2014年四川西南交通大學(xué)招生就業(yè)處科職崗位招聘方案

部門簡介
    

    招生就業(yè)處是負責(zé)全校全日制本科層次新生招生考試及錄取工作，開展各年級在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教育、對畢業(yè)生進行就業(yè)推薦和就業(yè)管理的主要職能部門。
    

招聘崗位信息
    

序號
    

崗位名稱
    

數(shù)額
    

崗位職責(zé)
    

1
    

就業(yè)管理科科長
    

1
    

1．負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)資格審查及生源信息統(tǒng)計、校核工作； 2．負責(zé)畢業(yè)生的推薦及就業(yè)協(xié)議書的審訂、發(fā)放及簽約管理工作； 3．負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的錄審、校核、統(tǒng)計工作； 4．負責(zé)對畢業(yè)生簽約狀況及就業(yè)思想動態(tài)的調(diào)查、統(tǒng)計、分析； 5．負責(zé)畢業(yè)生基層就業(yè)的宣傳、動員及組織、表彰工作； 6．負責(zé)對就業(yè)困難群體的調(diào)查、幫扶工作； 7．負責(zé)定期向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報送畢業(yè)生就業(yè)信息和就業(yè)進展狀況； 8．負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)建議方案的編制，并報上級主管部門批準執(zhí)行； 9．負責(zé)辦理畢業(yè)生派遣手續(xù)及離校工作的組織、協(xié)調(diào)； 10．負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)遺留問題處理； 11．負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)率及就業(yè)狀況分類統(tǒng)計、總結(jié)、分析； 12．負責(zé)就業(yè)網(wǎng)站和就業(yè)管理信息系統(tǒng)的技術(shù)維護工作；
    

2
    

招生考試科副科長
    

1
    

1．協(xié)助起草西南交通大學(xué)普通高考招生章程；2．協(xié)助起草招生宣傳咨詢方案,開展各類招生宣傳和咨詢活動；3．協(xié)助起草特殊類型考試招生辦法;4．協(xié)助組織實施特殊類型考試招生專項測試和考務(wù)工作,并報送專業(yè)測試結(jié)果；5．制定學(xué)校招生規(guī)模，編制分省、分專業(yè)、分省分專業(yè)來源計劃報學(xué)校審定；6．開展全日制普通本科招生遠程錄取和錄取場地建設(shè)；7．做好招生信息公開、新生名冊編制、招生數(shù)據(jù)發(fā)布、錄取數(shù)據(jù)統(tǒng)計及新生遺留問題處理工作；8．協(xié)助建設(shè)和維護招生管理系統(tǒng)；9．協(xié)助做好新生入學(xué)資格復(fù)查工作；
    

科職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位任職要求
    

1．基本任職條件：按《西南交通大學(xué)關(guān)于發(fā)布《西南交通大學(xué)科職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位聘用管理辦法（試行）的通知》（西交校人[2011]36號）文件第三章第十一條規(guī)定執(zhí)行。
    

2．其它要求：就業(yè)管理科科長（1）年齡在35歲以下，中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷；（2）身心健康，踏實穩(wěn)重，吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和奉獻精神；（3）有較強的數(shù)據(jù)處理能力，邏輯思維能力，熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理軟件；（4）有較強的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力；（5）有畢業(yè)生就業(yè)管理工作經(jīng)驗、獲得職業(yè)指導(dǎo)師相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)證書者優(yōu)先。招生考試科副科長（1）年齡在35歲以下，中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷；（2）嚴格遵守招生工作“十公開、十二不準”，作風(fēng)正派，清正廉潔；（3）有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，熟悉招生工作，堅持原則；（4）熟練地掌握計算機的操作和應(yīng)用；（5）有較強的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。
    

崗位聘期和應(yīng)聘人員來源范圍
    

崗位聘期
    

應(yīng)聘人員來源范圍
    

自聘任通知下達之日起至2016年12月31日
    

西南交通大學(xué)行政管轄范圍（峨眉校區(qū)、企業(yè)化管理單位除外）
    

招聘工作程序
    

序號
    

招聘工作內(nèi)容
    

時間安排
    

1
    

接收應(yīng)聘人員簡歷
    

 2014年9月28日-10月9日
    

2
    

應(yīng)聘人員資格初審及呈報復(fù)核
    

 10月10日、11日
    

3
    

組織公開答辯或以其它方式考察應(yīng)聘人員
    

 10月13日、14日
    

4
    

擬聘人選公示
    

 10月15日-10月21日
    

5
    

呈報批準
    

10月22日
    

應(yīng)聘方式及信息反饋
    

1
    

應(yīng)聘信息、資料投遞
    

聯(lián)系電話：028-66366372
    

電子郵件：183272922@qq.com
    

傳    真：028-66366373
    

2
    

招聘信息截止時間
    

自信息發(fā)布之日起至2014年10月9日
    

3
    

應(yīng)聘人員信息反饋
    

應(yīng)聘人員投遞資料概不退回。
    

投訴與舉報
    

1
    

投訴、舉報材料投遞
    

招聘單位聯(lián)系電話：028-66366372
    

電子郵件：183272922@qq.com
    

傳真：028-66366373
    

校紀委、監(jiān)察處聯(lián)系電話：028-66366385
    

校人事處聯(lián)系電話：028－66366203
    

傳真：028－66366206
    

2
    

其它要求
    

投訴、舉報只接受實名材料，不接受匿名材料
    

其他信息
    

其它需要說明的信息：