為推動(dòng)學(xué)校專業(yè)建設(shè)與學(xué)科發(fā)展，進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)及科研水平，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)和沈人發(fā)〔2007〕2號(hào)文件精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘教學(xué)崗位急需的專任教師?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)憲法和遵守法律。
3.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，勤奮敬業(yè)，為人師表。
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，且不同學(xué)歷層次所學(xué)專業(yè)需相同或相近。
5.具備較強(qiáng)的教學(xué)、科學(xué)研究和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.具有碩士學(xué)位及以上，并獲得畢業(yè)證書(專業(yè)碩士除外)與學(xué)位證書。國外院校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)國家教育部認(rèn)定。
7.身心健康。
8.碩士學(xué)位獲得者年齡在35周歲以下(1979年11月1日及以后出生);博士學(xué)位獲得者年齡在40周歲以下(1974年11月1日及以后出生)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位為部分緊缺專業(yè)專任教師，招聘計(jì)劃40 人，其中博士20人，碩士20人。具體崗位及專業(yè)需求詳見附件1：《沈陽大學(xué)2014年師資隊(duì)伍人才招聘計(jì)劃》。
三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名和提交個(gè)人材料兩個(gè)步驟。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日——11月21日。
2.報(bào)名郵箱地址：sydxrszp@163.com。
請(qǐng)應(yīng)聘人員下載附件2：《沈陽大學(xué)教師崗位應(yīng)聘人員登記表》，填報(bào)后連同個(gè)人簡歷(電子版)一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。電子郵件名稱由以下信息組成：姓名+學(xué)歷層次+應(yīng)聘專業(yè)。
(二)提交個(gè)人材料
基本材料
1.《沈陽大學(xué)教師崗位應(yīng)聘人員登記表》紙質(zhì)版1份(需附有本人近期一寸免冠照片)。
2.個(gè)人簡歷1份。
3.身份證原件及復(fù)印件。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明原件及復(fù)印件。
6. 本人近期一寸免冠照片2張。
學(xué)術(shù)及獲獎(jiǎng)證明材料
應(yīng)聘人員須提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平和獲獎(jiǎng)情況的各種材料，主要包括論著目錄，論文被收錄和引用情況，主持或參與完成的研究項(xiàng)目以及重要獲獎(jiǎng)情況等。
以上個(gè)人基本材料、學(xué)術(shù)及獲獎(jiǎng)證明材料均需按類別裝訂成冊(cè)并提交，其中學(xué)術(shù)及獲獎(jiǎng)證明材料截止時(shí)間為2014年10月30日。
(三)提交時(shí)間與地點(diǎn)
1.提交時(shí)間：2014年11月10日—— 11月21日。
2.提交地點(diǎn)：沈陽大學(xué)北院4號(hào)(辦公)樓2樓226室。
3.報(bào)名咨詢時(shí)間：2014年11月10 日—— 11月21日期間每周一至周五8:00—11:30，13:00—16:30。
咨詢電話：(024)62268602 聯(lián)系人：周老師黃老師。
四、招聘及考核程序
(一)招聘博士學(xué)位人員考核程序
1.資格審查
學(xué)校依據(jù)招聘公告與崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷資歷及學(xué)術(shù)獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行審核，確定符合條件的應(yīng)聘人選。
2.試講考核
招聘博士學(xué)位人員以學(xué)校自主考核為主，市人社局選派專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)予以指導(dǎo)監(jiān)督。試講考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(二)招聘碩士學(xué)位人員考核程序
招聘碩士學(xué)位人員統(tǒng)一實(shí)行考試考核。
1.資格審查
資格審查包括初審及復(fù)審。
(1)資格初審
學(xué)校按照招聘公告與崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷資歷及學(xué)術(shù)獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行初審，確定參加筆試人選。
(2)資格復(fù)審
對(duì)通過筆試的應(yīng)聘人員，面試前，學(xué)校對(duì)其資格及相關(guān)證實(shí)材料進(jìn)行復(fù)審，確保做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
2.考試考核
(1)筆試
初審合格的應(yīng)聘人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的公開招聘筆試。筆試時(shí)間擬定為2014年12月9日，具體時(shí)間另行通知。
筆試考試主要內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試。筆試成績滿分為100分。筆試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(2)綜合面試人員確定
綜合面試人員按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。具體確定辦法如下：對(duì)超過1:3比例的，依據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按規(guī)定比例確定參加綜合面試考核人選。如在確定最后1名人選筆試成績相同時(shí)，筆試成績相同者全部參加綜合面試考核。
(3)綜合面試考核
綜合面試考核時(shí)間擬定為2014年12月19日，具體考核內(nèi)容及時(shí)間另行通知。
面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，不得聘用。綜合面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試成績的權(quán)重比例為4:6，筆試與面試加權(quán)后的成績?yōu)榭荚嚳己丝偝煽?，總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。各崗位均按總成績從高到低的順序取至規(guī)定數(shù)額。
(三)體檢與考察
根據(jù)考試考核總成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢與考察人員。
五、公示與聘用
學(xué)校擬聘用人選予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)于公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
六、有關(guān)問題說明
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
2.所有應(yīng)聘人員的申報(bào)崗位只能填報(bào)一個(gè)。
3.招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的崗位，或招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)比例不足1:3的崗位(不包括參加筆試后自動(dòng)放棄面試資格情況)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.在招聘工作期間，應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，可視為自動(dòng)放棄。
5.從事公開招聘工作人員，凡與應(yīng)聘者存在需要回避親屬關(guān)系的，須實(shí)行回避。
6.為增強(qiáng)招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督教師招聘工作全過程。
點(diǎn)擊下載>>>
沈陽大學(xué)2014年師資隊(duì)伍人才招聘計(jì)劃.docx
沈陽大學(xué)教師崗位應(yīng)聘人員登記表.docx
沈 陽 大 學(xué)
2014年11月7日