點(diǎn)擊查看:2014年山東濟(jì)寧梁山縣事業(yè)單位招聘300人公告
面試
筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分，按照1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計(jì)劃10人以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單(其中：招聘計(jì)劃數(shù)為10-14人的，統(tǒng)一定為28人)。同一招聘崗位后一名成績同分者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)公示無異議后組織實(shí)施。
綜合類(A)采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。
教育類高中、初中、小學(xué)、幼兒教師類(B、C、D、E)采用說課方式面試。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。
衛(wèi)生類醫(yī)療類(研究生類K)采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績50%和面試成績50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，并網(wǎng)上公布。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試
筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分，按照1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計(jì)劃10人以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單(其中：招聘計(jì)劃數(shù)為10-14人的，統(tǒng)一定為28人)。同一招聘崗位后一名成績同分者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)公示無異議后組織實(shí)施。
綜合類(A)采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。
教育類高中、初中、小學(xué)、幼兒教師類(B、C、D、E)采用說課方式面試。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。
衛(wèi)生類醫(yī)療類(研究生類K)采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績50%和面試成績50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，并網(wǎng)上公布。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。