一、公司簡介
鴻坤集團(tuán)立足于北京，布局全國，多業(yè)態(tài)項(xiàng)目覆蓋、 北京，天津，河北，海南，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品 與服務(wù)。中國房地產(chǎn)研究會、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國房地產(chǎn)測評中心發(fā)布的“2014中國房地產(chǎn)500 強(qiáng)測評成果”中，我們蟬聯(lián)中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè) 100強(qiáng)，位列第83名，較2013年第91名，上升8個 名次。同時，我們也被評為中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)創(chuàng) 新能力10強(qiáng)和區(qū)域運(yùn)營10強(qiáng)。
從產(chǎn)業(yè)的角度，我們涉足大地產(chǎn)、大金融、大文化、 大健康四大產(chǎn)業(yè)板塊，不僅僅是看重這4個產(chǎn)業(yè)未來的成長潛力，更重要的，這四大產(chǎn)業(yè)能夠形成一 種生態(tài)，相互補(bǔ)充、相互支持、有機(jī)成長，能夠幫 助我們更好地為我們的客戶創(chuàng)造身心愉悅的用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)地產(chǎn)項(xiàng)目的差異化，規(guī)避同質(zhì)化的紅海競爭。
二、鴻鵠計劃
“鴻鵠計劃”項(xiàng)目是為鴻坤集團(tuán)招募和培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才而定制的大學(xué)生甄選發(fā)展計劃。
通過專業(yè)的面試和實(shí)習(xí)過程，我們將甄選符合鴻坤氣質(zhì)的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生加入公司，并經(jīng)過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)磨礪，培養(yǎng)真正符合鴻坤標(biāo)準(zhǔn)的高級人才。
只要你是國家統(tǒng)招的 2015 屆本科畢業(yè)生和碩士研究生，只要你想在有成長機(jī)會的鴻坤集團(tuán)大展身手 和才華，你就可以申請!
我們將為你提供
全面的薪酬及福利體系
畢業(yè)后入職待遇：
穩(wěn)定的勞動合同+北京市戶口機(jī)會+入職周轉(zhuǎn)宿舍及報到差旅費(fèi)報銷
年保障薪酬包括：
固定部分，基本工資(11-15萬)+年底獎金績效工資+福利及補(bǔ)助+購房優(yōu)惠+五險一金+車補(bǔ)+通訊補(bǔ)+高溫津貼+帶薪年假+賀禮奠儀+項(xiàng)目業(yè)績獎
薪酬及崗位調(diào)整：
每半年績效+潛力評估+競爭上崗機(jī)制+與業(yè)績掛鉤的晉級晉職機(jī)制
系統(tǒng)的培訓(xùn)及職業(yè)通道
培訓(xùn)計劃：
提供公司文化、規(guī)章制度、工作流程、專業(yè)技能、管理技能和職業(yè)發(fā)展等系列培訓(xùn)，并為每位畢業(yè)生設(shè)立個人培養(yǎng)檔案，包括基本檔案、輪崗情況、面談記錄、培訓(xùn)情況、讀書情況、轉(zhuǎn)正成績、定級表格等。
導(dǎo)師制度：
提供一對一的專業(yè)咨詢輔助，幫助畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，適應(yīng)從校園人到企 業(yè)人的轉(zhuǎn)變，改變觀念，調(diào)整情緒， 解決工作與生活上的難題，融入企業(yè)文化，熟悉工作內(nèi)容與流程，樹立職業(yè)理想和目標(biāo)。
三、招聘職位
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職位 |
職位描述 |
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工程技術(shù)職能 |
工作要求： |
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土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)工程、暖通、給排水等專業(yè)。 | |
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入職項(xiàng)目公司工程部，通過對現(xiàn)場、技術(shù)、 合作伙伴（施工方、監(jiān)理方、分供方等）的管理確保項(xiàng)目按質(zhì)量、進(jìn)度、成本要求完成。 | |
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需要具備吃苦耐勞品質(zhì)。 | |
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造價職能 |
工作要求及條件： |
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工程管理、土木工程、暖通、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)、入職項(xiàng)目公司成本部或工程部。 | |
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入職工程部的在積累一定的一線經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)向造價。 | |
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研發(fā)設(shè)計職能 |
工作要求及條件： |
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建筑學(xué)、規(guī)劃、精裝、景觀、結(jié)構(gòu)等專業(yè)。 | |
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入 職項(xiàng)目公司工程部或者設(shè)計部。入職項(xiàng)目公司工程部的，在積累一線經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)向設(shè)計部。主要發(fā)展方向?yàn)樵O(shè)計管理：基于對建筑、工程、地塊的理解， 將設(shè)計意圖準(zhǔn)確傳遞給設(shè)計方（境外境內(nèi)的設(shè)計大師們）。管理設(shè)計院出圖，確保具體的設(shè)計方案 達(dá)到設(shè)計意圖。專業(yè)能力是我們考察研發(fā)設(shè)計方向候選人的一個重要方面，內(nèi)部橫向協(xié)調(diào)（與營銷、 工程、造價、物業(yè)等職能）也是工作中的重要部分。所以，我們本質(zhì)上是在尋找和培養(yǎng)懂專業(yè)技術(shù)的管理人員，而不是專業(yè)技術(shù)人員。 | |
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工程管理方向 |
工作要求及條件： |
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工程管理、土木工程等專業(yè)。 | |
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入職項(xiàng)目公司工程部，培養(yǎng)方向?yàn)轫?xiàng)目或集團(tuán)公司計劃管理，節(jié)點(diǎn)控制。 | |
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人力資源職能 |
工作要求及條件： |
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不限專業(yè)。人力資源的人員要有較強(qiáng)的人文素養(yǎng)、大局觀、組織敏感度、行政能力。 | |
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財務(wù)職能 |
工作要求及條件： |
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財務(wù)、金融相關(guān)的專業(yè)背景，入職項(xiàng)目財務(wù)部，從出納崗位做起，財務(wù)職能是準(zhǔn)確及時反映和分析集團(tuán)經(jīng)營狀況，支持集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略和投資活動，降低財務(wù)風(fēng)險，支持快速復(fù)制公司的重要保障。 |
四、招聘行程
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學(xué)校 |
宣講時間 |
宣講地點(diǎn) |
初試時間（面試） |
復(fù)試時間（筆試） |
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重慶大學(xué) |
2012.11.15 |
建工管1322室 |
2012.3.3 |
2013.3.12 |