以下是工作總結(jié)頻道為大家提供的《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作總結(jié)范文》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！
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根據(jù)黨委的要求，支部組織黨員、管理干部，開展 “傳承光榮，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。為達(dá)到黨委下達(dá)的引導(dǎo)黨員、干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員、干部思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，黨員的清廉形象進(jìn)一步樹立為目標(biāo)，現(xiàn)將運(yùn)輸公司黨支部組織開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”情況總結(jié)如下：
一、抓好“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”方案制定、學(xué)習(xí)內(nèi)容、聽取群眾意見環(huán)節(jié)。支部根據(jù)黨委統(tǒng)一部署結(jié)合公司文件和黨委的補(bǔ)充要求，制定了如何開展“群眾路線教育”活動(dòng)計(jì)劃方案。
1、為開展好學(xué)習(xí)教育全覆蓋，從制定“活動(dòng)方案”始初，結(jié)合運(yùn)輸公司夏季運(yùn)輸大忙季節(jié)，不搞形式求實(shí)效，以行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、支部具體操作、分工會(huì)協(xié)助，部門行政、支部將黨員、管理人員納為一塊教育;辦公室主任負(fù)責(zé)駐站員教育一塊;安全組長(zhǎng)負(fù)責(zé)駕駛員、裝卸工教育一塊;支部宣委員工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)修理工段教育一塊;
2、提高對(duì)學(xué)習(xí)開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”意義的認(rèn)識(shí)。為提高廣大黨員、干部和群眾對(duì)開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的目的、意義、內(nèi)容、方法和要求的認(rèn)識(shí)，我們收集整理了習(xí)近平同志、劉云山同志、趙樂際同志的講話及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，發(fā)放到每一個(gè)黨員、干部手中，在當(dāng)前高溫旺季大生產(chǎn)大發(fā)貨時(shí)期，組織黨員、干部充分利用業(yè)余時(shí)間和工閑間隙進(jìn)行了多次學(xué)習(xí)、討論，要求每位黨員、干部必須對(duì)照學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合自已的崗位工作實(shí)際，進(jìn)行深入分析，每人提交書面學(xué)習(xí)心得，并在學(xué)習(xí)會(huì)上發(fā)言。
3、設(shè)立群眾接待日，召開職工代表座談會(huì)聽取群眾意見。
二、抓好查擺問題，開展“批評(píng)與自我批評(píng)”教育環(huán)節(jié)。根據(jù)整風(fēng)工作要求，黨員和科級(jí)以上干部必須要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。要堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛聽取群眾意見，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得讓群眾滿意的效果。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際才能取得實(shí)效，解決問題才能達(dá)到目的。黨員干部總經(jīng)理朱建海同志從6個(gè)方面進(jìn)行反思，開展“批評(píng)與自我批評(píng)”：
1)整體的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)知識(shí)仍需進(jìn)一步提升，雖然目前也在業(yè)余時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，但仍有較大的提升空間，要按一個(gè)高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn);
2)工作中有求穩(wěn)的思想，開拓精神不夠;
3)在本職工作中，雖然努力在較好地完成本部門的工作，但在多部門協(xié)調(diào)中，有時(shí)考慮問題會(huì)從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，全局觀念要進(jìn)一步加強(qiáng);
4)對(duì)自有車隊(duì)和下屬承運(yùn)單位的管理上仍需加強(qiáng)，以不斷提高承運(yùn)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí);
5)對(duì)員工的素質(zhì)教育不夠，今后要加強(qiáng)員工敬業(yè)愛崗及企業(yè)精神與企業(yè)文化的教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，增進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì);
6)通過黨的群眾路線教育活動(dòng)，今后要不斷改進(jìn)自己和部門的工作作風(fēng)，切實(shí)把工作做好、做深、做細(xì)、做實(shí)，切實(shí)為生產(chǎn)和銷售做好物流保障工作。
在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展“批評(píng)與自我批評(píng)”良好氛圍的推動(dòng)下，其他黨員和管理干部認(rèn)真剖析自己，在日常工作中雖然認(rèn)真地履行著崗位職責(zé)，服從工作安排，完成了工作任務(wù)，通過了考核，但不同程度地存在著工作不夠積極主動(dòng)，以執(zhí)行為主，創(chuàng)新不夠，停留在被動(dòng)的完成公司和部門下達(dá)的工作任務(wù)的層次上，服務(wù)意識(shí)不夠，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和大局意識(shí)尚有欠缺，深入群眾，深入現(xiàn)場(chǎng)還做得不夠。今后將進(jìn)一步提高工作的積極主動(dòng)性，想法設(shè)法、創(chuàng)造性地去解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
三、抓好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)。在員工接待日座談會(huì)上談到駕駛員年齡偏大身體狀況差問題。如駕駛員陳國強(qiáng)、石國華、吳明明老同志提出來，自已的身體狀況已無法開好車隊(duì)的大貨車，繼續(xù)開大貨車可能存在安全隱患，如果出事，對(duì)自已對(duì)公司都不大好，希望公司能考慮換個(gè)合適的工作。對(duì)此，部門經(jīng)討論后決定采取下列措施，首先在部門內(nèi)部設(shè)法消化解決，要求車隊(duì)密切關(guān)注駕駛員的身體狀況，合理機(jī)動(dòng)安排運(yùn)輸任務(wù)，針對(duì)幾個(gè)身體狀況比較差的駕駛員，盡量安排進(jìn)站、短途送貨等運(yùn)輸任務(wù)，不安排跑長(zhǎng)途;視運(yùn)輸任務(wù)情況，適當(dāng)少安排一車。對(duì)于極個(gè)別的實(shí)在不適合開大貨車，部門也實(shí)在無法為其安排合適工作的駕駛員，部門將及時(shí)將情況反饋給公司和人力資源部，盡可能地設(shè)法幫助他們解決。
又如車隊(duì)修理工段的員工提出培訓(xùn)考證問題?，F(xiàn)修理工多是隨娃哈哈一起成長(zhǎng)起來的老員工，維修經(jīng)驗(yàn)豐富，基本都持有汽車維修類技師證書，在本次批評(píng)與自我批評(píng)中，大家提出，希望能參加高級(jí)汽車維修技師的培訓(xùn)，跟上汽修行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展，進(jìn)一步提高汽車維修保養(yǎng)技術(shù)，希望部門在工作時(shí)間安排上給予支持。部門就此提議進(jìn)行了討論，決定盡量合理安排汽車維修任務(wù)，在不影響維修工作的同時(shí)大力支持和鼓勵(lì)修理工參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)提高修理技術(shù)，同時(shí)與公司人力資源部一起盡量幫助修理工爭(zhēng)取到杭州市為加快高技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)實(shí)施“815高級(jí)藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)工程”，向社會(huì)推出的高技能人才培訓(xùn)政府補(bǔ)助。目前，運(yùn)輸公司修理工段已有5人報(bào)名參加了高級(jí)汽車修理技師培訓(xùn)班，在今年9月份開始分批外出培訓(xùn)，部門在不影響正常工作的情況下，提供一切方便，使報(bào)名參加培訓(xùn)的員工得以安心學(xué)習(xí)。
要做好新形勢(shì)下的群眾工作、密切黨群干群關(guān)系，是當(dāng)前開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的內(nèi)在要求。多關(guān)心職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和身心健康，多與職工群眾進(jìn)行溝通交流，處理好以人為本管理與保持公司管理制度考核標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性之間的關(guān)系。進(jìn)一步疏理完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和各崗位的崗位職責(zé)權(quán)限、任職資格標(biāo)準(zhǔn)，重新核定考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行考核。
要求每個(gè)崗位員工都要端正態(tài)度，樹立起強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，將日常工作做深做細(xì)做到位，充分發(fā)揮思想政治教育和工作業(yè)績(jī)考核的綜合作用，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，打造一支拉得出、打得響、過得硬、敢打勝仗能打勝仗的專業(yè)運(yùn)輸服務(wù)隊(duì)伍。
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根據(jù)黨委的要求，支部組織黨員、管理干部，開展 “傳承光榮，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。為達(dá)到黨委下達(dá)的引導(dǎo)黨員、干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員、干部思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，黨員的清廉形象進(jìn)一步樹立為目標(biāo)，現(xiàn)將運(yùn)輸公司黨支部組織開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”情況總結(jié)如下：
一、抓好“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”方案制定、學(xué)習(xí)內(nèi)容、聽取群眾意見環(huán)節(jié)。支部根據(jù)黨委統(tǒng)一部署結(jié)合公司文件和黨委的補(bǔ)充要求，制定了如何開展“群眾路線教育”活動(dòng)計(jì)劃方案。
1、為開展好學(xué)習(xí)教育全覆蓋，從制定“活動(dòng)方案”始初，結(jié)合運(yùn)輸公司夏季運(yùn)輸大忙季節(jié)，不搞形式求實(shí)效，以行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、支部具體操作、分工會(huì)協(xié)助，部門行政、支部將黨員、管理人員納為一塊教育;辦公室主任負(fù)責(zé)駐站員教育一塊;安全組長(zhǎng)負(fù)責(zé)駕駛員、裝卸工教育一塊;支部宣委員工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)修理工段教育一塊;
2、提高對(duì)學(xué)習(xí)開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”意義的認(rèn)識(shí)。為提高廣大黨員、干部和群眾對(duì)開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的目的、意義、內(nèi)容、方法和要求的認(rèn)識(shí)，我們收集整理了習(xí)近平同志、劉云山同志、趙樂際同志的講話及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，發(fā)放到每一個(gè)黨員、干部手中，在當(dāng)前高溫旺季大生產(chǎn)大發(fā)貨時(shí)期，組織黨員、干部充分利用業(yè)余時(shí)間和工閑間隙進(jìn)行了多次學(xué)習(xí)、討論，要求每位黨員、干部必須對(duì)照學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合自已的崗位工作實(shí)際，進(jìn)行深入分析，每人提交書面學(xué)習(xí)心得，并在學(xué)習(xí)會(huì)上發(fā)言。
3、設(shè)立群眾接待日，召開職工代表座談會(huì)聽取群眾意見。
二、抓好查擺問題，開展“批評(píng)與自我批評(píng)”教育環(huán)節(jié)。根據(jù)整風(fēng)工作要求，黨員和科級(jí)以上干部必須要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。要堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛聽取群眾意見，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得讓群眾滿意的效果。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際才能取得實(shí)效，解決問題才能達(dá)到目的。黨員干部總經(jīng)理朱建海同志從6個(gè)方面進(jìn)行反思，開展“批評(píng)與自我批評(píng)”：
1)整體的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)知識(shí)仍需進(jìn)一步提升，雖然目前也在業(yè)余時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，但仍有較大的提升空間，要按一個(gè)高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn);
2)工作中有求穩(wěn)的思想，開拓精神不夠;
3)在本職工作中，雖然努力在較好地完成本部門的工作，但在多部門協(xié)調(diào)中，有時(shí)考慮問題會(huì)從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，全局觀念要進(jìn)一步加強(qiáng);
4)對(duì)自有車隊(duì)和下屬承運(yùn)單位的管理上仍需加強(qiáng)，以不斷提高承運(yùn)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí);
5)對(duì)員工的素質(zhì)教育不夠，今后要加強(qiáng)員工敬業(yè)愛崗及企業(yè)精神與企業(yè)文化的教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，增進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì);
6)通過黨的群眾路線教育活動(dòng)，今后要不斷改進(jìn)自己和部門的工作作風(fēng)，切實(shí)把工作做好、做深、做細(xì)、做實(shí)，切實(shí)為生產(chǎn)和銷售做好物流保障工作。
在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展“批評(píng)與自我批評(píng)”良好氛圍的推動(dòng)下，其他黨員和管理干部認(rèn)真剖析自己，在日常工作中雖然認(rèn)真地履行著崗位職責(zé)，服從工作安排，完成了工作任務(wù)，通過了考核，但不同程度地存在著工作不夠積極主動(dòng)，以執(zhí)行為主，創(chuàng)新不夠，停留在被動(dòng)的完成公司和部門下達(dá)的工作任務(wù)的層次上，服務(wù)意識(shí)不夠，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和大局意識(shí)尚有欠缺，深入群眾，深入現(xiàn)場(chǎng)還做得不夠。今后將進(jìn)一步提高工作的積極主動(dòng)性，想法設(shè)法、創(chuàng)造性地去解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
三、抓好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)。在員工接待日座談會(huì)上談到駕駛員年齡偏大身體狀況差問題。如駕駛員陳國強(qiáng)、石國華、吳明明老同志提出來，自已的身體狀況已無法開好車隊(duì)的大貨車，繼續(xù)開大貨車可能存在安全隱患，如果出事，對(duì)自已對(duì)公司都不大好，希望公司能考慮換個(gè)合適的工作。對(duì)此，部門經(jīng)討論后決定采取下列措施，首先在部門內(nèi)部設(shè)法消化解決，要求車隊(duì)密切關(guān)注駕駛員的身體狀況，合理機(jī)動(dòng)安排運(yùn)輸任務(wù)，針對(duì)幾個(gè)身體狀況比較差的駕駛員，盡量安排進(jìn)站、短途送貨等運(yùn)輸任務(wù)，不安排跑長(zhǎng)途;視運(yùn)輸任務(wù)情況，適當(dāng)少安排一車。對(duì)于極個(gè)別的實(shí)在不適合開大貨車，部門也實(shí)在無法為其安排合適工作的駕駛員，部門將及時(shí)將情況反饋給公司和人力資源部，盡可能地設(shè)法幫助他們解決。
又如車隊(duì)修理工段的員工提出培訓(xùn)考證問題?，F(xiàn)修理工多是隨娃哈哈一起成長(zhǎng)起來的老員工，維修經(jīng)驗(yàn)豐富，基本都持有汽車維修類技師證書，在本次批評(píng)與自我批評(píng)中，大家提出，希望能參加高級(jí)汽車維修技師的培訓(xùn)，跟上汽修行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展，進(jìn)一步提高汽車維修保養(yǎng)技術(shù)，希望部門在工作時(shí)間安排上給予支持。部門就此提議進(jìn)行了討論，決定盡量合理安排汽車維修任務(wù)，在不影響維修工作的同時(shí)大力支持和鼓勵(lì)修理工參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)提高修理技術(shù)，同時(shí)與公司人力資源部一起盡量幫助修理工爭(zhēng)取到杭州市為加快高技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)實(shí)施“815高級(jí)藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)工程”，向社會(huì)推出的高技能人才培訓(xùn)政府補(bǔ)助。目前，運(yùn)輸公司修理工段已有5人報(bào)名參加了高級(jí)汽車修理技師培訓(xùn)班，在今年9月份開始分批外出培訓(xùn)，部門在不影響正常工作的情況下，提供一切方便，使報(bào)名參加培訓(xùn)的員工得以安心學(xué)習(xí)。
要做好新形勢(shì)下的群眾工作、密切黨群干群關(guān)系，是當(dāng)前開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的內(nèi)在要求。多關(guān)心職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和身心健康，多與職工群眾進(jìn)行溝通交流，處理好以人為本管理與保持公司管理制度考核標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性之間的關(guān)系。進(jìn)一步疏理完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和各崗位的崗位職責(zé)權(quán)限、任職資格標(biāo)準(zhǔn)，重新核定考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行考核。
要求每個(gè)崗位員工都要端正態(tài)度，樹立起強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，將日常工作做深做細(xì)做到位，充分發(fā)揮思想政治教育和工作業(yè)績(jī)考核的綜合作用，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，打造一支拉得出、打得響、過得硬、敢打勝仗能打勝仗的專業(yè)運(yùn)輸服務(wù)隊(duì)伍。