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“工作6年，還得啃老?！惫鹂嘈χf(shuō)。郭瑞是甘肅省張掖市一名基層公務(wù)員，在校期間他品學(xué)兼優(yōu)，工作以后也一直很努力。但已到“而立”之年的他，竟然還是一名“啃老族”?！霸?jīng)考上公務(wù)員的榮耀和熱情，被不到3000元工資的冷水沖刷得一干二凈”。
與郭瑞一樣的年輕公務(wù)員有許多，隨著新一輪公務(wù)員薪酬改革的進(jìn)行，公務(wù)員工資改革正成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。一方面，自2006年至今，公務(wù)員工資連續(xù)7年未漲，但物價(jià)卻持續(xù)上漲，一些基層公務(wù)員生活壓力日益增大。另一方面，公務(wù)員工資信息不透明，一直引發(fā)公眾“吐槽”，甚至被認(rèn)為有“撒嬌哭窮”的嫌疑。
公務(wù)員到底該不該漲工資？在這個(gè)問(wèn)題上，公務(wù)員群體與其他民眾的看法迥然不同。
公務(wù)員訴苦：工資確實(shí)低，說(shuō)了沒(méi)人信
“我現(xiàn)在每個(gè)月到手的工資是不到3000元，我們這里房子均價(jià)在5000元以上，估算一下，要想買到房，得不吃不喝15年啊?！惫鹂嘈χ蛑袊?guó)青年報(bào)記者介紹，對(duì)于自己目前的工資水平，他表示，很多情況下都羞于啟齒，“出去也不好意思說(shuō)，反正說(shuō)了別人也不信”。他現(xiàn)在買的房是父母贊助的，連月供有時(shí)還得靠父母接濟(jì)?！氨壬喜畹眠h(yuǎn)，比下差不多，這就是我們工資的真實(shí)寫照?！惫鸶袊@道。此外因“八項(xiàng)規(guī)定”的影響，獎(jiǎng)金、福利等都消失了，感覺(jué)中秋節(jié)也過(guò)得十分“寡淡”。
比郭瑞購(gòu)買力更低的，是“中央領(lǐng)導(dǎo)”。一位國(guó)家部委的處級(jí)官員告訴記者，盡管他已經(jīng)參加工作16年，每天“早上8點(diǎn)上班，晚上8點(diǎn)不一定下班”。但眼下每月到手的全部收入是5881.7元，“也就比2013年北京市平均工資5793元高一點(diǎn)，比在企業(yè)同學(xué)低多了”。除此之外，每年年末還會(huì)有獎(jiǎng)金，這就是全部。按這個(gè)水平，在北京五環(huán)外買一套房需要不吃不喝50年以上。他說(shuō)：“其實(shí)老公務(wù)員家有所居，可以將就著過(guò)。年輕公務(wù)員面臨諸多壓力，他們可等不起?，F(xiàn)在能當(dāng)上公務(wù)員的大多都是優(yōu)秀的年輕人，他們面臨高房?jī)r(jià)、高物價(jià)的壓力，要結(jié)婚、買房、生子，所以我支持漲薪?！?BR> 在網(wǎng)上，也不斷有公務(wù)員在網(wǎng)上曬出工資條，表達(dá)漲薪的迫切愿望。對(duì)于此類訴苦的話，陜西咸陽(yáng)市民小路聽(tīng)得很多。小路以前是位堅(jiān)定的“反漲派”。他告訴記者，自己以前上學(xué)的時(shí)候，總以為公務(wù)員收入動(dòng)輒上萬(wàn)。工作了以后，才發(fā)現(xiàn)當(dāng)上基層公務(wù)員的同學(xué)經(jīng)常訴苦。“以前的班長(zhǎng)告訴我，他們基層公務(wù)員工作壓力大，收入低，甚至比我這個(gè)‘學(xué)渣’收入還要低不少，所以我改變自己的看法，支持基層公務(wù)員加薪”。
近日，廣東省現(xiàn)代社會(huì)調(diào)查與評(píng)價(jià)研究院聯(lián)合調(diào)研吧、問(wèn)卷網(wǎng)和搜狐新聞中心，對(duì)13475名公眾進(jìn)行的“公務(wù)員該不該漲工資”在線調(diào)查，結(jié)果顯示，公務(wù)員和非公務(wù)員的態(tài)度差別很大。受訪的公務(wù)員群體多支持漲工資，其中43.5%的人支持給全體公務(wù)員漲工資，51.4%的人支持給基層公務(wù)員漲工資。而非公務(wù)員受訪者，則只有21.9%支持給全體公務(wù)員漲工資，37.0%支持基層公務(wù)員漲工資。
公務(wù)員工資到底高不高？不同受訪群體判斷差別也很大。29.5%的非公務(wù)員認(rèn)為公務(wù)員收入很高，18.5%認(rèn)為公務(wù)員收入中上，11.5%認(rèn)為公務(wù)員收入中等，22.2%認(rèn)為公務(wù)員收入中低，18.2認(rèn)為很低。
而公務(wù)員受訪者中，僅有4.5%的受訪者認(rèn)為公務(wù)員收入很高，3.2%認(rèn)為中上，12.2%認(rèn)為中等，47.7%認(rèn)為中低，32.4%認(rèn)為很低。
民眾質(zhì)疑：公務(wù)員福利那么好，還要漲工資？
人們反對(duì)公務(wù)員漲工資的主要原因，是公務(wù)員雖然基本工資不高，但各種福利優(yōu)厚。
河北石家莊一市民認(rèn)為不應(yīng)給公務(wù)員漲工資。他是一名個(gè)體戶，到政府部門辦事時(shí)，經(jīng)常遇到“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的情況?！熬瓦@種辦事效率和服務(wù)態(tài)度還要漲薪，我第一個(gè)不同意?！彼榻B說(shuō)，以前要辦一些加急的手續(xù)，不托關(guān)系、不走門路根本不行。
盡管感覺(jué)身邊的公務(wù)員收入不高，但小路也認(rèn)為，“在我的印象里，有部分公務(wù)員辦事效率低，對(duì)待民眾趾高氣揚(yáng)，福利好，且工作輕松，人滿為患，清理還來(lái)不及呢，怎么能加薪？”
山東日照市民劉某也表示，他所遇到的公務(wù)員一個(gè)個(gè)都“清閑得要死”，根本不應(yīng)該漲工資。
在網(wǎng)民墨菲看來(lái)，公務(wù)員群體灰色收入多，易滋生腐敗分子?！盎疑杖搿⒏＠敲炊?，我才不相信他們曬出來(lái)的工資條呢。要真像曬工資曬出來(lái)那樣拮據(jù)，怎么不辭職？怎么解釋公務(wù)員考試那么火？”墨菲不解地說(shuō)道。