肯耐珂薩2015實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃
肯耐珂薩是業(yè)界的人力資源綜合解決方案提供商，十余條產(chǎn)品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個(gè)階段，并將科學(xué)、技術(shù)和專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)完美融合在選、用、育、留四大人力資源應(yīng)用模塊中來(lái)滿足企業(yè)全方位的人力資源需求。所有的解決方案均能"基于互聯(lián)網(wǎng)科技，并以極致服務(wù)為導(dǎo)向"的特點(diǎn)充分彰顯肯耐珂薩在行業(yè)及市場(chǎng)上的獨(dú)特定位。
一、肯耐珂薩2015實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃介紹
作為業(yè)界的人力資源綜合服務(wù)公司中的招聘服務(wù)部門(mén)，我們通過(guò)"Sourcing Hub實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃(Sourcing Hub Trainee Program)"吸引杰出的優(yōu)秀畢業(yè)生。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使他們與公司共同成長(zhǎng)，一同面對(duì)未來(lái)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。該計(jì)劃旨在為KNX公司招聘流程外包(Recruitment Process Outsourcing)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
選擇和培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)RPO業(yè)務(wù)潛質(zhì)的人才，使他們充分積累專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并且全面了解RPO業(yè)務(wù)的運(yùn)作及各崗位專(zhuān)業(yè)技能，從而使KNX的RPO服務(wù)保持的技術(shù)和高質(zhì)量的服務(wù)，大化發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
本次招聘主要面向有意愿在招聘業(yè)務(wù)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展的2015級(jí)畢業(yè)生。通過(guò)實(shí)施一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)計(jì)劃--KNX Sourcing Hub的實(shí)習(xí)生將在經(jīng)歷為期一周的系統(tǒng)性培訓(xùn)后，正式作為Sourcing Hub 團(tuán)隊(duì)的一員，在資深管理人員的工作指導(dǎo)下，為KNX運(yùn)行中的RPO項(xiàng)目提供候選人搜尋的支持，在此過(guò)程中學(xué)習(xí)和發(fā)展KNX公司先進(jìn)的人才搜尋技術(shù)。RPO團(tuán)隊(duì)會(huì)幫助實(shí)習(xí)生迅速適應(yīng)工作環(huán)境、充分掌握管理技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，從而全面激發(fā)個(gè)人的大潛能，并隨著工作中能力的提升，在專(zhuān)業(yè)路徑或管理路徑上獲得良好的職業(yè)發(fā)展。
培訓(xùn)生實(shí)習(xí)內(nèi)容：
1. 學(xué)習(xí)并掌握RPO流程和技能重點(diǎn)
2. 學(xué)習(xí)了解招聘需求來(lái)源、分析職位需求、和招聘流程分解
3. 獨(dú)立思考，招聘方式和渠道多元化
4. 學(xué)習(xí)并熟練電話溝通技巧
5. 學(xué)習(xí)招聘過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理和報(bào)表制作
二、留任職位：Sourcing Specialist
1.Job description
搜尋專(zhuān)員負(fù)責(zé)目標(biāo)候選人的搜索和篩選，為招聘專(zhuān)員提供篩選合格的候選人資源。積極主動(dòng)的開(kāi)發(fā)多樣化的候選人搜尋渠道，統(tǒng)計(jì)分析各個(gè)渠道的有效性，候選人信息的系統(tǒng)錄入，持續(xù)優(yōu)化搜索策略和渠道資源。
Sourcing Specialist will proactively develop potential recruiting sources; maintain sourcing channel statistics; maintain sourcing data in an applicant tracking system; prepare sourcing reports; analyze data and assist in future strategy development while enhancing the reputation of the organization.
This person will assist Recruiters with candidate sourcing and generation while developing and keeping a continuous pipeline of a diverse pool of candidates. This individual will develop a candidate pipeline through various sourcing methods including Internet and database mining, professional networking, and identifying additional recruiting sources for specialized searches.
2.Job Responsibilities
- 依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)利用各種搜索策略，工具和方法，搜尋，評(píng)估，篩選合適的候選人
- 開(kāi)發(fā)和使用合適的搜索策略
- 支持招聘專(zhuān)員提出的候選人搜尋需求。
- 負(fù)責(zé)使用合適的渠道和策略發(fā)布招聘信息以吸引候選人的投遞。(紙媒，網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校，社交渠道，等)
- 通過(guò)陌生拜訪電話等方式主動(dòng)搜尋
- 提供有效的候選人聯(lián)系方式
- 準(zhǔn)確的理解職位要求和篩選標(biāo)準(zhǔn)
- 目標(biāo)行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的信息收集整理。
- 必要時(shí)提供搜索情況的報(bào)告，候選人名單，聯(lián)系進(jìn)展
- 及時(shí)向上級(jí)報(bào)告候選人搜尋聯(lián)系過(guò)程中獲得的市場(chǎng)信息
- 主動(dòng)向招聘專(zhuān)員和團(tuán)隊(duì)經(jīng)理反饋搜索過(guò)程中遇到的問(wèn)題
- 按照要求通過(guò)系統(tǒng)管理候選人信息，評(píng)估結(jié)果及工作流程
· Responsible for the identification, assessment, and development of external candidate pools for client vacancies utilizing various resource tools, sourcing strategies, and techniques.
· Develops and implements defined recruitment strategies.
· Acts as the point person of research requests from the Recruiter.
· Assists in the coordination and implementation of strategies to develop applicant pools. Utilizes multiple sources of information to maintain and adjust strategy as necessary (journals, internet, schools, and associations).
· Proactively searches for qualified candidates.
· Uses research and search skills to identify prospects and maintain appropriate contact information.
· Ensures a clear understanding of the positions recruiting for and understands the selection criteria to be applied.
· Proactively identifies new resources applicable to industry assigned and other relevant industries.
· Provides continual feedback and acts as a resource as necessary for recruiters.
· Reports recruitment conditions on market data learned from candidates or other sources to sourcing manager.
· Proactively alerts Recruiters and Team Leader of problem searches.
· Utilize required systems to track candidates, workflow, sourcing data and screening information.
3.Qualification
- 本科及以上學(xué)歷，喜歡人力資源工作，有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
- 性格外向，陽(yáng)光開(kāi)朗，為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有過(guò)社團(tuán) 或 學(xué)生會(huì) 或班干部或社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。
- 良好的承壓能力，積極主動(dòng)，做事有毅力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 良好的語(yǔ)言邏輯，數(shù)字邏輯能力。
- 溝通有條理，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
· Bachelor degree or above，be interested in recruiting industry.
· Extrovert sunshine steadfast with serious and responsible work attitude. Had any experience in Social Practice or Student Organization
· Good communication, coordination, self-management skill.
· Perform under pressure, proactive, good teamwork.
· Good language logic, digital logic
· Quick learner, English skill (reading and writing CET-4 or above)
· Standard mandarin skill
· Familiar with basic office software
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：judywang@knx.com.cn
項(xiàng)目聯(lián)系人：Judy Wang
聯(lián)系電話：31357067
肯耐珂薩是業(yè)界的人力資源綜合解決方案提供商，十余條產(chǎn)品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個(gè)階段，并將科學(xué)、技術(shù)和專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)完美融合在選、用、育、留四大人力資源應(yīng)用模塊中來(lái)滿足企業(yè)全方位的人力資源需求。所有的解決方案均能"基于互聯(lián)網(wǎng)科技，并以極致服務(wù)為導(dǎo)向"的特點(diǎn)充分彰顯肯耐珂薩在行業(yè)及市場(chǎng)上的獨(dú)特定位。
一、肯耐珂薩2015實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃介紹
作為業(yè)界的人力資源綜合服務(wù)公司中的招聘服務(wù)部門(mén)，我們通過(guò)"Sourcing Hub實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃(Sourcing Hub Trainee Program)"吸引杰出的優(yōu)秀畢業(yè)生。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使他們與公司共同成長(zhǎng)，一同面對(duì)未來(lái)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。該計(jì)劃旨在為KNX公司招聘流程外包(Recruitment Process Outsourcing)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
選擇和培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)RPO業(yè)務(wù)潛質(zhì)的人才，使他們充分積累專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并且全面了解RPO業(yè)務(wù)的運(yùn)作及各崗位專(zhuān)業(yè)技能，從而使KNX的RPO服務(wù)保持的技術(shù)和高質(zhì)量的服務(wù)，大化發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
本次招聘主要面向有意愿在招聘業(yè)務(wù)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展的2015級(jí)畢業(yè)生。通過(guò)實(shí)施一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)計(jì)劃--KNX Sourcing Hub的實(shí)習(xí)生將在經(jīng)歷為期一周的系統(tǒng)性培訓(xùn)后，正式作為Sourcing Hub 團(tuán)隊(duì)的一員，在資深管理人員的工作指導(dǎo)下，為KNX運(yùn)行中的RPO項(xiàng)目提供候選人搜尋的支持，在此過(guò)程中學(xué)習(xí)和發(fā)展KNX公司先進(jìn)的人才搜尋技術(shù)。RPO團(tuán)隊(duì)會(huì)幫助實(shí)習(xí)生迅速適應(yīng)工作環(huán)境、充分掌握管理技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，從而全面激發(fā)個(gè)人的大潛能，并隨著工作中能力的提升，在專(zhuān)業(yè)路徑或管理路徑上獲得良好的職業(yè)發(fā)展。
培訓(xùn)生實(shí)習(xí)內(nèi)容：
1. 學(xué)習(xí)并掌握RPO流程和技能重點(diǎn)
2. 學(xué)習(xí)了解招聘需求來(lái)源、分析職位需求、和招聘流程分解
3. 獨(dú)立思考，招聘方式和渠道多元化
4. 學(xué)習(xí)并熟練電話溝通技巧
5. 學(xué)習(xí)招聘過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理和報(bào)表制作
二、留任職位：Sourcing Specialist
1.Job description
搜尋專(zhuān)員負(fù)責(zé)目標(biāo)候選人的搜索和篩選，為招聘專(zhuān)員提供篩選合格的候選人資源。積極主動(dòng)的開(kāi)發(fā)多樣化的候選人搜尋渠道，統(tǒng)計(jì)分析各個(gè)渠道的有效性，候選人信息的系統(tǒng)錄入，持續(xù)優(yōu)化搜索策略和渠道資源。
Sourcing Specialist will proactively develop potential recruiting sources; maintain sourcing channel statistics; maintain sourcing data in an applicant tracking system; prepare sourcing reports; analyze data and assist in future strategy development while enhancing the reputation of the organization.
This person will assist Recruiters with candidate sourcing and generation while developing and keeping a continuous pipeline of a diverse pool of candidates. This individual will develop a candidate pipeline through various sourcing methods including Internet and database mining, professional networking, and identifying additional recruiting sources for specialized searches.
2.Job Responsibilities
- 依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)利用各種搜索策略，工具和方法，搜尋，評(píng)估，篩選合適的候選人
- 開(kāi)發(fā)和使用合適的搜索策略
- 支持招聘專(zhuān)員提出的候選人搜尋需求。
- 負(fù)責(zé)使用合適的渠道和策略發(fā)布招聘信息以吸引候選人的投遞。(紙媒，網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校，社交渠道，等)
- 通過(guò)陌生拜訪電話等方式主動(dòng)搜尋
- 提供有效的候選人聯(lián)系方式
- 準(zhǔn)確的理解職位要求和篩選標(biāo)準(zhǔn)
- 目標(biāo)行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的信息收集整理。
- 必要時(shí)提供搜索情況的報(bào)告，候選人名單，聯(lián)系進(jìn)展
- 及時(shí)向上級(jí)報(bào)告候選人搜尋聯(lián)系過(guò)程中獲得的市場(chǎng)信息
- 主動(dòng)向招聘專(zhuān)員和團(tuán)隊(duì)經(jīng)理反饋搜索過(guò)程中遇到的問(wèn)題
- 按照要求通過(guò)系統(tǒng)管理候選人信息，評(píng)估結(jié)果及工作流程
· Responsible for the identification, assessment, and development of external candidate pools for client vacancies utilizing various resource tools, sourcing strategies, and techniques.
· Develops and implements defined recruitment strategies.
· Acts as the point person of research requests from the Recruiter.
· Assists in the coordination and implementation of strategies to develop applicant pools. Utilizes multiple sources of information to maintain and adjust strategy as necessary (journals, internet, schools, and associations).
· Proactively searches for qualified candidates.
· Uses research and search skills to identify prospects and maintain appropriate contact information.
· Ensures a clear understanding of the positions recruiting for and understands the selection criteria to be applied.
· Proactively identifies new resources applicable to industry assigned and other relevant industries.
· Provides continual feedback and acts as a resource as necessary for recruiters.
· Reports recruitment conditions on market data learned from candidates or other sources to sourcing manager.
· Proactively alerts Recruiters and Team Leader of problem searches.
· Utilize required systems to track candidates, workflow, sourcing data and screening information.
3.Qualification
- 本科及以上學(xué)歷，喜歡人力資源工作，有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
- 性格外向，陽(yáng)光開(kāi)朗，為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有過(guò)社團(tuán) 或 學(xué)生會(huì) 或班干部或社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。
- 良好的承壓能力，積極主動(dòng)，做事有毅力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 良好的語(yǔ)言邏輯，數(shù)字邏輯能力。
- 溝通有條理，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
· Bachelor degree or above，be interested in recruiting industry.
· Extrovert sunshine steadfast with serious and responsible work attitude. Had any experience in Social Practice or Student Organization
· Good communication, coordination, self-management skill.
· Perform under pressure, proactive, good teamwork.
· Good language logic, digital logic
· Quick learner, English skill (reading and writing CET-4 or above)
· Standard mandarin skill
· Familiar with basic office software
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：judywang@knx.com.cn
項(xiàng)目聯(lián)系人：Judy Wang
聯(lián)系電話：31357067