>>2015年國(guó)家公務(wù)員考試真題
>>2015年國(guó)家公務(wù)員考試答案
【2015國(guó)考行測(cè)省級(jí)NO4、地市NO6】
4.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：
A.成語(yǔ)“南橘北枳”與晏嬰出使楚國(guó)有關(guān)
B.蘇武牧羊的地點(diǎn)在今天的貝加爾湖一帶
C.東漢使者班超同時(shí)也是《漢書(shū)》的作者
D.西漢張騫與唐代鑒真出行的方向不同
【答案】C。中公解析：《漢書(shū)》的作者是東漢的班固。故答案選C。
【2015國(guó)考行測(cè)省級(jí)NO7、地市NO3】
7.下列哪種情形最可能實(shí)行一審終審?
A.基層人民法院審理被告提出反訴的買賣合同糾紛案件
B.基層人民法院審理夫妻雙方爭(zhēng)奪子女撫養(yǎng)權(quán)的離婚案件
C.中級(jí)人民法院審理在本轄區(qū)有重大影響的合同糾紛案件
D.基層人民法院審理權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的租賃合同糾紛案件
(重要提示：本題目依據(jù)考生回憶還原，中公教育搜集整理)
【答案】D。中公解析：《民事訴訟法》第162條規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規(guī)定的簡(jiǎn)單的民事案件，標(biāo)的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實(shí)行一審終審。第157條規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件，適用本章規(guī)定?；鶎尤嗣穹ㄔ汉退沙龅姆ㄍ徖砬翱钜?guī)定以外的民事案件，當(dāng)事人雙方也可以約定適用簡(jiǎn)易程序。D項(xiàng)符合。故答案選D。
【2015國(guó)考行測(cè)省級(jí)2】
12.話說(shuō)當(dāng)時(shí)住持真人對(duì)洪太尉說(shuō)道：“太尉不知，此殿中當(dāng)初是祖老天師洞玄真人傳下法符，囑付道：‘此殿內(nèi)鎮(zhèn)鎖著三十六員天罡星，七十二座地煞星，共是一百單八個(gè)魔君在里面。上立石碑，鑿著龍章鳳篆天符，鎮(zhèn)住在此。若還放他出世，必惱下方生靈?！缃裉痉潘吡?，怎生是好?”
關(guān)于這段文字所屬著作，下列說(shuō)法正確的是：
A.是我國(guó)古代的長(zhǎng)篇神魔小說(shuō)
B.其作者與曹雪芹生活在同一時(shí)期
C.“白帝城托孤”是書(shū)中的一個(gè)情節(jié)
D.以北宋末年為故事背景
(重要提示：本題目依據(jù)考生回憶還原，中公教育搜集整理)
【答案】D。中公解析：本段文字選自《水滸傳》，這本著作是以北宋末年為故事背景。故本題答案選D。
【2015國(guó)考行測(cè)地市NO5】
5.小李于2013年10月2日與某軟件公司簽訂勞動(dòng)合同一份，雙方約定如下：合同期限為3年，試用期9個(gè)月，試用期工資為3000元人民幣(轉(zhuǎn)正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：
A.小李與公司之間于2013年11月2日正式建立勞動(dòng)關(guān)系
B.小李與公司試用期期限和工資的約定不合法
C.在試用期小李可以隨時(shí)解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系
D.公司在合同期間無(wú)權(quán)單方面對(duì)小李的工作崗位作出調(diào)整
(重要提示：本題目依據(jù)考生回憶還原，中公教育搜集整理)
【答案】C。中公解析：《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。A項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。本法第20條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此本題中小李的試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)6個(gè)月，試用期工資不能低于3200元。B項(xiàng)正確?！秳趧?dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此小李不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤。《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。工作崗位屬于勞動(dòng)合同的內(nèi)容，用人單位要變更勞動(dòng)者的工作崗位，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且變更勞動(dòng)合同。用人單位無(wú)權(quán)單方面變更勞動(dòng)者的工作崗位。D項(xiàng)正確。故答案選C。
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【2015國(guó)考行測(cè)省級(jí)NO4、地市NO6】
4.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：
A.成語(yǔ)“南橘北枳”與晏嬰出使楚國(guó)有關(guān)
B.蘇武牧羊的地點(diǎn)在今天的貝加爾湖一帶
C.東漢使者班超同時(shí)也是《漢書(shū)》的作者
D.西漢張騫與唐代鑒真出行的方向不同
【答案】C。中公解析：《漢書(shū)》的作者是東漢的班固。故答案選C。
【2015國(guó)考行測(cè)省級(jí)NO7、地市NO3】
7.下列哪種情形最可能實(shí)行一審終審?
A.基層人民法院審理被告提出反訴的買賣合同糾紛案件
B.基層人民法院審理夫妻雙方爭(zhēng)奪子女撫養(yǎng)權(quán)的離婚案件
C.中級(jí)人民法院審理在本轄區(qū)有重大影響的合同糾紛案件
D.基層人民法院審理權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的租賃合同糾紛案件
(重要提示：本題目依據(jù)考生回憶還原，中公教育搜集整理)
【答案】D。中公解析：《民事訴訟法》第162條規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規(guī)定的簡(jiǎn)單的民事案件，標(biāo)的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實(shí)行一審終審。第157條規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件，適用本章規(guī)定?；鶎尤嗣穹ㄔ汉退沙龅姆ㄍ徖砬翱钜?guī)定以外的民事案件，當(dāng)事人雙方也可以約定適用簡(jiǎn)易程序。D項(xiàng)符合。故答案選D。
【2015國(guó)考行測(cè)省級(jí)2】
12.話說(shuō)當(dāng)時(shí)住持真人對(duì)洪太尉說(shuō)道：“太尉不知，此殿中當(dāng)初是祖老天師洞玄真人傳下法符，囑付道：‘此殿內(nèi)鎮(zhèn)鎖著三十六員天罡星，七十二座地煞星，共是一百單八個(gè)魔君在里面。上立石碑，鑿著龍章鳳篆天符，鎮(zhèn)住在此。若還放他出世，必惱下方生靈?！缃裉痉潘吡?，怎生是好?”
關(guān)于這段文字所屬著作，下列說(shuō)法正確的是：
A.是我國(guó)古代的長(zhǎng)篇神魔小說(shuō)
B.其作者與曹雪芹生活在同一時(shí)期
C.“白帝城托孤”是書(shū)中的一個(gè)情節(jié)
D.以北宋末年為故事背景
(重要提示：本題目依據(jù)考生回憶還原，中公教育搜集整理)
【答案】D。中公解析：本段文字選自《水滸傳》，這本著作是以北宋末年為故事背景。故本題答案選D。
【2015國(guó)考行測(cè)地市NO5】
5.小李于2013年10月2日與某軟件公司簽訂勞動(dòng)合同一份，雙方約定如下：合同期限為3年，試用期9個(gè)月，試用期工資為3000元人民幣(轉(zhuǎn)正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：
A.小李與公司之間于2013年11月2日正式建立勞動(dòng)關(guān)系
B.小李與公司試用期期限和工資的約定不合法
C.在試用期小李可以隨時(shí)解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系
D.公司在合同期間無(wú)權(quán)單方面對(duì)小李的工作崗位作出調(diào)整
(重要提示：本題目依據(jù)考生回憶還原，中公教育搜集整理)
【答案】C。中公解析：《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。A項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。本法第20條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此本題中小李的試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)6個(gè)月，試用期工資不能低于3200元。B項(xiàng)正確?！秳趧?dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此小李不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤。《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。工作崗位屬于勞動(dòng)合同的內(nèi)容，用人單位要變更勞動(dòng)者的工作崗位，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且變更勞動(dòng)合同。用人單位無(wú)權(quán)單方面變更勞動(dòng)者的工作崗位。D項(xiàng)正確。故答案選C。