為滿足我區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展需要，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關規(guī)定，擬為我區(qū)環(huán)衛(wèi)系統公開招聘工作人員?，F將有關事項公布如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱：天津市河東區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局基層事業(yè)單位。
(二)招聘單位性質：全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位及數量
(一)招聘崗位名稱：工勤技能崗位。
(二)招聘數量：15名(見公開招聘計劃)。
三、招聘對象
符合職位要求的應屆畢業(yè)生和社會人員。
四、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的資格條件;
5、具有國家承認的高中、技校、中專及以上學歷;
6、汽車修理工和電工年齡35周歲以下(1978年12月8日以后出生);汽車駕駛員年齡30周歲以下(1983年12月8日以后出生);
7、適應崗位要求的身體條件;
8、崗位所需要的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查的人員;
3、尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4、在讀的非應屆畢業(yè)生;
5、現役軍人;
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘方式
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局統一組織實施。
(一)發(fā)布公告
2014年11月27日開始，在天津市人力資源和社會保障網(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。公告時間為7個工作日。
(二)報名與資格審查
1、報名與繳費的時間、方式及相關事項
本次考試報名與繳費均在網上進行。
報名時間：2014年12月8日8：00至12月12日16:00。
繳費時間：2014年12月8日8：00至12月14日22:00。
報名與繳費網址：天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)
每人限報考一個崗位。每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，并相應調減或取消招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2014年12月16日9:00至16:00。
(二)資格審查
區(qū)環(huán)衛(wèi)局負責對報考人員進行資格審查。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認，筆試費用為45元。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
(三)筆試
1、筆試科目：《公共基礎知識》及環(huán)衛(wèi)專業(yè)知識，滿分為100分。
2、筆試時間：2014年12月21日(具體時間、地點詳見準考證)。
3、筆試準考證下載時間：2014年12月18日8:00至12月20日18:00。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
4、筆試成績查詢時間：2015年1月6日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人員名單。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
5、資格復審：進入面試的考生需持相關資格證書和所在單位蓋章的同意報考證明原件(包括身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書)及本人近期1寸免冠彩色照片1張，到區(qū)環(huán)衛(wèi)局進行資格復審。復審合格者，登陸報名網址繳納面試考務費并打印面試準考證，面試費用為45元。未按規(guī)定時間參加資格復審，視為自動放棄面試資格。
資格復審的時間地點另行通知。
(四)面試
面試分為技能考核和結構化面談，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局聯合組織實施。
面試的時間、地點見面試準考證。面試準考證下載時間另行通知。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
(1)技能考核
技能考核委托相關專業(yè)考核機構組織實施，考核內容分別為駕駛技能、修理技能、電工技能，滿分為100分。
(2)結構化面談
結構化面談主要考察考生的綜合分析、應變、語言表達等能力，滿分為100分。
在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)總成績的核算與發(fā)布
總成績的計算方法為：筆試成績占30%，技能考核占40%，結構化面談占30%。
即：總成績=筆試成績×30%+技能考核×40%+結構化面談×30%。
筆試成績、技能考核、結構化面談成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
2015年1月26日，報考人員可登錄報名網址查詢總成績及相關信息。
(六)體檢
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢費用由報考人員繳納。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論7日內提出復檢申請(按照有關規(guī)定，不進行復檢的項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。
因體檢不合格、自動放棄體檢等原因出現人員空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢。
(七)考察
考察工作由區(qū)人力社保局和區(qū)環(huán)衛(wèi)局負責組織實施?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格、自動放棄等原因出現人員空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察程序。
(八)公示
擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
(九)聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄以及擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到等原因導致招聘人員空缺的，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察、公示等程序。
六、咨詢、舉報或投訴電話
咨 詢 電 話：24320763
舉報或投訴電話：24223151
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河東區(qū)2014年環(huán)衛(wèi)系統公開招聘計劃.zip
河東區(qū)人力資源和社會保障局
2014年11月25日