一、公司簡介
茂迪致力于研發(fā)以及創(chuàng)造高質量的產品與服務，包括太陽能電池、太陽能模組以及太陽能發(fā)電系統(tǒng)，目前是全球前十名的太陽能電池制造商
茂迪的總部及各事業(yè)部分布在臺北及臺南，另外在中國大陸、日本、美國也已成立子公司
1981年以"Meter International Corporation"名稱成立
1997年成立了光電事業(yè)部，成為臺灣第一家太陽能電池制造商
2002年成立了電力事業(yè)部，從事太陽光電系統(tǒng)的設計和安裝
2003年臺灣第一家上市太陽能電池制造商
2006年茂迪(蘇州)新能源有限公司成立，注冊資本5400萬美金
2009年茂迪電池總產出達360MW，位列全球前十大太陽能電池制造廠商
2010年茂迪電池總產能達到1GW里程碑，完成全球第一片太陽能電池產品碳足跡驗證
2011年加入國際光電組織 PV Cycle ，年度總產出達1.1 GW
2013年成為全球第一家企業(yè)社會責任報告書獲頒英國標準協(xié)會認證，并符合GRI G3.1A 等級之太陽能電池制造商
加入茂迪，成為環(huán)保先驅。在這里，你看到的不只是茂迪成為世界大廠的決心與實力，還有大家為環(huán)保付出的一份心
二、招聘職位
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1 |
研發(fā)工程師 |
3 |
碩士/本科 |
材料類/化學類 |
1、良好的創(chuàng)造能力，了解光伏行業(yè) |
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2 |
工藝工程師 |
若干 |
本科 |
材料類/化學類 |
1、善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題； |
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3 |
質量工程師 |
3 |
碩士/本科 |
理工科 |
1、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力； |
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4 |
客戶服務工程師 |
2 |
碩士/本科 |
理工科 |
1、工作認真負責細心嚴謹，能吃苦耐勞； |
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三、薪酬福利
每位茂迪人都是公司的資產，公司提供員工優(yōu)于產業(yè)的整體薪酬，完善的福利政策及人性化管理的工作環(huán)境，讓員工無后顧之憂地為地球的永續(xù)經營盡一份心力
固定薪資：定期參與市場調查，以確定整體薪酬維持在優(yōu)于產業(yè)的水準
變動薪資：依據(jù)公司營運狀況及個人績效提供員工季度獎金，讓員工可以實際享受公司營運的成果
免費提供住宿，設有空調、熱水等，三餐享受補助
優(yōu)于法規(guī)規(guī)定的年休假制度
除為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，住房公積金外，尚有商業(yè)保險，提供員工意外傷害保險、重大疾病保險等
公司內設籃球場、羽毛球場、健身房、棋牌室等休閑設施
生日、結婚、生育、喪葬補助
元旦、端午、中秋節(jié)日禮券
員工年度旅游補助
部門季度活動補助
社團活動
尾牙
四、培訓發(fā)展
茂迪重視人才發(fā)展、不斷力求專業(yè)能力的精進，并提供一個系統(tǒng)化的學習環(huán)境，促進員工主動學習、主管提供協(xié)助的文化，以同時滿足公司經營及個人發(fā)展需求。發(fā)展范圍涵蓋績效管理制度中的個人發(fā)展方案(Individual Development Plan)、多元化的學習課程、員工進修教育協(xié)助等不同層級的學習
新人訓練:引導新進人員了解企業(yè)文化、核心價值、重要政策及未來技術發(fā)展等，協(xié)助其快速融入工作團隊
專業(yè)技術訓練:針對工作中所需要的專業(yè)知識、技能提供不同層級的專業(yè)訓練。包括制程、設備、運籌管理、品保、人力資源、信息技術、研發(fā)等各領域
領導管理訓練:針對各階層所需之管理領導技能展開訓練計劃，增進領導統(tǒng)御能力、發(fā)揮溝通協(xié)調功能、培養(yǎng)決策及制定策略的能力
五、聯(lián)系方式
地址：江蘇省昆山市高新區(qū)茂迪路1號
公司網站：http://www.motech.com.cn/
郵箱：cv@motech.com.cn
聯(lián)系方式:0512-86183366-8618/8617
聯(lián)系人：HR
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