根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況：
天津市人民政府駐北京辦事處西四招待所為天津市機關事務管理局所屬差額撥款事業(yè)單位。主要職能是為黨政機關來京開會、辦事等提供服務工作。工作地點在北京市西城區(qū)。
二、招聘崗位及數(shù)量：
(一)招聘崗位名稱：工勤技能崗(服務員)。
招聘崗位職責：負責接待服務工作。
(二)招聘數(shù)量：2名。
三、招聘人員條件：
應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄;
3、天津市非農業(yè)戶口;
4、大專以上學歷;
5、年齡30周歲以下;
6、五官端正，身體健康，無不良嗜好;
7、能夠適應長期駐外、值班，適合男性工作;
8、具有三年以上工作經驗;
9、持有汽車駕駛證。
四、根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2014年 11月27日至2014年12月5日在天津市人力資源和社會保障網(http://www.tj.lss.gov.cn)公布。
五、報名與資格審查
(一)報名(2014年12月6日—2014年12月10日)
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員請在天津市人力資源和社會保障網下載、填寫《公開招聘報名表》，并將填寫完畢的電子表格以“姓名”為文件名發(fā)送至電子郵箱：tjwww2014@163.com，收到簡歷后以電子郵件方式給予回復。
(二)資格審查(報名后，具體時間地點另行通知)
方式：查閱應聘人員身份證件、證書原件等材料,并留存相關證件復印件。
向通過資格審查的應聘人員發(fā)放《準考證》，開考比例不低于1:3。
六、考試：(具體時間地點另行通知)
本次招聘考試采取操作考核的方式進行。
主要內容是考核人員實際技能掌握和操作水平，參照機關事業(yè)單位服務員工種技術等級考核項目。
操作考核滿分為100分。
考核結束后當場公布成績，考核成績即為考試最終成績。
七、體檢、考察(另行通知)
(一)體檢
考試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
(二)考察
考察由北京西四招待所組織實施?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員進行復查，考察在廣泛聽取意見的基礎上，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r。公示期為7個工作日。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：23314579
舉報或投訴電話：83605291
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1、北京西四事業(yè)單位招聘工作人員計劃.zip
2、北京西四事業(yè)單位應聘報名登記表.doc
2014年11月15日