全國(guó)2014年4月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
課程代碼：03323
請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項(xiàng)：
1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。
1.相對(duì)于人類的無(wú)限需要而言，資源的稀缺性可以定義為一種
A.不足性 B.充足性
C.永久性 D.暫時(shí)性
2.主體在資源約束條件下獲得大效用必須滿足無(wú)差異曲線和預(yù)算約束線
A.多重相交 B.無(wú)相交
C.相切 D.完全重合
3.當(dāng)決策主體家庭成員處于就業(yè)一非就業(yè)無(wú)差異境界時(shí)，此時(shí)的工資率就是
A.高勞動(dòng)供給價(jià)格 B.低勞動(dòng)供給價(jià)格
C.市場(chǎng)低工資 D.市場(chǎng)高工資
4.勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律從根本上導(dǎo)致了勞動(dòng)力需求曲線是一條
A.垂直線 B.水平線
C.向右下傾斜的直線 D.向右上傾斜的直線
5.在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡研究中，“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”是
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性 B.勞動(dòng)力供給數(shù)量小于勞動(dòng)力需求數(shù)量
C.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性 D.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于勞動(dòng)力需求數(shù)量
6.勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過(guò)消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的，這說(shuō)明勞動(dòng)力具有
A.不可分割性特點(diǎn) B.生理性特點(diǎn)
C.能動(dòng)性特點(diǎn) D.主觀性特點(diǎn)
7.勞動(dòng)力需求變動(dòng)的假定條件是
A.企業(yè)規(guī)模變化 B.企業(yè)規(guī)模不變
C.工資率變動(dòng) D.工資率不變
8.產(chǎn)品需求彈性越大，則勞動(dòng)力需求彈性會(huì)
A.不變 B.上下波動(dòng)
C.越小 D.越大
9.經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買力的是
A.貨幣工資 B.實(shí)際工資
C.計(jì)時(shí)工資 D.計(jì)件工資
10.產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響是
A.增加就業(yè)和生產(chǎn)，形成勞動(dòng)力的合理分配
B.增加就業(yè)和生產(chǎn)，造成勞動(dòng)力的不合理分配
C.減少就業(yè)和生產(chǎn)，造成勞動(dòng)力的不合理分配
D.減少就業(yè)和生產(chǎn)，形成勞動(dòng)力的合理分配
11.員工在接受特殊培訓(xùn)期間的工資水平
A.高于員工受訓(xùn)期間的VMP水平
B.低于員工受訓(xùn)期間的VMP水平
C.等于員工受訓(xùn)期間的VMP水平
D.等于受訓(xùn)期間企業(yè)支付的全部培訓(xùn)成本
12.計(jì)時(shí)工資的基本特征是
A.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的小單位時(shí)間計(jì)量 B.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間計(jì)量
C.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間計(jì)量 D.勞動(dòng)量以工人合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)量
13.勞動(dòng)力的需求價(jià)格取決于
A.勞動(dòng)力的生產(chǎn)成本 B.勞動(dòng)力的教育費(fèi)用
C.勞動(dòng)的心理成本 D.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率
14.菲利普斯曲線作為宏觀經(jīng)濟(jì)分析中的一個(gè)十分重要的工具，它的研究對(duì)象是
A.就業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系 B.就業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系
C.失業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系 D.失業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系
15.勞動(dòng)關(guān)系的核心是
A.勞動(dòng)力的所有權(quán)與使用權(quán)相分離
B.用人單位與勞動(dòng)者之間的特定關(guān)系
C.用人單位與勞動(dòng)者之間的意志
D.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系
16.由于壟斷或寡頭部門的企業(yè)要求增加他們的利潤(rùn)而推動(dòng)物價(jià)水平的上漲，這稱為
A.工資推動(dòng)的通貨膨脹 B.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹 D.利潤(rùn)推動(dòng)的通貨膨脹
17.工會(huì)對(duì)工資的影響主要集中于
A.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求
B.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求
C.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求
D.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求
18.有關(guān)自然失業(yè)率錯(cuò)誤的描述是
A.自然失業(yè)率是勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一個(gè)常量
B.自然失業(yè)率是正常失業(yè)占社會(huì)勞動(dòng)力的比例
C.自然失業(yè)率是通貨膨脹率不變時(shí)的失業(yè)率
D.自然失業(yè)率是預(yù)期通貨膨脹率與實(shí)際通貨膨脹率相一致時(shí)的失業(yè)率
19.公共部門的工資水平實(shí)行的原則是
A.以勞動(dòng)生產(chǎn)率為基礎(chǔ)，集體協(xié)商工資水平
B.以經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，集體協(xié)商工資水平
C.參照企業(yè)部門勞動(dòng)者的工資水平
D.由政府通過(guò)法律法規(guī)確定工資水平
20.通過(guò)擴(kuò)張的財(cái)政政策來(lái)提高就業(yè)水平常常會(huì)導(dǎo)致
A.政府財(cái)政盈余 B.政府財(cái)政赤字
C.抑制通貨膨脹 D.減少社會(huì)總需求
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。
21.一般來(lái)說(shuō)，影響勞動(dòng)力參與率的因素有
A.企業(yè)利潤(rùn) B.企業(yè)規(guī)模
C.教育年限 D.社會(huì)保障制度的完善程度
E.經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)
22.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)有
A.以認(rèn)識(shí)主觀世界為目的 B.以認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)為目的
C.得出的結(jié)論具有客觀性 D.得出的結(jié)論具有主觀性
E.得出的結(jié)論不可檢驗(yàn)
23.人力資本的特點(diǎn)有
A.人力資本是寓寄在勞動(dòng)者身上的一種生產(chǎn)能力
B.人力資本具有無(wú)限的創(chuàng)造性，能夠?yàn)槠渌姓邘?lái)持久性的收入
C.人力資本是通過(guò)人力資本投資形成并積累的，具有積累性
D.人力資本投資以后，能夠使投資者獲得永久性的收入
E.人力資本投資與物質(zhì)資本相似，投資者要承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)
24.下列屬于低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有
A.低工資標(biāo)準(zhǔn) B.長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
C.低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn) D.勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康標(biāo)準(zhǔn)
E.關(guān)于女職工與未成年工的特殊保護(hù)
25.下列方法中能減少摩擦性失業(yè)的有
A.增加就業(yè)機(jī)會(huì) B.對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)
C.完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作 D.提高勞動(dòng)力市場(chǎng)效率
E.降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本
非選擇題部分
注意事項(xiàng)：
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。
三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
26.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
27.勞動(dòng)力供給
28.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
29.摩擦性失業(yè)
四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
30.簡(jiǎn)述預(yù)算約束線斜率的本質(zhì)含義。
31.簡(jiǎn)述規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響路徑。
32.簡(jiǎn)要回答延期支付的優(yōu)勢(shì)。
33.簡(jiǎn)述公共部門的就業(yè)決策與企業(yè)部門相比，所表現(xiàn)出的不同特點(diǎn)。
五、計(jì)算題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)
34.某運(yùn)輸公司把員工劃分為司機(jī)(設(shè)為A類)和維修(設(shè)為B類)兩類工人，在近的工資調(diào)整中發(fā)現(xiàn)，司機(jī)工資上漲了10%，卻引起公司對(duì)維修工人的需求減少了5%，試計(jì)算這兩類工人的交叉工資彈性并判斷其關(guān)系。
35.題35圖是描述某地區(qū)社會(huì)收入分配差異狀況的洛倫茨曲線，假設(shè)A的面積為0.12，B的面積為0.38，試計(jì)算該地區(qū)的基尼系數(shù)并請(qǐng)說(shuō)明該地區(qū)的收入分配狀況。
六、論述題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)
36.試論述資本供給彈性對(duì)勞動(dòng)力需求工資彈性的影響。
37.試論述產(chǎn)業(yè)工資差別形成的原因。
七、案例分析題(本大題10分)
38.閱讀下列案例材料，然后回答問(wèn)題。
世界性金融危機(jī)發(fā)生之后，人們普遍關(guān)心的一個(gè)重要問(wèn)題就是，金融危機(jī)以及隨之而來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)不會(huì)傳導(dǎo)到社會(huì)，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)的發(fā)生?這當(dāng)中重要的問(wèn)題就是失業(yè)?？梢哉f(shuō)，失業(yè)是經(jīng)濟(jì)危機(jī)轉(zhuǎn)化為社會(huì)危機(jī)的基本鏈條。有的學(xué)者對(duì)于就業(yè)問(wèn)題甚至用了這樣的說(shuō)法：人們?cè)谫I房子的時(shí)候，強(qiáng)調(diào)的是地段、地段、地段，而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，關(guān)鍵的問(wèn)題就是就業(yè)、就業(yè)、就業(yè)。
失業(yè)問(wèn)題在中國(guó)還有一層獨(dú)特的含義。因?yàn)槟壳霸谥袊?guó)發(fā)生的，在很大程度上，是國(guó)際金融危機(jī)引爆的傳統(tǒng)生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī)，問(wèn)題主要是集中在實(shí)體經(jīng)濟(jì)的層面，特別是那些低端的、面向出口的、勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)。這就意味著，同樣程度的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，在中國(guó)引起的失業(yè)問(wèn)題會(huì)更為嚴(yán)重。
(1)失業(yè)會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)哪些負(fù)面影響?
(2)分析解釋世界性金融危機(jī)發(fā)生后，為什么會(huì)導(dǎo)致中國(guó)的失業(yè)問(wèn)題更加嚴(yán)重?
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
課程代碼：03323
請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項(xiàng)：
1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。
1.相對(duì)于人類的無(wú)限需要而言，資源的稀缺性可以定義為一種
A.不足性 B.充足性
C.永久性 D.暫時(shí)性
2.主體在資源約束條件下獲得大效用必須滿足無(wú)差異曲線和預(yù)算約束線
A.多重相交 B.無(wú)相交
C.相切 D.完全重合
3.當(dāng)決策主體家庭成員處于就業(yè)一非就業(yè)無(wú)差異境界時(shí)，此時(shí)的工資率就是
A.高勞動(dòng)供給價(jià)格 B.低勞動(dòng)供給價(jià)格
C.市場(chǎng)低工資 D.市場(chǎng)高工資
4.勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律從根本上導(dǎo)致了勞動(dòng)力需求曲線是一條
A.垂直線 B.水平線
C.向右下傾斜的直線 D.向右上傾斜的直線
5.在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡研究中，“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”是
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性 B.勞動(dòng)力供給數(shù)量小于勞動(dòng)力需求數(shù)量
C.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性 D.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于勞動(dòng)力需求數(shù)量
6.勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過(guò)消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的，這說(shuō)明勞動(dòng)力具有
A.不可分割性特點(diǎn) B.生理性特點(diǎn)
C.能動(dòng)性特點(diǎn) D.主觀性特點(diǎn)
7.勞動(dòng)力需求變動(dòng)的假定條件是
A.企業(yè)規(guī)模變化 B.企業(yè)規(guī)模不變
C.工資率變動(dòng) D.工資率不變
8.產(chǎn)品需求彈性越大，則勞動(dòng)力需求彈性會(huì)
A.不變 B.上下波動(dòng)
C.越小 D.越大
9.經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買力的是
A.貨幣工資 B.實(shí)際工資
C.計(jì)時(shí)工資 D.計(jì)件工資
10.產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響是
A.增加就業(yè)和生產(chǎn)，形成勞動(dòng)力的合理分配
B.增加就業(yè)和生產(chǎn)，造成勞動(dòng)力的不合理分配
C.減少就業(yè)和生產(chǎn)，造成勞動(dòng)力的不合理分配
D.減少就業(yè)和生產(chǎn)，形成勞動(dòng)力的合理分配
11.員工在接受特殊培訓(xùn)期間的工資水平
A.高于員工受訓(xùn)期間的VMP水平
B.低于員工受訓(xùn)期間的VMP水平
C.等于員工受訓(xùn)期間的VMP水平
D.等于受訓(xùn)期間企業(yè)支付的全部培訓(xùn)成本
12.計(jì)時(shí)工資的基本特征是
A.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的小單位時(shí)間計(jì)量 B.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間計(jì)量
C.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間計(jì)量 D.勞動(dòng)量以工人合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)量
13.勞動(dòng)力的需求價(jià)格取決于
A.勞動(dòng)力的生產(chǎn)成本 B.勞動(dòng)力的教育費(fèi)用
C.勞動(dòng)的心理成本 D.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率
14.菲利普斯曲線作為宏觀經(jīng)濟(jì)分析中的一個(gè)十分重要的工具，它的研究對(duì)象是
A.就業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系 B.就業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系
C.失業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系 D.失業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系
15.勞動(dòng)關(guān)系的核心是
A.勞動(dòng)力的所有權(quán)與使用權(quán)相分離
B.用人單位與勞動(dòng)者之間的特定關(guān)系
C.用人單位與勞動(dòng)者之間的意志
D.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系
16.由于壟斷或寡頭部門的企業(yè)要求增加他們的利潤(rùn)而推動(dòng)物價(jià)水平的上漲，這稱為
A.工資推動(dòng)的通貨膨脹 B.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹 D.利潤(rùn)推動(dòng)的通貨膨脹
17.工會(huì)對(duì)工資的影響主要集中于
A.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求
B.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求
C.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求
D.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求
18.有關(guān)自然失業(yè)率錯(cuò)誤的描述是
A.自然失業(yè)率是勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一個(gè)常量
B.自然失業(yè)率是正常失業(yè)占社會(huì)勞動(dòng)力的比例
C.自然失業(yè)率是通貨膨脹率不變時(shí)的失業(yè)率
D.自然失業(yè)率是預(yù)期通貨膨脹率與實(shí)際通貨膨脹率相一致時(shí)的失業(yè)率
19.公共部門的工資水平實(shí)行的原則是
A.以勞動(dòng)生產(chǎn)率為基礎(chǔ)，集體協(xié)商工資水平
B.以經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，集體協(xié)商工資水平
C.參照企業(yè)部門勞動(dòng)者的工資水平
D.由政府通過(guò)法律法規(guī)確定工資水平
20.通過(guò)擴(kuò)張的財(cái)政政策來(lái)提高就業(yè)水平常常會(huì)導(dǎo)致
A.政府財(cái)政盈余 B.政府財(cái)政赤字
C.抑制通貨膨脹 D.減少社會(huì)總需求
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。
21.一般來(lái)說(shuō)，影響勞動(dòng)力參與率的因素有
A.企業(yè)利潤(rùn) B.企業(yè)規(guī)模
C.教育年限 D.社會(huì)保障制度的完善程度
E.經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)
22.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)有
A.以認(rèn)識(shí)主觀世界為目的 B.以認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)為目的
C.得出的結(jié)論具有客觀性 D.得出的結(jié)論具有主觀性
E.得出的結(jié)論不可檢驗(yàn)
23.人力資本的特點(diǎn)有
A.人力資本是寓寄在勞動(dòng)者身上的一種生產(chǎn)能力
B.人力資本具有無(wú)限的創(chuàng)造性，能夠?yàn)槠渌姓邘?lái)持久性的收入
C.人力資本是通過(guò)人力資本投資形成并積累的，具有積累性
D.人力資本投資以后，能夠使投資者獲得永久性的收入
E.人力資本投資與物質(zhì)資本相似，投資者要承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)
24.下列屬于低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有
A.低工資標(biāo)準(zhǔn) B.長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
C.低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn) D.勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康標(biāo)準(zhǔn)
E.關(guān)于女職工與未成年工的特殊保護(hù)
25.下列方法中能減少摩擦性失業(yè)的有
A.增加就業(yè)機(jī)會(huì) B.對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)
C.完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作 D.提高勞動(dòng)力市場(chǎng)效率
E.降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本
非選擇題部分
注意事項(xiàng)：
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。
三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
26.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
27.勞動(dòng)力供給
28.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
29.摩擦性失業(yè)
四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
30.簡(jiǎn)述預(yù)算約束線斜率的本質(zhì)含義。
31.簡(jiǎn)述規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響路徑。
32.簡(jiǎn)要回答延期支付的優(yōu)勢(shì)。
33.簡(jiǎn)述公共部門的就業(yè)決策與企業(yè)部門相比，所表現(xiàn)出的不同特點(diǎn)。
五、計(jì)算題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)
34.某運(yùn)輸公司把員工劃分為司機(jī)(設(shè)為A類)和維修(設(shè)為B類)兩類工人，在近的工資調(diào)整中發(fā)現(xiàn)，司機(jī)工資上漲了10%，卻引起公司對(duì)維修工人的需求減少了5%，試計(jì)算這兩類工人的交叉工資彈性并判斷其關(guān)系。
35.題35圖是描述某地區(qū)社會(huì)收入分配差異狀況的洛倫茨曲線，假設(shè)A的面積為0.12，B的面積為0.38，試計(jì)算該地區(qū)的基尼系數(shù)并請(qǐng)說(shuō)明該地區(qū)的收入分配狀況。
六、論述題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)
36.試論述資本供給彈性對(duì)勞動(dòng)力需求工資彈性的影響。
37.試論述產(chǎn)業(yè)工資差別形成的原因。
七、案例分析題(本大題10分)
38.閱讀下列案例材料，然后回答問(wèn)題。
世界性金融危機(jī)發(fā)生之后，人們普遍關(guān)心的一個(gè)重要問(wèn)題就是，金融危機(jī)以及隨之而來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)不會(huì)傳導(dǎo)到社會(huì)，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)的發(fā)生?這當(dāng)中重要的問(wèn)題就是失業(yè)?？梢哉f(shuō)，失業(yè)是經(jīng)濟(jì)危機(jī)轉(zhuǎn)化為社會(huì)危機(jī)的基本鏈條。有的學(xué)者對(duì)于就業(yè)問(wèn)題甚至用了這樣的說(shuō)法：人們?cè)谫I房子的時(shí)候，強(qiáng)調(diào)的是地段、地段、地段，而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，關(guān)鍵的問(wèn)題就是就業(yè)、就業(yè)、就業(yè)。
失業(yè)問(wèn)題在中國(guó)還有一層獨(dú)特的含義。因?yàn)槟壳霸谥袊?guó)發(fā)生的，在很大程度上，是國(guó)際金融危機(jī)引爆的傳統(tǒng)生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī)，問(wèn)題主要是集中在實(shí)體經(jīng)濟(jì)的層面，特別是那些低端的、面向出口的、勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)。這就意味著，同樣程度的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，在中國(guó)引起的失業(yè)問(wèn)題會(huì)更為嚴(yán)重。
(1)失業(yè)會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)哪些負(fù)面影響?
(2)分析解釋世界性金融危機(jī)發(fā)生后，為什么會(huì)導(dǎo)致中國(guó)的失業(yè)問(wèn)題更加嚴(yán)重?