根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件規(guī)定，為了確保人員素質(zhì)，彌補人員不足等情況，我館采取擇優(yōu)錄取、優(yōu)中選優(yōu)的理念，吸納有專業(yè)工作經(jīng)驗、懂技術的人才，充實到單位中，儲備力量。為保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡介：
天津市天津賓館是天津市機關事務管理局所屬的自收自支事業(yè)單位。始建于1959年，經(jīng)過半個多世紀的發(fā)展，天津市天津賓館逐漸成為了天津市政治、文化、外事活動中心。
2010年3月，隨著市級機關的易址，我館又承擔起了市級機關的后勤服務保障工作。多年來，我館堅持“賓客至上，服務第一”的宗旨，致力于打造專業(yè)政務會議服務、物業(yè)管理服務、特色餐飲服務三大品牌，秉承“創(chuàng)新、發(fā)展、安全、周到”的工作作風，以優(yōu)質(zhì)的各項服務贏得了社會各界人士的普遍贊譽，社會知名度和美譽度得以有了更大的提升。
二、招聘崗位及數(shù)量：
(一)招聘崗位名稱及職責：
1、工勤技能崗(服務員)，主要從事會議、餐廳接待服務;
2、工勤技能崗(電工)，主要從事高低壓電設備維護、維修;
3、工勤技能崗(庫管員)，主要從事單位物品采購、勞保預算、出入庫盤存等工作;
(二)招聘數(shù)量
共18名，其中服務員13名，電工4名，采購員1名，詳見附件招聘計劃表。
三、報考條件：
應聘人員應具備以下條件：
(一)遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄。
(二)熱愛服務事業(yè)，具有高度的責任心。
(三)具有適應崗位要求的身體條件。
(四)招聘崗位具體要求：
1、報考服務員崗位：年齡35歲以下;具有中專以上學歷;具有相關服務崗位資格證書或一年以上四以上酒店
服務行業(yè)工作經(jīng)驗證明。
2、報考電工崗位：年齡30歲以下;具有大專以上學歷;具有2年以上相關工作經(jīng)歷;具有高低壓電工特種作業(yè)操作
證或具有35千伏入網(wǎng)證或具有制冷與空調(diào)設備運行特種作業(yè)操作證。
3、報考庫管崗位：年齡45歲以下;具有?？埔陨蠈W歷;具有10年以上相關工作經(jīng)歷;持有駕駛證照
(五)具有本市戶口(住宿問題自理)。
四、招聘方案制定與發(fā)布
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、技能操作、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案(2014年11 月)
我館在經(jīng)過核準備案的崗位結構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
(二)發(fā)布招聘公告(2014年11月27日- 12月5日)
待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、報名與資格初審
(一)網(wǎng)上報名
1、時間： 2014年12月6日-12月10日
2、報名方式：請登陸天津市人力資源和社會保障網(wǎng)在事業(yè)單位公開招聘窗口下載《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的登記表以“姓名、性別、應聘(崗位)”為題目一并發(fā)送至郵箱：tjbgzp2015@163.com，收到簡歷后將給予回復。
《登記表》作為資格審查的主要依據(jù)使用，一經(jīng)報名，如無特殊情況不可更改。
(二)資格初審(時間、地點另行通知)
應聘人員請攜帶：身份證原件、學歷相關證書、專業(yè)技能資格證、相關工作經(jīng)歷證明等相關資格證件。
以上材料需驗證原件、留存復印件各一份。
通過初審的人員，由工作人員現(xiàn)場確認審核通過并領取《準考證》。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例的，相應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
六、考試(時間、地點另行通知)
(一)筆試：應聘人員持身份證、準考證按規(guī)定時間到我館進行筆試。筆試為一份試卷，滿分為100分，主要內(nèi)容根據(jù)崗位的不同，按各崗專業(yè)知識和突發(fā)狀況處理相關知識兩部分命題，其中各崗專業(yè)知識約占60分，突發(fā)狀況處理知識約占40分，不指定參考用書。
(二)技能操作：應聘人員持身份證、準考證按規(guī)定時間到我館進行技能操作考試?？荚嚌M分為100分，考試將設置與工作相關的場景，由應聘人員根據(jù)所設情況進行實際操作考核。由我館相關專業(yè)技術人員根據(jù)實際操作標準進行打分。
(三)筆試、技能操作成績于5個工作日后公布，兩項總分由高到低排序，進入面試的考生與實際錄用崗位人數(shù)之比為3：1。工作人員通知進入面試的考生相關事宜，未進入面試的考生恕不通知，請考生自行查詢。
(四)面試：面試滿分為100分。內(nèi)容為：報考各專業(yè)崗位的考生，分別進入面試考場，由考官對面試考生進行相關工作的提問根據(jù)考生實際回答情況給出分數(shù)。
(五)成績計算：
按照筆試、實際操作、面試成績3：3：4的比例計算出總成績，由高到低進行排序，并于面試全部結束后的3日內(nèi)公布。
(六)考試總成績公示
考試總成績在我館進行公示，公示期為5個工作日。
七、體檢
考試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
對體檢合格人員由我單位按有關規(guī)定組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績等方面的情況?？疾旖Y束后，將考察結果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，按綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。
九、公示(2015年2月)
我館根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：28351559
舉報或投訴電話：28359697
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1、天津賓館事業(yè)單位招聘工作計劃.zip
2、天津賓館事業(yè)單位招聘工作應聘報名登記表.doc
2014年11月15日