2015年中級會計(jì)師財(cái)務(wù)管理輔導(dǎo):含報(bào)酬率

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內(nèi)含報(bào)酬率(IRR)
    1.計(jì)算方法  
    基本思路:令項(xiàng)目的凈現(xiàn)值=0,解出的貼現(xiàn)率就是內(nèi)含報(bào)酬率。
    (1)未來每年現(xiàn)金凈流量相等時(shí)  未來每年現(xiàn)金凈流量×年金現(xiàn)值系數(shù)-原始投資額現(xiàn)值=0
    (2)未來每年現(xiàn)金凈流量不相等時(shí)  采用逐次測試法。
    2.對內(nèi)含報(bào)酬率法的評價(jià)
    優(yōu)點(diǎn):(1)內(nèi)含報(bào)酬率反映了投資項(xiàng)目實(shí)際可能達(dá)到的投資報(bào)酬率,易于被高層決策人員所理解。(2)對于獨(dú)立投資方案的比較決策,如果各方案原始投資額現(xiàn)值不同,可以通過計(jì)算各方案的內(nèi)含報(bào)酬率,反映各獨(dú)立投資方案的獲利水平。
    缺點(diǎn):(1)計(jì)算復(fù)雜,不易直接考慮投資風(fēng)險(xiǎn)大小。(2)在互斥投資方案決策時(shí),如果各方案的原始投資額現(xiàn)值不相等,有時(shí)無法作出正確的決策。