寶光通城（時(shí)間廊）2015校園招聘零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生
一、公司簡(jiǎn)介
集團(tuán)簡(jiǎn)介：
時(shí)間廊 隸屬于香港寶光集團(tuán) (Stelux Holdings International Limited)，旗下寶光通城(廣東)商貿(mào)有限公司。 寶光集團(tuán)成立于1963年，初是一家手表零件制造商，出口不銹鋼手表零件到國(guó)外。經(jīng)過(guò)短短10年，于1972年在香港聯(lián)交所上市。
自此寶光業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展， 現(xiàn)已在手表及眼鏡零售及批發(fā)行業(yè)具有廣泛認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)地位。 寶光集團(tuán)營(yíng)運(yùn)的品牌如「時(shí)間廊」、「眼鏡88」及「EGG」皆屬知名品牌，且于本集團(tuán)有業(yè)務(wù)所及國(guó)家及地區(qū)中已建立鞏固基礎(chǔ)。
時(shí)間廊簡(jiǎn)介—香港超級(jí)品牌手表連鎖集團(tuán)：
1985年—寶光集團(tuán)在香港開設(shè)時(shí)間廊， 打造了一個(gè)完全創(chuàng)新的手表零售文化?！笗r(shí)間廊」從根本上改變了傳統(tǒng)百貨公司柜位零售手表的銷售模式。從此，時(shí)間廊日益壯大，于東南亞地區(qū)及中國(guó)大陸設(shè)有近400間店鋪。 時(shí)間廊售賣各款帶領(lǐng)潮流的手表，由代理品牌以至集團(tuán)自家品牌，包括自家知名的「鐵達(dá)時(shí)」品牌。
2002年—時(shí)間廊更榮獲「香港超級(jí)品牌」殊榮。
1993年—時(shí)間廊進(jìn)入中國(guó)大陸市場(chǎng)，以北京為第一個(gè)試點(diǎn)，不斷向大陸其他城市拓展。此后，又陸續(xù)在上海、廣東、深圳、重慶、成都 、福州等地開設(shè)了約100家時(shí)間廊專賣店。
未來(lái) —時(shí)間廊會(huì)更積極開拓中國(guó)業(yè)務(wù)，銳意發(fā)展華中一帶、及在時(shí)間廊已發(fā)展的城市及其周邊地區(qū)開設(shè)更多時(shí)廊專賣店，所以我們需要招聘大量有意在全國(guó)發(fā)展的人才。
二、招聘職位
零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生
1.項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
時(shí)間廊的 “零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”為期6個(gè)月，是一個(gè)以培養(yǎng)全職的零售營(yíng)運(yùn)管理為目標(biāo)的人才發(fā)展重要項(xiàng)目。2014年計(jì)劃招募零售營(yíng)運(yùn)管培生約20多名，提供全方位的在職培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括 :
●全面及系統(tǒng)性接受 門市各層級(jí) 的進(jìn)階在職培訓(xùn)及考核， 熟悉了解分店?duì)I運(yùn)并協(xié)助完成銷售管理，從而獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗(yàn);
●定期參與 零售營(yíng)運(yùn)管理培生培訓(xùn)會(huì)， 提升產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、對(duì)客服務(wù)及管理技巧;
●資深主管親身培訓(xùn)及量身定做的規(guī)劃指導(dǎo)，讓培訓(xùn)生成為零售管理專才;
●表現(xiàn)優(yōu)秀可獲安排 跨地區(qū)體驗(yàn)零售業(yè)務(wù)運(yùn)作，并開拓視野。
全方位 、跨地域的職業(yè)生涯規(guī)劃：
成功完成零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目及考核結(jié)果滿意后，零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生可獲聘用為正式員工， 公司會(huì)按培訓(xùn)生個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，為員工制定一套個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，用以協(xié)助個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并定期獲安排參與不同管理培訓(xùn)。 零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生從儲(chǔ)備店鋪主管起步，配合公司發(fā)展策略，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，經(jīng)考核成功可獲晉升為店鋪經(jīng)理、 地區(qū)主管甚至為營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，以至核心管理層，讓你繼續(xù)一展抱負(fù)。詳細(xì)職業(yè)生涯規(guī)劃及各級(jí)職位描述如下 :
零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生→儲(chǔ)備店鋪主管→店鋪經(jīng)理→地區(qū)主管→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理→核心管理層
2.應(yīng)聘要求:
●應(yīng)屆或工作兩年以內(nèi)全日制大專學(xué)歷或以上，專業(yè)不限
●致力擴(kuò)闊視野、 樂(lè)意投身全國(guó)跨區(qū)域工作
●熱愛時(shí)尚行業(yè)，敏銳商業(yè)觸覺(jué)，致力在零售管理領(lǐng)域發(fā)展
●抱持追求成功的干勁、勇於挑戰(zhàn)及富嶄新思維
●具備出色的自我激勵(lì)、追求自我發(fā)展的愿望
●良好的分析能力、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)意識(shí)，做事注重細(xì)節(jié)和結(jié)果
●外向主動(dòng)、熱愛團(tuán)隊(duì)合作、出色溝通技巧
3.福利待遇:
●根據(jù)國(guó)家政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金
●工作滿一年根據(jù)個(gè)人工齡享受帶薪年假+公司額外假(1天)+生日假(1天)
●提供公平公開的選拔、輪崗及晉升機(jī)制，
●提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
●高激勵(lì)性的管理獎(jiǎng)金計(jì)劃
●享受員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠
●每逢員工生日向員工贈(zèng)送精美禮品一份
三、應(yīng)聘方法
●電子郵件申請(qǐng): gdhr@citychain.com.cn
●郵件標(biāo)題: 應(yīng)聘管理培訓(xùn)生
●注：括號(hào)中注明所在學(xué)校。
一、公司簡(jiǎn)介
集團(tuán)簡(jiǎn)介：
時(shí)間廊 隸屬于香港寶光集團(tuán) (Stelux Holdings International Limited)，旗下寶光通城(廣東)商貿(mào)有限公司。 寶光集團(tuán)成立于1963年，初是一家手表零件制造商，出口不銹鋼手表零件到國(guó)外。經(jīng)過(guò)短短10年，于1972年在香港聯(lián)交所上市。
自此寶光業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展， 現(xiàn)已在手表及眼鏡零售及批發(fā)行業(yè)具有廣泛認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)地位。 寶光集團(tuán)營(yíng)運(yùn)的品牌如「時(shí)間廊」、「眼鏡88」及「EGG」皆屬知名品牌，且于本集團(tuán)有業(yè)務(wù)所及國(guó)家及地區(qū)中已建立鞏固基礎(chǔ)。
時(shí)間廊簡(jiǎn)介—香港超級(jí)品牌手表連鎖集團(tuán)：
1985年—寶光集團(tuán)在香港開設(shè)時(shí)間廊， 打造了一個(gè)完全創(chuàng)新的手表零售文化?！笗r(shí)間廊」從根本上改變了傳統(tǒng)百貨公司柜位零售手表的銷售模式。從此，時(shí)間廊日益壯大，于東南亞地區(qū)及中國(guó)大陸設(shè)有近400間店鋪。 時(shí)間廊售賣各款帶領(lǐng)潮流的手表，由代理品牌以至集團(tuán)自家品牌，包括自家知名的「鐵達(dá)時(shí)」品牌。
2002年—時(shí)間廊更榮獲「香港超級(jí)品牌」殊榮。
1993年—時(shí)間廊進(jìn)入中國(guó)大陸市場(chǎng)，以北京為第一個(gè)試點(diǎn)，不斷向大陸其他城市拓展。此后，又陸續(xù)在上海、廣東、深圳、重慶、成都 、福州等地開設(shè)了約100家時(shí)間廊專賣店。
未來(lái) —時(shí)間廊會(huì)更積極開拓中國(guó)業(yè)務(wù)，銳意發(fā)展華中一帶、及在時(shí)間廊已發(fā)展的城市及其周邊地區(qū)開設(shè)更多時(shí)廊專賣店，所以我們需要招聘大量有意在全國(guó)發(fā)展的人才。
二、招聘職位
零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生
1.項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
時(shí)間廊的 “零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”為期6個(gè)月，是一個(gè)以培養(yǎng)全職的零售營(yíng)運(yùn)管理為目標(biāo)的人才發(fā)展重要項(xiàng)目。2014年計(jì)劃招募零售營(yíng)運(yùn)管培生約20多名，提供全方位的在職培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括 :
●全面及系統(tǒng)性接受 門市各層級(jí) 的進(jìn)階在職培訓(xùn)及考核， 熟悉了解分店?duì)I運(yùn)并協(xié)助完成銷售管理，從而獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗(yàn);
●定期參與 零售營(yíng)運(yùn)管理培生培訓(xùn)會(huì)， 提升產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、對(duì)客服務(wù)及管理技巧;
●資深主管親身培訓(xùn)及量身定做的規(guī)劃指導(dǎo)，讓培訓(xùn)生成為零售管理專才;
●表現(xiàn)優(yōu)秀可獲安排 跨地區(qū)體驗(yàn)零售業(yè)務(wù)運(yùn)作，并開拓視野。
全方位 、跨地域的職業(yè)生涯規(guī)劃：
成功完成零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目及考核結(jié)果滿意后，零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生可獲聘用為正式員工， 公司會(huì)按培訓(xùn)生個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，為員工制定一套個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，用以協(xié)助個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并定期獲安排參與不同管理培訓(xùn)。 零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生從儲(chǔ)備店鋪主管起步，配合公司發(fā)展策略，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，經(jīng)考核成功可獲晉升為店鋪經(jīng)理、 地區(qū)主管甚至為營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，以至核心管理層，讓你繼續(xù)一展抱負(fù)。詳細(xì)職業(yè)生涯規(guī)劃及各級(jí)職位描述如下 :
零售營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生→儲(chǔ)備店鋪主管→店鋪經(jīng)理→地區(qū)主管→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理→核心管理層
2.應(yīng)聘要求:
●應(yīng)屆或工作兩年以內(nèi)全日制大專學(xué)歷或以上，專業(yè)不限
●致力擴(kuò)闊視野、 樂(lè)意投身全國(guó)跨區(qū)域工作
●熱愛時(shí)尚行業(yè)，敏銳商業(yè)觸覺(jué)，致力在零售管理領(lǐng)域發(fā)展
●抱持追求成功的干勁、勇於挑戰(zhàn)及富嶄新思維
●具備出色的自我激勵(lì)、追求自我發(fā)展的愿望
●良好的分析能力、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)意識(shí)，做事注重細(xì)節(jié)和結(jié)果
●外向主動(dòng)、熱愛團(tuán)隊(duì)合作、出色溝通技巧
3.福利待遇:
●根據(jù)國(guó)家政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金
●工作滿一年根據(jù)個(gè)人工齡享受帶薪年假+公司額外假(1天)+生日假(1天)
●提供公平公開的選拔、輪崗及晉升機(jī)制，
●提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
●高激勵(lì)性的管理獎(jiǎng)金計(jì)劃
●享受員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠
●每逢員工生日向員工贈(zèng)送精美禮品一份
三、應(yīng)聘方法
●電子郵件申請(qǐng): gdhr@citychain.com.cn
●郵件標(biāo)題: 應(yīng)聘管理培訓(xùn)生
●注：括號(hào)中注明所在學(xué)校。