根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件精神，經(jīng)研究決定，貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年決定面向全縣公開遴選工作人員55名(其中，公務(wù)員或參公人員7名)。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、基本原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。
二、遴選計劃和職位
詳見《貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員職位一覽表》。
三、遴選對象和遴選條件
(一)遴選對象
截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(試用期未轉(zhuǎn)正人員除外)。報考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。
(二)遴選條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。具有一定的語言表達(dá)能力、文字寫作和計算機(jī)應(yīng)用能力;
2. 年齡在45周歲以下、學(xué)歷與專業(yè)詳見職位一覽表;
3.具有兩年以上工作經(jīng)歷(2012年12月31日以前參加工作);
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定;
5.近兩年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期考核不定等次的符合其他報考條件人員視為稱職<合格>);
6.具有遴選職位所要求的資格條件。
(三)有下列情形之一的不得參加遴選
1.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被開除公職的。
四、遴選方式、程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公開發(fā)布遴選工作信息。
(二)報名、資格審查
1.報名和資格審查時間：2014年12月13日— 12月14 日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2.報名地點：貞豐縣人力資源市場(就業(yè)局一樓大廳)。
3.報名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;4張1寸免冠半身照片;
(2)所在單位同意報考證明原件(教師需獲教育主管部門同意方可報考);
(3)報考人員須如實填寫《貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員報名表》，每人限報一個職位。
4.資格審查
由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格，且兩年內(nèi)不得參加同類遴選。
(三)考試
考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。主要對考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測評。每一職位遴選人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)1:3以上方能開考，若比例不足1:3的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行職位調(diào)劑。
考試分為筆試和面試，考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試、面試分?jǐn)?shù)的權(quán)重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時，按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位。
1.筆試時間：2014年12月20日上午9:00—11:00。
筆試內(nèi)容為公共科目，公共科目主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力;
2.面試時間：2014年12月27日上午9：00開始。
按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質(zhì);
3.考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到縣人力資源市場(就業(yè)局一樓大廳)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按各職位遴選人數(shù)1：1比例確定考察對象，末位成績并列的，重新筆試確定考察對象。同一職位人員經(jīng)考察不合格依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察工作由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)各遴選單位分別組織實施，并根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。
(五)公示
根據(jù)報考人員考試綜合成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個工作日。
(六)辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)各遴選單位按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：
1.在行政處分期間或處分期滿未解除處分的;
2.正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
五、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受上級紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本公告未盡事宜，由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人才交流服務(wù)中心(6617160)
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委(監(jiān)察局)(6610056)
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2014貴州貞豐縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選人員職位表.xls
2014貴州貞豐縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選人員報名表.doc
貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月5日