一、公司簡介
廣東金剛玻璃科技股份有限公司(企業(yè)簡稱：金剛玻璃，股票代碼：300093)始創(chuàng)于1994年，并于2010年在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市，是重點高新技術企業(yè)，多年來致力于特種安防玻璃及太陽能光伏產品的研發(fā)、生產與銷售。產品主要有：金剛防火玻璃幕墻及隔斷系統(tǒng)、鋼制節(jié)能防火門窗、內部裝飾門窗、防火鋼型材及框架、太陽能光伏建筑一體化組成及系統(tǒng)、防爆炸、防颶風、機車及船舶玻璃等安防玻璃系統(tǒng)。
二、公司規(guī)模
廣東金剛玻璃科技股份有限公司目前發(fā)展規(guī)模約為1000人，擁有2個生產研發(fā)基地，分別在汕頭、吳江。旗下設有8個子屬公司，分別在北京、上海、深圳、南京、天津、沈陽、大連、南昌、武漢、西安、珠海、香港等設有分公司和辦事處。其中深圳作為華南運營指揮中心，在全國華中、西北、東北等地設置有5個辦事處。
三、取得成就
經過多年的努力、創(chuàng)新，廣東金剛被認定為國家高新技術企業(yè)、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)、全國企事業(yè)知識產權試點單位。
廣東金剛安全防范類產品主要為防火玻璃和防爆玻璃。成功應用于各類大型公共建筑設施，如北京鳥巢(國家體育場)、國家會議中心、首都機場三號航站樓、日本蠶繭(Cocoon)、日本東京站八重洲工程、香港地鐵站等國內外重大工程項目。其中，公司核心產品高強度單片銫鉀防火玻璃為國家重點新產品，該產品憑借其出色的防火性、耐熱性、高強度、耐候性、安全性以及優(yōu)異的品牌形象深受用戶青睞。
廣東金剛產品的應用正在不斷向深度和廣度發(fā)展如：特種車輛、船舶、航空、石油礦山開采、特別是軌道交通行業(yè)，金剛地下軌道交通安防玻璃系統(tǒng)成功應用在日本、新加坡、上海等多條地鐵線路。
廣東金剛生產的雙玻璃光伏建筑一體化組件是集發(fā)電、隔音、隔熱、防火、安全防護為一體的多功能新型建筑材料，可以作為非承重墻或承重屋面直接用于建筑，為國內首創(chuàng)并處于國際水平。同時也是目前國內獲得德國萊茵技術認證中心頒發(fā)認證證書的產品，產品自投入市場后已成功應用于沈陽恒隆中街廣場、廣州火車南站、深圳北站、世博園法國館、香港圣保羅小學、和青海海西州文化中心、金剛空中花園等項目。
廣東金剛已成為建筑用及安全防護用特種玻璃業(yè)的領航者之一。
四、企業(yè)文化
廣東金剛所制造的是關于生命財產安全的產品，任何低劣產品都是資源的浪費和安全的隱患。我們的價值在于為客戶創(chuàng)造高性價比的滿意產品和服務，為營造平安和諧社會貢獻力量。廣東金剛提倡認真嚴謹、忠誠廉潔、專業(yè)勤勉、協(xié)同進取的企業(yè)精神，其使命在于金剛玻璃，科技創(chuàng)新，綠色平安，造福人類。
五、企業(yè)經營指導方針
1、以科技為先導，創(chuàng)新產品
2、以質量為中心，持續(xù)改進
3、以管理為保障，鑄造品牌
4、以安全為前提，構筑和諧
5、以環(huán)保為己任，造福社會
六、薪酬福利
1、薪酬作為價值分配形式之一，遵循效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展，體現公平性、競爭性、激勵性的原則。
薪酬結構：基本工資+績效工資+各種補貼+季度獎金+季度福利用品
2、社會保險：遵循國家規(guī)定為公司職員購買五險一金。
3、員工享受假期福利，包括法定節(jié)假日和帶薪病假、工傷假、婚假、喪假、產假等。
七、培訓體系
員工需要通過培訓學習并提高職業(yè)素質和專業(yè)技術水平，以滿足崗位的要求，利于個人的職業(yè)發(fā)展，同時也滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我司目前建立一整套培訓體系，包括新員工基本培訓及考核，崗位培訓及考核以及公司部門培訓。特殊崗位還會根據實際情況安排到我司的生產研發(fā)基地進行短期的學習培訓。
八、招聘崗位
1）銷售代表(國內方向)
崗位職責：
1.負責發(fā)展國內客戶、拓展國內市場;
2.負責業(yè)務項目的接洽與實施、業(yè)務跟進工作;
3.負責協(xié)調項目相關的各個環(huán)節(jié)，及時向領導匯報各個項目的進展，;
4.負責與客戶保持良好的溝通，維護好客戶關系;
5.簽訂合同，以及項目的回款。
任職要求：
1、強調性格外向，有激情
2、良好的溝通能力和語言表達能力。
員工福利待遇：
1.做五休二;
2.五險一金;
3.每月有績效獎金發(fā)放;
4.每個季度福利用品發(fā)放;
5.公司一年二次組織旅游;
2）銷售代表(國際方向)
崗位職責：
1.負責發(fā)展國際客戶、拓展國際市場;
2.負責業(yè)務項目的接洽與實施、業(yè)務跟進工作;
3.負責協(xié)調項目相關的各個環(huán)節(jié)，及時向領導匯報各個項目的進展，;
4.負責與客戶保持良好的溝通，維護好客戶關系;
5.簽訂合同，以及項目的回款。
任職要求：
1、本科學歷以上，英語6級，男女不限;
2、特別強調性格外向，有激情，良好的溝通能力和語言表達能力;
員工福利待遇：
1.做五休二;
2.五險一金;
3.每月有績效獎金發(fā)放;
4.每個季度福利用品發(fā)放;
5.公司一年二次組織旅游;
3）財務文員
崗位職責：
1、處理本辦事處資金申請及費用審核;
2、處理工程不資金核算及費用審核;
3、針對各項目下單、發(fā)貨、收款的情況核對
在職要求：
1、財務、會計、經濟等相關專業(yè)，本科以上學歷;
2、有會計相關證書，有較好的會計基礎知識;
3、熟悉財務軟件(如金蝶或用友)操作;
4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通恩呢管理、理解和分析能力;
5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
員工福利待遇：
1.做五休二;
2.五險一金;
3.每月有績效獎金發(fā)放;
4.每個季度福利用品發(fā)放;
5.公司一年二次組織旅游;
4）儲備干部(幕墻工程師方向)
任職要求：
1、土木工程、機械設計、工民建專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉幕墻及相關專業(yè)的現行規(guī)范及條款，能夠獨立完成施工圖設計工作更佳;
3、工作責任心強，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件、CAD軟件。
員工福利待遇：
1.做五休二;
2.五險一金;
3.每月有績效獎金發(fā)放;
4.每個季度福利用品發(fā)放;
5.公司一年二次組織旅游;
5）儲備干部(電氣工程師方向)
崗位職責：
1、對新工程、設計任務書進行電氣的設計、編程、安裝調試;
2、對現有設備電氣部分的維護;
3、有關電氣、圖文資料的收集、整理;
4、電氣相關零部件的選型、采購計劃的編制;
5、完成上級交代的其他工作事項。
任職要求：
1、協(xié)助編制方案文件、項目說明等技術文件;
2、協(xié)助完成電氣方面的工作，計算、校對光伏系統(tǒng)使用電纜、元器件電信能參數，設計組件接入電氣施工圖紙;
3、熟練使用Micosoft辦公軟件及CAD
員工福利待遇：
1.做五休二;
2.五險一金;
3.每月有績效獎金發(fā)放;
4.每個季度福利用品發(fā)放;
5.公司一年二次組織旅游;
6）儲備干部(熱水工程師方向)
崗位職責：
1、協(xié)助完成太陽能熱水系統(tǒng)方案的設計，施工圖的設計，施工技術指導，以及協(xié)助編寫相關的太陽能熱水計算書;
2、協(xié)助出具詳細的施工圖紙、材料清單的計劃;
3、協(xié)助編制詳細的工程技術方案書，及相關資料的歸檔工作。
任職要求：
1、給排水、暖通、熱工等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、熟練掌握AUTOCAD、天正給排水及OFFICE辦公軟件
3、熟悉建筑給排水規(guī)范、建筑給排水設計手冊、太陽能熱水系統(tǒng)方面的國標文件。
員工福利待遇：
1.做五休二;
2.五險一金;
3.每月有績效獎金發(fā)放;
4.每個季度福利用品發(fā)放;
5.公司一年二次組織旅游;
7）儲備干部(預算、造價方向)
崗位職責：
1、對審核通過的客戶詢價單及時完成報價編制工作，并對價格保密;
2、參與工程投標工作，協(xié)助主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密;
3、及時收集、整理材料單價，為領導決策提供依據;
4、完成或協(xié)同完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;
3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策;
4、熟練操作辦公軟件、CAD軟件
員工福利待遇：
1.做五休二;
2.五險一金;
3.每月有績效獎金發(fā)放;
4.每個季度福利用品發(fā)放;
5.公司一年二次組織旅游;
8）項目經理助理
任職要求：
1、工民建、建筑工程，土木等相關專業(yè);
2、有良好的溝通能力;
3、良好的工作責任心和服務意識,有團隊合作精神;
4、積極樂觀，具備較強的學習能力，工作效率高，能承受工作壓力;
5、能夠熟練使用office等辦公軟件;
6、注：本崗位工作地點為具體項目現場，需要出差。
9）跟單
崗位職責：
1、協(xié)助銷售人員準備公司相關產品資料，如產品測試報告、樣品等;
2、負責樣品和合同簽定后客戶訂單的下單、跟單、發(fā)貨及跟蹤到貨;
3、負責做好銷售與總部的溝通橋梁，及時將訂單或樣品單的加工進度反饋給客戶或銷售;
4、負責客戶投訴處理，將客戶反饋的信息交給總部質控部并跟進處理結果;
5、要求文筆功底好，熟練撰寫相關的商務函件/聯(lián)絡函件等
6、領導交待的其他工作;
任職要求：
1、工作積極主動，有良好的溝通理解能力;
2、處理問題思路清晰，有良好的服務態(tài)度;
3、能嚴格服從公司安排，有較強的執(zhí)行力;
員工福利待遇：
1.做五休二;
2.五險一金;
3.每月有績效獎金發(fā)放;
4.有季度獎金及季度福利用品;
5.公司一年二次組織旅游;
10）行政助理
崗位職責：
1、協(xié)助行政部門經理完成公司行政事務工作以及部門內部日常事務工作;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
4、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作;
5、負責文件材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
6、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢以及傳遞信息等工作;
7、協(xié)助安排面試接待、會議、培訓、公司集體活動、節(jié)假日慰問等
任職要求：
1、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練使用Microsoft辦公軟件，具有良好的數據處理能力，以及函件撰寫能力;
3、工作認真負責，執(zhí)行力強，做事勤快不拖沓，服從公司安排。
員工福利待遇：
1、做五休二;
2、五險一金;
3、每月有績效獎金發(fā)放;
4、有季度獎金及季度福利用品;
5、公司一年二次組織旅游。
11）人事專員
崗位職責：
1、負責公司及各大辦事處人員招聘，針對公司發(fā)展不定期作招聘計劃并在規(guī)定時間內完成。
2、負責收集各類招聘信息并聯(lián)系，匯總后交總經理審批。
3、負責網上篩選簡歷并預約通知面試并初試。
4、負責各部門績效考核方案的制定。
5、定期安排各部門員工培訓，并做好相關準備。
6、領導交待的其他工作。
任職要求：
1、人力資源等相關專業(yè);
2、持有人力資源三級證、大學英語四級證書優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各大模塊，對招聘有自己獨特的見解和方法;
4、有較強的溝通表達能力，能按規(guī)定及時完成各項工作;
5、具有較強的計劃性和結果導向，熟練操作office辦公軟件;
6、工作認真細心，配合協(xié)調各部門工作，服從公司安排。
員工福利待遇：
1、做五休二;
2、五險一金;
3、每月有績效獎金發(fā)放;
4、有季度獎金及季度福利用品;
5、公司一年二次組織旅游。
12）合約專員
工作職責：
1、負責各類合同的擬定、評審、條款審核、簽訂等相關工作;
2、科學、規(guī)范管理合同檔案，保證查閱方便，保證檔案管理的機密性。
3、掌握國家的相關法律、法規(guī)，掌握公司在合同管理方面的規(guī)章制度，維護公司利益。
4、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、中文學、法學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、文字組織能力及邏輯思維能力;
3、耐心、細致， 有良好的職業(yè)道德，責任感強;
4、熟練操作電腦，熟悉Office軟件;
員工福利待遇：
1、做五休二;
2、五險一金;
3、每個月有績效獎金發(fā)放;
4、有季度獎金及季度福利用品;
5、公司一年組織兩次旅游。
13）采購專員
崗位描述：
1.配合領導進行材料廠家的談判工作。
2.發(fā)放訂單、跟蹤材料進度。
3.部分入庫結算工作。
4.制定資金計劃，申請款項及材料質量的把控。
任職資格：
1.思路清晰、品德端正，具有良好的溝通協(xié)作能力。
2.吃苦，踏實，務實，執(zhí)行能力較強。
3.能熟練應用辦公軟件，能看懂節(jié)點圖紙及計算材料成本。
員工福利待遇：
1、做五休二;
2、五險一金;
3、每個月有績效獎金發(fā)放;
4、有季度獎金及季度福利用品;
5、公司一年組織兩次旅游。
九、聯(lián)系方式
1、公司地址：廣東省深圳市福田區(qū)紫竹七路中國經貿大廈9層F-H
2、聯(lián)系電話：0755-82790258
3、郵政編碼：518033
4、企業(yè)郵箱：sz@golden-glass.cn
請有意者盡快投遞簡歷至：sz@golden-glass.cn(郵件主題：所在省份+應聘職位+姓名+學校+專業(yè))，我司將盡快安排面試。