為做好濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位引進高學歷人才面試工作，根據(jù)《濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位引進高學歷人才公告》的要求，結合工作實際，現(xiàn)將濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位引進高學歷人才面試方案公告如下：
一、面試工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘領導小組負責組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部和市人社局，負責面試有關具體事宜。
三、面試人員的確定
擬面試人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序，按照引進崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰5的比例確定。筆試成績并列的一并進入面試。
四、面試方式
①面試采用結構化面試的方式進行，面試時間為15分鐘，不設備考時間。
②其中，教師崗位按照《濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員(教師崗位)面試方案》進行。
五、面試考官的組成
面試考官由面試工作領導小組聘請外地具有公務員面試考官資格的人員組成，由7人組成，設主考官1名，其他考官6名。
六、面試時間、地點
面試時間：2014年12月13日、14日。
面試地點：濮陽市油田第十三中學教學樓。
各崗位專業(yè)具體面試時間以面試通知單為準。
面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
(一)面試設面試考場、候考室、休息室。
(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。
(四)面試工作人員包括考場負責人、計時員、計分員、監(jiān)督員、引導員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證、筆試準考證、面試通知單等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。