本篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)是由工作總結(jié)頻道為大家提供的，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、個人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！點擊查看更多詳情>>>
不是對社會的不滿，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的實際情況，這是真實的寫照，提拔的那些人？工作經(jīng)驗多少年？而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔的有幾個？提拔需要多少年？計算過了沒有？提拔后去那？結(jié)果只有一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔后還在鄉(xiāng)里，縣上的還在縣上，提拔后比一般科員工資多100多元。你還有什么想法？就像初中老師說的那樣，法官的兒子永遠(yuǎn)是法官，小偷的兒子永遠(yuǎn)是小偷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，等你提拔到縣上的時候，估計是去養(yǎng)老了。為了高升，踩著基層公務(wù)員的尸體。哎~看吧，什么因公殉職，勞累過度，那都是冠冕堂皇的用語，來掩飾社會輿論，實際情況也的確是，為什么因公殉職，為什么勞累過度？為什么會出現(xiàn)這種情況？基層公務(wù)員工作8~9年沒有結(jié)婚的大有人在，偏遠(yuǎn)地區(qū)，海拔在3000多米，農(nóng)牧民之間相隔幾百山千米，更別提離縣城的距離了，工資是比我們高點，老婆能找到么？積攢的積蓄，到后來還不是為了看??？塔什庫爾干縣的干部真正的比我們辛苦，工資比我們高多少？高原上媳婦好找么？更是別提漂亮不漂亮了，有個老婆就不錯了？一家老小全靠一個高原公務(wù)員的工資，到后來還要為自己的一身病買單。
“一杯茶一枝煙，一張報紙看半天”的往日光景，已不能用來形容今天的機關(guān)干部和公務(wù)員了。與此同時，一個不容忽視的現(xiàn)象出現(xiàn)了：伴隨著從中央到地方，全國各級黨政機關(guān)不斷深化干部人事制度和公務(wù)員制度改革，特別是干部競爭上崗和考核制度、公務(wù)員辭職辭退制度等的實施，明顯地促進了機關(guān)干部和公務(wù)員勤政，但是勤政事真的么？面對天天上級無休止的檢查評比，下面打破頭顱去編造，上級下發(fā)的文件不切合實際，每天同時幾個部門下發(fā)文件去落實，強調(diào)一點是每天，一個鄉(xiāng)到底是能承受的住多少的工作？農(nóng)民致富是靠什么？靠每天落實的文件材料么？這些文件的落實能給他們帶來金錢么？每天都有不同的文件，如果真正的去完成，農(nóng)民到底還干不干活了？強調(diào)辦公室去完成，真正的能完成么？一直強調(diào)小康社會，“荒了自家地，肥了他人田”。浮夸風(fēng)，真正的浮夸風(fēng)。
一、 建立安全生產(chǎn)監(jiān)管委托執(zhí)法體制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管責(zé)權(quán)不統(tǒng)一的問題
20xx年10月，縣安監(jiān)局行文下發(fā)了《關(guān)于委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站行使部分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管行政執(zhí)法權(quán)的通知》，依法委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站執(zhí)法監(jiān)察中隊在本轄區(qū)內(nèi)行使安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查權(quán)、簡易程序的行政處罰權(quán)、緊急情況下的臨時處置權(quán)和輕、重傷事故的調(diào)查處理權(quán)，安全生產(chǎn)來信來訪和舉報的受理和查處權(quán)等。受委托執(zhí)法的相關(guān)人員，接受委托部門培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，取得行政執(zhí)法資格證書和證件，嚴(yán)格按照有關(guān)執(zhí)法部門委托的事項及權(quán)限履行執(zhí)法行為。較好地解決了全縣安全生產(chǎn)工作點多面廣、工作量大、監(jiān)管不及時、不到位的問題，擴大了安監(jiān)工作的覆蓋面，提高了安監(jiān)工作的時效性。同時，很好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中有責(zé)無權(quán)的問題，充分調(diào)動了縣鄉(xiāng)兩方面的主動性和積極性，使全縣安監(jiān)工作更加協(xié)調(diào)一致，提高了安全生產(chǎn)工作效率，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全執(zhí)法嚴(yán)格不起來，落實不下去和氣不壯、腰不硬的問題。
二、 加強安全監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，解決監(jiān)管力量薄弱的的問題
三、 明確職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，形成監(jiān)管合力
執(zhí)法監(jiān)察隊伍建立后，執(zhí)法監(jiān)察大隊與局機關(guān)各科室之間，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊之間，在具體工作中因職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍不明確產(chǎn)生了一些摩擦，在一定程度上影響了工作。針對這一情況，按照行政許可與行政處罰相分離的原則，我們制定了安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察職責(zé)，明確了監(jiān)察大隊和業(yè)務(wù)科室的職責(zé)，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，形成了監(jiān)管合力，提高了整體監(jiān)察效能；按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合近年來的工作開展情況，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和縣執(zhí)法監(jiān)察大隊的中心任務(wù)，在縣執(zhí)法監(jiān)察大隊統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊隸屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受縣執(zhí)法監(jiān)察大隊的委托和管理?？h執(zhí)法監(jiān)察隊每月召開中隊長會議，安排部署下月工作，聽取當(dāng)月工作匯報，及時總結(jié)執(zhí)法工作情況，討論分析工作中遇到的問題和難點。
四、爭取基層安監(jiān)用人話語權(quán)，解決隊伍不穩(wěn)的問題
通過幾年努力，平邑縣基本形成了橫到邊，縱到底的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。但是由于縣安監(jiān)局沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門安監(jiān)人員管理權(quán)，個別地方安監(jiān)人員調(diào)整頻繁，有的成績突出的基層安監(jiān)員調(diào)整后得不到重用，有的新進入人員不適應(yīng)安監(jiān)工作的要求，影響了安監(jiān)隊伍穩(wěn)定。20xx年11月，平邑縣安監(jiān)局新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后高度重視這一問題，在加強全縣安監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)的同時，積極向縣政府建議維護安監(jiān)隊伍的穩(wěn)定，這得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定和大力支持，同意平邑縣安監(jiān)局與縣人事局聯(lián)合發(fā)文加強基層安監(jiān)隊伍建設(shè)，文件不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)、經(jīng)費、辦公條件提出要求，而且明確規(guī)定今后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡調(diào)整安監(jiān)人員，事先要征求縣安監(jiān)局意見；鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)單位工作人員和縣直有關(guān)部門安監(jiān)科長調(diào)整后，調(diào)整人員名單要及時送縣安監(jiān)局存檔。否則，人事部門不予認(rèn)可。同時，縣安監(jiān)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直安監(jiān)人員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力每半年一考核，對工作不力、責(zé)任心不強、有違法違紀(jì)等行為的安監(jiān)人員有建議調(diào)整處理權(quán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直有關(guān)部門對縣安監(jiān)局的相關(guān)建議要高度重視，并及時進行調(diào)整處理。安監(jiān)人員的考核成績也將作為人事部門提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，考核成績優(yōu)異的，優(yōu)先提拔任用。
五、強化教育培訓(xùn)，全面提升安監(jiān)隊伍素質(zhì)
通過開展多種形式的思想政治教育，切實增強憂患意識、責(zé)任意識和大局意識，充分發(fā)揮安監(jiān)人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，圍繞中心、把握大局、真抓實干，以奮發(fā)進取的工作狀態(tài)、積極主動的工作精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。我們采取集中培訓(xùn)、專題研討、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員到縣監(jiān)察大隊跟班輪訓(xùn)培訓(xùn)、下派企業(yè)等各種形式對基層安全監(jiān)管人員進行培養(yǎng)，全面提高其安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察能力。目前，全縣所有專職安監(jiān)人員除個別新進人員外，已全部通過培訓(xùn)獲得了執(zhí)法資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書。
通過以上措施，我們成功地實現(xiàn)了執(zhí)法權(quán)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延伸，加強了安全監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)了縣級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法關(guān)系，穩(wěn)定了安監(jiān)隊伍，提升了執(zhí)法人員素質(zhì)。真正使基層安監(jiān)隊伍成為安全監(jiān)管執(zhí)法的先鋒隊，有效減少或避免了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
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不是對社會的不滿，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的實際情況，這是真實的寫照，提拔的那些人？工作經(jīng)驗多少年？而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔的有幾個？提拔需要多少年？計算過了沒有？提拔后去那？結(jié)果只有一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔后還在鄉(xiāng)里，縣上的還在縣上，提拔后比一般科員工資多100多元。你還有什么想法？就像初中老師說的那樣，法官的兒子永遠(yuǎn)是法官，小偷的兒子永遠(yuǎn)是小偷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，等你提拔到縣上的時候，估計是去養(yǎng)老了。為了高升，踩著基層公務(wù)員的尸體。哎~看吧，什么因公殉職，勞累過度，那都是冠冕堂皇的用語，來掩飾社會輿論，實際情況也的確是，為什么因公殉職，為什么勞累過度？為什么會出現(xiàn)這種情況？基層公務(wù)員工作8~9年沒有結(jié)婚的大有人在，偏遠(yuǎn)地區(qū)，海拔在3000多米，農(nóng)牧民之間相隔幾百山千米，更別提離縣城的距離了，工資是比我們高點，老婆能找到么？積攢的積蓄，到后來還不是為了看??？塔什庫爾干縣的干部真正的比我們辛苦，工資比我們高多少？高原上媳婦好找么？更是別提漂亮不漂亮了，有個老婆就不錯了？一家老小全靠一個高原公務(wù)員的工資，到后來還要為自己的一身病買單。
“一杯茶一枝煙，一張報紙看半天”的往日光景，已不能用來形容今天的機關(guān)干部和公務(wù)員了。與此同時，一個不容忽視的現(xiàn)象出現(xiàn)了：伴隨著從中央到地方，全國各級黨政機關(guān)不斷深化干部人事制度和公務(wù)員制度改革，特別是干部競爭上崗和考核制度、公務(wù)員辭職辭退制度等的實施，明顯地促進了機關(guān)干部和公務(wù)員勤政，但是勤政事真的么？面對天天上級無休止的檢查評比，下面打破頭顱去編造，上級下發(fā)的文件不切合實際，每天同時幾個部門下發(fā)文件去落實，強調(diào)一點是每天，一個鄉(xiāng)到底是能承受的住多少的工作？農(nóng)民致富是靠什么？靠每天落實的文件材料么？這些文件的落實能給他們帶來金錢么？每天都有不同的文件，如果真正的去完成，農(nóng)民到底還干不干活了？強調(diào)辦公室去完成，真正的能完成么？一直強調(diào)小康社會，“荒了自家地，肥了他人田”。浮夸風(fēng)，真正的浮夸風(fēng)。
一、 建立安全生產(chǎn)監(jiān)管委托執(zhí)法體制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管責(zé)權(quán)不統(tǒng)一的問題
20xx年10月，縣安監(jiān)局行文下發(fā)了《關(guān)于委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站行使部分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管行政執(zhí)法權(quán)的通知》，依法委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站執(zhí)法監(jiān)察中隊在本轄區(qū)內(nèi)行使安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查權(quán)、簡易程序的行政處罰權(quán)、緊急情況下的臨時處置權(quán)和輕、重傷事故的調(diào)查處理權(quán)，安全生產(chǎn)來信來訪和舉報的受理和查處權(quán)等。受委托執(zhí)法的相關(guān)人員，接受委托部門培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，取得行政執(zhí)法資格證書和證件，嚴(yán)格按照有關(guān)執(zhí)法部門委托的事項及權(quán)限履行執(zhí)法行為。較好地解決了全縣安全生產(chǎn)工作點多面廣、工作量大、監(jiān)管不及時、不到位的問題，擴大了安監(jiān)工作的覆蓋面，提高了安監(jiān)工作的時效性。同時，很好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中有責(zé)無權(quán)的問題，充分調(diào)動了縣鄉(xiāng)兩方面的主動性和積極性，使全縣安監(jiān)工作更加協(xié)調(diào)一致，提高了安全生產(chǎn)工作效率，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全執(zhí)法嚴(yán)格不起來，落實不下去和氣不壯、腰不硬的問題。
二、 加強安全監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，解決監(jiān)管力量薄弱的的問題
三、 明確職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，形成監(jiān)管合力
執(zhí)法監(jiān)察隊伍建立后，執(zhí)法監(jiān)察大隊與局機關(guān)各科室之間，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊之間，在具體工作中因職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍不明確產(chǎn)生了一些摩擦，在一定程度上影響了工作。針對這一情況，按照行政許可與行政處罰相分離的原則，我們制定了安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察職責(zé)，明確了監(jiān)察大隊和業(yè)務(wù)科室的職責(zé)，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，形成了監(jiān)管合力，提高了整體監(jiān)察效能；按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合近年來的工作開展情況，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和縣執(zhí)法監(jiān)察大隊的中心任務(wù)，在縣執(zhí)法監(jiān)察大隊統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊隸屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受縣執(zhí)法監(jiān)察大隊的委托和管理?？h執(zhí)法監(jiān)察隊每月召開中隊長會議，安排部署下月工作，聽取當(dāng)月工作匯報，及時總結(jié)執(zhí)法工作情況，討論分析工作中遇到的問題和難點。
四、爭取基層安監(jiān)用人話語權(quán)，解決隊伍不穩(wěn)的問題
通過幾年努力，平邑縣基本形成了橫到邊，縱到底的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。但是由于縣安監(jiān)局沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門安監(jiān)人員管理權(quán)，個別地方安監(jiān)人員調(diào)整頻繁，有的成績突出的基層安監(jiān)員調(diào)整后得不到重用，有的新進入人員不適應(yīng)安監(jiān)工作的要求，影響了安監(jiān)隊伍穩(wěn)定。20xx年11月，平邑縣安監(jiān)局新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后高度重視這一問題，在加強全縣安監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)的同時，積極向縣政府建議維護安監(jiān)隊伍的穩(wěn)定，這得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定和大力支持，同意平邑縣安監(jiān)局與縣人事局聯(lián)合發(fā)文加強基層安監(jiān)隊伍建設(shè)，文件不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)、經(jīng)費、辦公條件提出要求，而且明確規(guī)定今后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡調(diào)整安監(jiān)人員，事先要征求縣安監(jiān)局意見；鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)單位工作人員和縣直有關(guān)部門安監(jiān)科長調(diào)整后，調(diào)整人員名單要及時送縣安監(jiān)局存檔。否則，人事部門不予認(rèn)可。同時，縣安監(jiān)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直安監(jiān)人員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力每半年一考核，對工作不力、責(zé)任心不強、有違法違紀(jì)等行為的安監(jiān)人員有建議調(diào)整處理權(quán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直有關(guān)部門對縣安監(jiān)局的相關(guān)建議要高度重視，并及時進行調(diào)整處理。安監(jiān)人員的考核成績也將作為人事部門提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，考核成績優(yōu)異的，優(yōu)先提拔任用。
五、強化教育培訓(xùn)，全面提升安監(jiān)隊伍素質(zhì)
通過開展多種形式的思想政治教育，切實增強憂患意識、責(zé)任意識和大局意識，充分發(fā)揮安監(jiān)人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，圍繞中心、把握大局、真抓實干，以奮發(fā)進取的工作狀態(tài)、積極主動的工作精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。我們采取集中培訓(xùn)、專題研討、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員到縣監(jiān)察大隊跟班輪訓(xùn)培訓(xùn)、下派企業(yè)等各種形式對基層安全監(jiān)管人員進行培養(yǎng)，全面提高其安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察能力。目前，全縣所有專職安監(jiān)人員除個別新進人員外，已全部通過培訓(xùn)獲得了執(zhí)法資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書。
通過以上措施，我們成功地實現(xiàn)了執(zhí)法權(quán)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延伸，加強了安全監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)了縣級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法關(guān)系，穩(wěn)定了安監(jiān)隊伍，提升了執(zhí)法人員素質(zhì)。真正使基層安監(jiān)隊伍成為安全監(jiān)管執(zhí)法的先鋒隊，有效減少或避免了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
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