一、公司簡介
捷信集團(tuán)作為捷信中國地區(qū)所有公司的母公司，是消費(fèi)金融服務(wù)行業(yè)的國際供應(yīng)商之一，擁有10余年極為成功的業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展經(jīng)驗(yàn)，尤其專注于新興市場。目前在中歐、獨(dú)聯(lián)體和亞洲多個市場都有業(yè)務(wù)運(yùn)營，截至2013年初，在全球擁有逾3100萬名客戶，約34，200名員工。
捷信目前的業(yè)務(wù)覆蓋了歐洲和亞洲的俄羅斯、捷克、斯洛伐克、白俄羅斯、哈薩克斯坦、中國、越南，印度等國家，在每一個市場都處于行業(yè)地位。
二、招聘職位
職位名稱：運(yùn)營部管理培訓(xùn)生—Management Trainee
任職要求：
1.2015屆畢業(yè)生，二本以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等理工科背景專業(yè)為佳
2.從事過學(xué)生會主席、班委等管理類工作及社團(tuán)組織工作的應(yīng)屆生優(yōu)先
3.英語聽說讀寫流利，CET-6以上
4.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng);
5.具備一定數(shù)據(jù)處理能力
6.工作認(rèn)真踏實(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，愿意從基層起
7.愿意接受輪班
崗位職責(zé)：
1.在公司業(yè)務(wù)核心部門基層崗位輪崗輪訓(xùn)，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.完成相關(guān)金融知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行內(nèi)部演講;
3.協(xié)助部門經(jīng)理處理數(shù)據(jù)分析報告以及內(nèi)部管理事務(wù);
4.完成各部門各崗位實(shí)習(xí)考核任務(wù)，實(shí)習(xí)期具有一定淘汰率;
5.實(shí)習(xí)考核通過轉(zhuǎn)正后獲得高額薪水、固定期限勞動合同，開啟璀璨人生之路。
輪崗職位包括：呼叫中心基層崗位 質(zhì)檢專員 人力資源專員 數(shù)據(jù)分析專員等
晉升空間：
1.考核合格者將進(jìn)入管培生定向培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，公司定期對管培生綜合能力及表現(xiàn)進(jìn)行評估，符合條件的及時進(jìn)行崗位調(diào)整;
2.培養(yǎng)期：6-12個月;
3.培養(yǎng)方向：加入到各個部門成為初、中層管理人員
福利待遇：
1. 入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金(國家規(guī)定五險一金，及公司免費(fèi)提供的商業(yè)保險，含個人及子女醫(yī)療門診報銷、重大疾病、意外險種等);
2. 入職第一年五天帶薪年假,第二年十天帶薪年假;
3. 除去法定節(jié)假日以外，公司每年圣誕節(jié)額外享受兩天帶薪假期;
4. 員工免費(fèi)年度體檢，員工家屬體檢享六折優(yōu)惠;
5. 不定期員工生日Party/團(tuán)隊(duì)建設(shè)/旅游/免費(fèi)員工俱樂部(瑜伽、籃球、足球、戶外等)
6. 解決武漢戶口政策：優(yōu)秀員工達(dá)到申請資格即可轉(zhuǎn)入公司集體戶口;
Job description:
1. Do rotation training of the grass-roots level positions in core business department, participate in various business development plans;
2. Complete the relevant training of financial business knowledge and do presentation regularly;
3. Assist department manager to handle the data analysis report and management affairs;
4. Complete the internship task of different departments, and there is fallout rate during this part.
Job requirement:
1. Graduate of 2015, second-rank bachelor degree or above, major in finance, economics or science and engineering background is preferred
2. Acted as Chairman of student union, involved in management of class committee or organizing the community work preferred
3. Fluent English listening, speaking, reading and writing, CET - 6 above
4. With strong oral communication and writing skills, strong logical thinking;
5. Have a certain data processing ability
6. Working hard, strong sense of purpose and sense of responsibility, can work under strong pressure, willing to start from the bottom
7. Accept shift work
捷信集團(tuán)作為捷信中國地區(qū)所有公司的母公司，是消費(fèi)金融服務(wù)行業(yè)的國際供應(yīng)商之一，擁有10余年極為成功的業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展經(jīng)驗(yàn)，尤其專注于新興市場。目前在中歐、獨(dú)聯(lián)體和亞洲多個市場都有業(yè)務(wù)運(yùn)營，截至2013年初，在全球擁有逾3100萬名客戶，約34，200名員工。
捷信目前的業(yè)務(wù)覆蓋了歐洲和亞洲的俄羅斯、捷克、斯洛伐克、白俄羅斯、哈薩克斯坦、中國、越南，印度等國家，在每一個市場都處于行業(yè)地位。
二、招聘職位
職位名稱：運(yùn)營部管理培訓(xùn)生—Management Trainee
任職要求：
1.2015屆畢業(yè)生，二本以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等理工科背景專業(yè)為佳
2.從事過學(xué)生會主席、班委等管理類工作及社團(tuán)組織工作的應(yīng)屆生優(yōu)先
3.英語聽說讀寫流利，CET-6以上
4.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng);
5.具備一定數(shù)據(jù)處理能力
6.工作認(rèn)真踏實(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，愿意從基層起
7.愿意接受輪班
崗位職責(zé)：
1.在公司業(yè)務(wù)核心部門基層崗位輪崗輪訓(xùn)，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.完成相關(guān)金融知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行內(nèi)部演講;
3.協(xié)助部門經(jīng)理處理數(shù)據(jù)分析報告以及內(nèi)部管理事務(wù);
4.完成各部門各崗位實(shí)習(xí)考核任務(wù)，實(shí)習(xí)期具有一定淘汰率;
5.實(shí)習(xí)考核通過轉(zhuǎn)正后獲得高額薪水、固定期限勞動合同，開啟璀璨人生之路。
輪崗職位包括：呼叫中心基層崗位 質(zhì)檢專員 人力資源專員 數(shù)據(jù)分析專員等
晉升空間：
1.考核合格者將進(jìn)入管培生定向培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，公司定期對管培生綜合能力及表現(xiàn)進(jìn)行評估，符合條件的及時進(jìn)行崗位調(diào)整;
2.培養(yǎng)期：6-12個月;
3.培養(yǎng)方向：加入到各個部門成為初、中層管理人員
福利待遇：
1. 入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金(國家規(guī)定五險一金，及公司免費(fèi)提供的商業(yè)保險，含個人及子女醫(yī)療門診報銷、重大疾病、意外險種等);
2. 入職第一年五天帶薪年假,第二年十天帶薪年假;
3. 除去法定節(jié)假日以外，公司每年圣誕節(jié)額外享受兩天帶薪假期;
4. 員工免費(fèi)年度體檢，員工家屬體檢享六折優(yōu)惠;
5. 不定期員工生日Party/團(tuán)隊(duì)建設(shè)/旅游/免費(fèi)員工俱樂部(瑜伽、籃球、足球、戶外等)
6. 解決武漢戶口政策：優(yōu)秀員工達(dá)到申請資格即可轉(zhuǎn)入公司集體戶口;
Job description:
1. Do rotation training of the grass-roots level positions in core business department, participate in various business development plans;
2. Complete the relevant training of financial business knowledge and do presentation regularly;
3. Assist department manager to handle the data analysis report and management affairs;
4. Complete the internship task of different departments, and there is fallout rate during this part.
Job requirement:
1. Graduate of 2015, second-rank bachelor degree or above, major in finance, economics or science and engineering background is preferred
2. Acted as Chairman of student union, involved in management of class committee or organizing the community work preferred
3. Fluent English listening, speaking, reading and writing, CET - 6 above
4. With strong oral communication and writing skills, strong logical thinking;
5. Have a certain data processing ability
6. Working hard, strong sense of purpose and sense of responsibility, can work under strong pressure, willing to start from the bottom
7. Accept shift work