為加強干部隊伍建設(shè)，規(guī)范教育系統(tǒng)干部選拔任用和管理工作，努力建設(shè)一批高素質(zhì)的干部隊伍，根據(jù)上級有關(guān)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定及文件精神，結(jié)合我市農(nóng)村學(xué)校干部隊伍建設(shè)的實際，制定本方案。
一、選拔對象
本次選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中校長人選3名。
二、選拔任用原則
1、黨管干部原則;
2、任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t;
3、群眾公認(rèn)、注重實績原則;
4、公開公正，競爭擇優(yōu)原則;
5、民主集中制原則;
6、依法辦事原則。
三、選拔任用干部任職資格及條件
本次選拔任用干部本著優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)鍛煉年輕干部的原則，選拔的對象必須具備以下條件：
(一)基本條件
1、堅決執(zhí)行黨的教育方針和政策，勇于改革，大膽實踐，具有新的辦學(xué)理念和豐富的實踐經(jīng)驗;能夠掌握辦學(xué)規(guī)律;鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具有勝任領(lǐng)導(dǎo)的宏觀調(diào)控能力、微觀協(xié)控能力、籌劃決策能力、系統(tǒng)管理能力、教學(xué)研究能力、語言表達(dá)能力和文字運用能力。
2、能夠正確的行使權(quán)利，勤政廉潔，以身作則;堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督，不以權(quán)謀私。
3、能夠?qū)嵤虑笫?。講實話、辦實事、求實效，開拓創(chuàng)新，做出實績。
4、能夠堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有全局意識、創(chuàng)新意識和法制意識，作風(fēng)民主，不獨斷專行。
5、身體健康，精力充沛，勝任工作。
(二)必備資格
1、年齡：本次干部選拔對象的年齡要求在45周歲及以下，即1969年1月1日以后出生。
2、具有本科及以上學(xué)歷和一級教師及以上的教師職務(wù)。
3、市教育局機關(guān)副股級及以上干部、市直單位局管干部、學(xué)區(qū)督導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中常務(wù)副校長、中心小學(xué)校長且任職三年以上。
(三)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位且工作3年以上可報名(不受必備條件2、3條限制)。
四、選拔程序
1、公布選拔任用名額及任職條件、基本程序和方法等。
2、個人申請。
3、民主推薦。由有關(guān)單位組織，教育局派員參加，按照規(guī)定的范圍和程序進(jìn)行，滿分100分。
計算公式如下：推薦分=(推薦得票數(shù)/參加推薦人數(shù))×100
4、確定競爭上崗初步人選。根據(jù)民主推薦情況，由局黨組研究確定競爭上崗的初步人選。
5、民主測評。對初步人選從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主測評，滿分為100分。分兩輪民主測評。第一輪，以教育局2013—2014學(xué)年度干部民主考核結(jié)果為依據(jù)分值50分;第二輪，市教育局班子成員、股室站長民主測評，分值50分(市教育局班子成員占60%、股室站長占40%)。
測評得分100分=2013—2014學(xué)年度干部民主考核結(jié)果50分+(市教育局班子成員測評結(jié)果+股室站長民主測評結(jié)果)50分。其計算公式如下：
6、候選人進(jìn)行競選演講、面試答辯。組織初步人選進(jìn)行演講答辯。演講答辯設(shè)評委7人。分別由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家組成，演講答辯滿分為100分，當(dāng)場公布得分情況。
7、確定考察人選。按民主推薦得分、民主測評得分、演講答辯得分3∶3∶4的比例計算綜合得分。綜合得分公式為：
綜合得分=民主推薦得分×0.3+民主測評得分×0.3+演講答辯得分×0.4
根據(jù)綜合得分,取前3名為考察對象?？疾觳缓细褚来芜f補，考察人選在本單位公示。
8、組織考察。由市教育局派出考察組進(jìn)行考察?？疾烨皩⒖疾鞂ο蟮暮喴闆r、考察時間、考察組聯(lián)系方式等向考察對象所在單位進(jìn)行預(yù)告，接受群眾的監(jiān)督，提高考察的準(zhǔn)確性。通過考察，全面了解干部的德才表現(xiàn)情況，具體了解他們的政治立場、思想品德、工作能力和工作實績、廉政勤政等情況。
9、市教育局黨組討論決定。綜合考察情況，將考察人選報市教育局黨組討論決定。
10、公示。公示期為7天。
11、市教育局黨組確認(rèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中校長備用人選，并根據(jù)職位空缺情況依次使用。
中共應(yīng)城市教育局黨組
2014年9月22日