(xué)歷條件
在2015年9月30日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，碩士研究生起點學(xué)歷原則上應(yīng)為全日制本科。
（四）年齡條件
本科畢業(yè)生及碩士研究生的年齡一般不超過30周歲（1985年1月1日后出生），應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗的聘用人員年齡可放寬至35周歲（1980年1月1日后出生）；博士研究生年齡一般不超過40周歲（1975年1月1日后出生）；省部級學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲（1965年1月1日后出生）。學(xué)校急需引進的緊缺專業(yè)教師經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后年齡可適當(dāng)放寬。
（五）健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊（試行）》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行）。
（六）有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。
三、引進待遇：
（一）省部級學(xué)科帶頭人及海外高層次人才
1、安排小高層新住房一套（享受贈送面積為160平方米），在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有；
2、安家費15萬元；
3、科研啟動經(jīng)費：文科6萬元，理工科8萬元；
4、配備工作電腦一臺。
海外高層次人才的界定由學(xué)校參照國人部發(fā)〔2005〕25號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）教授及其它系列正高
1、安排小高層新住房一套（享受贈送面積為110平方米），在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有；
2、安家費8萬元；
3、科研啟動經(jīng)費：文科3萬元，理工科4萬元；
4、配備工作電腦一臺。
（三）博士研究生（含博士后出站人員）
1、緊缺專業(yè)（建筑學(xué)、工程管理、風(fēng)景園林、機械工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、軟件工程、光電信息科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、企業(yè)管理（人力資源管理/財務(wù)管理）、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、旅游管理（會展經(jīng)濟與管理）、會計學(xué)、管理科學(xué)與工程、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、新聞傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科專業(yè)）：
①安排小高層新住房一套（享受贈送面積為100平方米），在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。
②安家費7萬元；
③科研啟動經(jīng)費：文科2萬元，理工科3萬元；
④配備工作電腦一臺。
2、相對緊缺專業(yè)（計算機科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與工藝、計算數(shù)學(xué)、運籌學(xué)與控制論、食品科學(xué)與工程、公共管理（文化產(chǎn)業(yè)管理）、其它經(jīng)管類、其他工學(xué)類等學(xué)科專業(yè)）：
①安排小高層新住房一套（享受贈送面積為90平方米），在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。
②安家費5萬元；
③科研啟動經(jīng)費：文科2萬元，理工科3萬元；
④配備工作電腦一臺。
3、其它專業(yè)：
①安排小高層新住房一套（享受贈送面積為80平方米），在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。
②安家費2萬元；
③科研啟動經(jīng)費：文科2萬元，理工科3萬元；
④配備工作電腦一臺。
（四）引進教授、博士等高層次人才其它待遇
1、享受學(xué)術(shù)骨干津貼
引進的省部級學(xué)科帶頭人及海外高層次人才、教授、博士等高層次人才享受學(xué)術(shù)骨干津貼300-1800元/月，具體參照《黃山學(xué)院學(xué)術(shù)骨干選拔辦法（修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、引進的教授、緊缺專業(yè)及相對緊缺專業(yè)博士等高層次人才的配偶學(xué)校安排工作
①根據(jù)人才及其配偶自身條件與省廳、學(xué)校有關(guān)政策等情況，按編內(nèi)、人事代理、編外勞動用工等方式安排工作。高層次人才調(diào)離學(xué)校時，其配偶須同時調(diào)離；
②引進的人才來校后，以黃山學(xué)院為主持單位主持國家自然科學(xué)基金項目或國家社科基金項目一項及以上，經(jīng)個人申請、學(xué)校研究通過，其配偶可以一類人事代理方式安排工作。
③屬學(xué)校引進或培養(yǎng)的二級以上教授、省部級學(xué)科帶頭人等高層次人才，經(jīng)學(xué)校研究通過，可納入編內(nèi)引進計劃安排其配偶或子女（合計限1人，本科及以上學(xué)歷）工作，經(jīng)安徽省教育廳審核批準(zhǔn)后予以編內(nèi)聘用（如未批準(zhǔn)則按一類人事代理方式聘用）。
3、安排住房相關(guān)事宜
①對于引進的教授、博士等高層次人才，安排住房的建筑面積為130或170平方米左右，實際住房面積超出贈送面積部分按校內(nèi)超面積價格購買。
②在如學(xué)校安排住房需要裝修或?qū)W校暫無法提供合適房源，學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定安排過渡住房。
4、具有博士學(xué)位的教授、副教授職稱的博士、相關(guān)專業(yè)博士后出站人員享受贈送住房面積在原定基礎(chǔ)上增加10平方米。
5、如擬聘博士學(xué)歷畢業(yè)專業(yè)與計劃需求專業(yè)名稱不一致，享受待遇降一檔次執(zhí)行。
6、如果夫妻雙方同時引進的，安家費按兩人中個人就高發(fā)放，不重復(fù)計發(fā)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮，科研啟動費可分別計發(fā)，科研啟動費發(fā)放根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行；所有引進人才安家費為稅前收入，一次性發(fā)放，經(jīng)主管部門批復(fù)予以聘用、雙方簽訂聘用合同后予以發(fā)放。
7、國家“”入選者、國務(wù)院學(xué)科評議組成員、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長江學(xué)者特聘教授、國家三大獎主要完成人、“新世紀百千萬人才工程”入選者、在國外一流大學(xué)或科研機構(gòu)獲得相當(dāng)于教授職稱、國內(nèi)高校二級以上教授、皖江學(xué)者等資格之一的人才或因特殊需求引進與特別優(yōu)秀的高層次創(chuàng)新型人才，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予其更優(yōu)厚的待遇。
（五）碩士副教授（緊缺專業(yè)）
1、安排小高層新住房一套（享受贈送面積為70平方米），在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。
2、安家費2萬元；
3、科研啟動經(jīng)費：文科2萬元，理工科3萬元；
4、參照《黃山學(xué)院學(xué)術(shù)骨干選拔辦法（修訂）》等有關(guān)規(guī)定評定享受學(xué)術(shù)骨干津貼。
（六）碩士畢業(yè)生
1、建筑設(shè)計及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)、工商管理（人力資源管理方向）等專業(yè)碩士，納入編內(nèi)引進計劃選聘（碩士學(xué)歷畢業(yè)專業(yè)與計劃需求專業(yè)名稱相符）。
2、其他專業(yè)碩士畢業(yè)生原則上以一類人事代理的方式予以聘用，一類人事代理人員的基本工資、績效工資、住房公積金參照學(xué)校在編在崗?fù)壨惾藛T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校根據(jù)有關(guān)政策，為人事代理人員繳納各項社會保險。
3、學(xué)校視房源情況安排住房，房租標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、特別提示：
其他未盡事宜見黃山學(xué)院人事處網(wǎng)站《2015年度黃山學(xué)院人才引進工作實施方案》。
五、聯(lián)系方式：
地址：安徽省黃山市屯溪區(qū)西海路39號黃山學(xué)院人事處
郵編：245041
招聘電話：0559-2546066（劉老師）0559-2546556（程老師）
人事處網(wǎng)址：http://rsc.hsu.edu.cn、
招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.91boshi.net/html/hsuedu/job.html
招聘郵箱:hsursc@126.com、hsursc09@126.com
（應(yīng)聘郵件及附件主題格式：博士人才網(wǎng)-姓名-學(xué)校/專業(yè)/學(xué)歷-應(yīng)聘職位。）
附件：崗位需求.doc