廈門朗視信息科技有限公司2015招聘簡章
一、公司簡介
廈門朗視信息科技有限公司(Yeastar Technology Co.,Ltd. 原廈門億群軟件技術有限公司)位于國家軟件園產業(yè)化基地——廈門市軟件園二期,是一家集研發(fā)、生產、銷售和服務為一體的高新科技企業(yè)。
公司成立以來,一直專注于企業(yè)通信和安防等領域的研究,朗視產品以IP通信技術為核心,融合了語音技術,智能視頻處理技術等行業(yè)技術于一體;經(jīng)過多年的努力,已研發(fā)出IP集團電話系統(tǒng)(MyPBX),VoIP語音網(wǎng)關(NeoGate)和網(wǎng)絡硬盤錄像機(Recovision)等系列產品。
作為一家專業(yè)VoIP設備制造商,朗視不僅通過了ISO9001:2008國際質量管理體系認證,并且憑借著強大的研發(fā)能力,完善的產品體系,優(yōu)異的產品性價比,嚴格的質量控制和規(guī)范的售后服務,贏得了全球眾多用戶的青睞;公司產品已銷往全球100多個國家和地區(qū),并在這些國家和地區(qū)建立了自己的分銷和服務網(wǎng)絡;公司創(chuàng)立的“Yeastar”品牌,和旗下的產品子品牌“MyPBX”, “NeoGate”, “Recovision”已發(fā)展成為全球知名品牌。
公司由一批技術過硬,綜合能力一流的本科、碩士通信專家組成;主要人員均在通信、安防、IT行業(yè)工作多年,具有豐富的技術經(jīng)驗和市場經(jīng)驗。公司掌握多項業(yè)界的核心技術,已建立起一套完整的設計開發(fā)系統(tǒng),并擁有兩條先進的現(xiàn)代化生產線,是行業(yè)內少數(shù)同時具備一流軟、硬件開發(fā)生產能力的企業(yè)。
公司堅持“以市場為導向、以客戶為中心”的經(jīng)營理念,已先后被相關政府部門認定為“國家高新技術企業(yè)”、 “軟件企業(yè)”。 公司在努力開拓海外市場的同時,也積極投身國內信息化建設,為服務提供商、運營商、政府和企業(yè)等不同類型客戶提供高性價比的通信、安防解決方案,在國內各大行業(yè)領域擁有廣泛的客戶群和眾多極具代表性的成功案例。
朗視(Yeastar)愿與您攜手合作,緊跟時代潮流,共同分享成功!
二、招聘崗位
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崗位名稱 |
人數(shù) |
要求 |
待遇(年收入) |
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軟件工程師 |
20 |
崗位要求: |
6-10萬 |
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1)計算機相關專業(yè)大學本科以上應屆畢業(yè)生,專業(yè)成績優(yōu)秀。 | |||
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2)英語四級以上,具有良好的英文閱讀能力。 | |||
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3)熟練使用C/C++編程,具備良好的編程習慣。 | |||
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4)邏輯思維能力強,善于獨立思考。 | |||
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工作職責: | |||
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1)負責公司產品研發(fā)、維護。 | |||
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2)負責公司新技術方案積累。 | |||
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硬件工程師 |
2 |
1)通信、電子等相關專業(yè)大學本科以上應屆畢業(yè)生。 |
6-10萬 |
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2)英語四級以上,具有良好的英文閱讀能力。 | |||
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3)模擬電路、數(shù)字電路基礎知識扎實,熟悉電路原理。 | |||
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4)良好的邏輯思維能力,良好的溝通能力和團隊意識,動手能力強,能適應從基礎做起。 | |||
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5)對硬件開發(fā)的常用工具及儀器有一定了解。 | |||
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工作職責: | |||
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1)在硬件工程師指導下完成產品改進、設計。 | |||
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2)協(xié)助硬件工程師完成新產品的測試驗證。 | |||
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3)跟蹤新產品生產問題,為生產提供技術支持。 | |||
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4)管理技術及生產相關文檔。 | |||
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5)提升個人的技術水平和團隊協(xié)作能力,積累產品開發(fā)經(jīng)驗。 | |||
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技術支持工程師 |
20 |
崗位要求: |
6-10萬 |
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1)計算機、通信電子相關專業(yè)本科以上應屆畢業(yè)生。 | |||
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2)英語四級以上,聽說讀寫流利。(英語六級以上優(yōu)先考慮) | |||
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3)熟悉計算機操作系統(tǒng)及外圍設備的管理與使用。 | |||
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4)工作積極主動,性格開朗,溝通表達能力強。 | |||
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5)熟悉計算機網(wǎng)絡、嵌入式系統(tǒng)者優(yōu)先。 | |||
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工作職責: | |||
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1)負責處理客戶反饋問題。 | |||
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2)負責技術文檔編寫。 | |||
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3)收集客戶需求反饋。 | |||
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4)負責代理在線培訓。 | |||
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5)根據(jù)市場計劃參加展會或組織培訓(工作地點在廈門,有出國機會)。 | |||
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軟件測試工程師 |
41673 |
崗位要求: |
6-10萬 |
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1)計算機、通信工程等相關專業(yè)大學本科以上應屆畢業(yè)生,英語四級以上。 | |||
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2)較強的理性邏輯思維和動手能力。 | |||
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3)熟悉計算機操作系統(tǒng)及外圍設備的管理與使用。 | |||
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4)溝通表達能力強、工作細心、耐心,思路清晰,工作條理性強,具備良好的團隊合作精神。 | |||
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工作職責: | |||
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1)參與產品測試任務。 | |||
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2)根據(jù)功能需求,編寫、執(zhí)行測試用例。 | |||
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3)提交軟件缺陷報告并跟蹤處理流程。 | |||
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4)在測試過程中,做好與相關部門的信息溝通工作,保證整個項目的順利進行,并及時解決突發(fā)事件。 | |||
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市場專員(國際/國內) |
10 |
1、本科及以上學歷,英語、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,理工科對市場營銷有一定理解的亦可; |
5-10萬 |
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2、優(yōu)秀的英語能力,聽說讀寫流利; | |||
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3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、溝通表達、理解和分析能力; | |||
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4、工作積極主動,性格開朗,責任心強。 | |||
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工作職責: | |||
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1)撰寫新聞、軟文、市場策劃。 | |||
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2)收集及分析市場相關信息,配合產品的營銷推廣。 | |||
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3)負責視覺營銷,宣傳設計,策劃及設計市場推廣資料。 | |||
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4)制定品牌營銷推廣策略,開展各項品牌宣傳活動。 | |||
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銷售工程師 |
10 |
崗位要求: |
5-10萬 |
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1)計算機相關專業(yè)本科以上應屆畢業(yè)生。 | |||
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2)熱愛銷售工作,有強烈的團隊精神和進取意識。 | |||
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3)工作積極主動,性格開朗,溝通表達能力強。 | |||
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4)英語四級以上,具備相應的聽說讀寫能力。 | |||
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5)樂于接受有挑戰(zhàn)性的工作。 | |||
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工作職責: | |||
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1)熟練掌握產品和行業(yè)知識。 | |||
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2)收集市場客戶反饋。 | |||
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3)有敏感的市場觀察力,分析市場需求。 | |||
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4)完成項目銷售,達成銷售業(yè)績。 | |||
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5)根據(jù)市場計劃參加展會或拜訪客戶(國外)。 | |||
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4 |
1)本科及以上學歷,市場營銷類、計算機相關專業(yè)優(yōu)先; |
4-8萬 |
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國內業(yè)務 |
2)具有較強的溝通協(xié)調能力,親和力強; | ||
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經(jīng)理 |
3)具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、溝通表達、理解和分析能力; | ||
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4)對銷售相關工作有一定的理解。 | ||
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工作職責: | ||
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1)掌握產品及行業(yè)相關知識。 | ||
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2)收集及分析市場客戶反饋。 | ||
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3)維護和開發(fā)渠道客戶,達成銷售業(yè)績。 | ||
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4)根據(jù)市場計劃參加推廣活動或拜訪客戶。 | ||
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國際業(yè)務經(jīng)理 |
10 |
崗位要求: |
4-8萬 |
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1)英文、外貿相關專業(yè)本科以上應屆畢業(yè)生。 | |||
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2)熱愛外貿工作,有強烈的團隊精神和進取意識。 | |||
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3)有良好的學習能力。 | |||
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4)工作積極主動,性格開朗,溝通表達能力強。 | |||
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5)英語六級以上,聽說讀寫流利。 | |||
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工作職責: | |||
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1)掌握產品知識。 | |||
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2)收集市場客戶反饋。 | |||
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3)維護和開發(fā)渠道客戶,達成銷售業(yè)績。 | |||
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4)根據(jù)市場計劃參加展會或拜訪客戶(國外)。 |
三、薪酬福利
1. 薪酬
公司向員工提供極富競爭力的薪酬待遇,并通過內部激勵機制與調薪機制,使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。
2. 福利
公司宿舍: 提供免費宿舍或相應住房補貼;
社會保險: 享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、女職工生育保險,住房公積金;
生活福利: 國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假;
生活福利: 提供定期健康體檢、生日禮品、結婚禮物、生育禮物;
快樂經(jīng)費: 各部門活動經(jīng)費,不定期組織部門活動,促進各部門員工同事交流溝通;
快樂活動: 羽毛球、籃球比賽活動,年度旅游度假活動,中秋博餅、尾牙宴活動,公司周年慶活動。
3. 員工成長計劃
新員工入職培訓: 每位新員工入職都接受公司員工手冊、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)心態(tài)的培訓;
導師制: 每位新員工一入職便有一位在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的、工作職責相近、熱忱負責的“老員工”作為其導師,從工作流程、崗位職責技能、企業(yè)文化各方面給予其指導及幫助;
崗位培訓: 針對不同崗位,公司會制定好培訓計劃,進入公司后一系列的崗位專業(yè)技能課程將幫助你提升專業(yè)技能,拓展知識的深度和廣度;
職業(yè)素質培訓: 通過各種內訓、外訓,提升員工的自我管理、人際溝通、團隊合作、問題解決、責任心、主動性等通用職業(yè)素質全方位的培訓,使您成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:洪小姐(人事)
聯(lián)系電話:0592-5503301(分機6020)
招聘郵箱:hlh@yeastar.cn
【簡歷投遞】:通過郵箱投遞(郵件主題及簡歷命名皆為“學校+姓名+應聘崗位)。
【招聘流程】:投遞簡歷-篩選簡歷-筆試-面試-錄用。

