山東泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位績(jī)效考核今年全面鋪開(kāi)，考核單位擴(kuò)大至全區(qū)140個(gè)事業(yè)單位，同時(shí)首次委托社情民意調(diào)查中心電話回訪，工作人員表示，未來(lái)還會(huì)規(guī)范專家評(píng)審庫(kù)，讓考核更加合理。
“今年我們委托社情民意調(diào)查中心通過(guò)電話訪問(wèn)的方式來(lái)測(cè)評(píng)滿意度，首先先在測(cè)評(píng)單位確定300個(gè)服務(wù)對(duì)象，然后隨機(jī)抽取100個(gè)進(jìn)行調(diào)查?！碧┥絽^(qū)事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室梁榕靈介紹，在考核指標(biāo)方面，今年新增專項(xiàng)指標(biāo)和創(chuàng)新指標(biāo)，使一級(jí)指標(biāo)總數(shù)達(dá)到4個(gè)，“下一步我們還會(huì)規(guī)范專家評(píng)審庫(kù)，使考核更加科學(xué)和合理?！?BR> 據(jù)了解，在社會(huì)評(píng)價(jià)方面，考核將依托區(qū)紀(jì)委行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，確定民主評(píng)議成績(jī)。同時(shí)，區(qū)事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室組織各舉辦單位對(duì)其所屬事業(yè)單位整體情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在民意調(diào)查上，考核人員將深入被考核單位，通過(guò)向服務(wù)對(duì)象發(fā)放滿意度調(diào)查問(wèn)卷和電話訪問(wèn)的方式來(lái)測(cè)評(píng)被考核單位的社會(huì)滿意度。評(píng)價(jià)項(xiàng)目設(shè)置滿意、基本滿意、不滿意和不了解四個(gè)選項(xiàng)，其中滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)選項(xiàng)分別按權(quán)重100%、70%、40%計(jì)算分?jǐn)?shù)，不了解的不計(jì)入得分，整個(gè)調(diào)查過(guò)程由區(qū)考核小組監(jiān)督進(jìn)行。
“去年我們考核的10個(gè)單位中，評(píng)為A級(jí)的有4個(gè)，B級(jí)的有6個(gè)，今年我們對(duì)A級(jí)的單位占參加考核事業(yè)單位總數(shù)比例進(jìn)行了嚴(yán)格限定，控制在總數(shù)的15%。”梁榕靈介紹，事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果分A、B、C三個(gè)等級(jí)。其中，對(duì)于對(duì)確定為C級(jí)的事業(yè)單位將提出整改要求，限期進(jìn)行整改。
在考核結(jié)果運(yùn)用上，事業(yè)單位績(jī)效考核結(jié)果實(shí)行“三掛鉤”政策，在與干部使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)和機(jī)構(gòu)編制掛鉤。評(píng)為C級(jí)的單位，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）當(dāng)年予以誡勉；連續(xù)兩年被評(píng)為C級(jí)的，按管理權(quán)限調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)班子，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、有關(guān)責(zé)任人員予以降職或解聘。單位及法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）不能參加當(dāng)年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）考核結(jié)果不得定為優(yōu)秀等次。視情核減編制，直至撤銷建制、注銷法人資格。
據(jù)了解，考核實(shí)行一票否決制，被考核事業(yè)單位有當(dāng)年未完成黨委、政府下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)的；超過(guò)一年未開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或未經(jīng)批準(zhǔn)停止業(yè)務(wù)活動(dòng)一年以上的；無(wú)故不參加績(jī)效考核或在考核中弄虛作假的；被有關(guān)部門一票否決的；嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的；造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失的；抽逃開(kāi)辦資金的；被有關(guān)部門取消資質(zhì)資格或吊銷執(zhí)業(yè)許可證的；其他造成社會(huì)惡劣影響的等情形之一的，實(shí)行一票否決，考核等級(jí)直接確定為C。
“今年我們委托社情民意調(diào)查中心通過(guò)電話訪問(wèn)的方式來(lái)測(cè)評(píng)滿意度，首先先在測(cè)評(píng)單位確定300個(gè)服務(wù)對(duì)象，然后隨機(jī)抽取100個(gè)進(jìn)行調(diào)查?！碧┥絽^(qū)事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室梁榕靈介紹，在考核指標(biāo)方面，今年新增專項(xiàng)指標(biāo)和創(chuàng)新指標(biāo)，使一級(jí)指標(biāo)總數(shù)達(dá)到4個(gè)，“下一步我們還會(huì)規(guī)范專家評(píng)審庫(kù)，使考核更加科學(xué)和合理?！?BR> 據(jù)了解，在社會(huì)評(píng)價(jià)方面，考核將依托區(qū)紀(jì)委行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，確定民主評(píng)議成績(jī)。同時(shí)，區(qū)事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室組織各舉辦單位對(duì)其所屬事業(yè)單位整體情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在民意調(diào)查上，考核人員將深入被考核單位，通過(guò)向服務(wù)對(duì)象發(fā)放滿意度調(diào)查問(wèn)卷和電話訪問(wèn)的方式來(lái)測(cè)評(píng)被考核單位的社會(huì)滿意度。評(píng)價(jià)項(xiàng)目設(shè)置滿意、基本滿意、不滿意和不了解四個(gè)選項(xiàng)，其中滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)選項(xiàng)分別按權(quán)重100%、70%、40%計(jì)算分?jǐn)?shù)，不了解的不計(jì)入得分，整個(gè)調(diào)查過(guò)程由區(qū)考核小組監(jiān)督進(jìn)行。
“去年我們考核的10個(gè)單位中，評(píng)為A級(jí)的有4個(gè)，B級(jí)的有6個(gè)，今年我們對(duì)A級(jí)的單位占參加考核事業(yè)單位總數(shù)比例進(jìn)行了嚴(yán)格限定，控制在總數(shù)的15%。”梁榕靈介紹，事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果分A、B、C三個(gè)等級(jí)。其中，對(duì)于對(duì)確定為C級(jí)的事業(yè)單位將提出整改要求，限期進(jìn)行整改。
在考核結(jié)果運(yùn)用上，事業(yè)單位績(jī)效考核結(jié)果實(shí)行“三掛鉤”政策，在與干部使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)和機(jī)構(gòu)編制掛鉤。評(píng)為C級(jí)的單位，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）當(dāng)年予以誡勉；連續(xù)兩年被評(píng)為C級(jí)的，按管理權(quán)限調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)班子，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、有關(guān)責(zé)任人員予以降職或解聘。單位及法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）不能參加當(dāng)年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）考核結(jié)果不得定為優(yōu)秀等次。視情核減編制，直至撤銷建制、注銷法人資格。
據(jù)了解，考核實(shí)行一票否決制，被考核事業(yè)單位有當(dāng)年未完成黨委、政府下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)的；超過(guò)一年未開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或未經(jīng)批準(zhǔn)停止業(yè)務(wù)活動(dòng)一年以上的；無(wú)故不參加績(jī)效考核或在考核中弄虛作假的；被有關(guān)部門一票否決的；嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的；造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失的；抽逃開(kāi)辦資金的；被有關(guān)部門取消資質(zhì)資格或吊銷執(zhí)業(yè)許可證的；其他造成社會(huì)惡劣影響的等情形之一的，實(shí)行一票否決，考核等級(jí)直接確定為C。