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根據(jù)工作需要和黃埔區(qū)關(guān)于招聘服務(wù)人員的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，黃埔區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開招聘工療站工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
康園工療站工作人員1名
二、招聘條件
（一）政治思想好，綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，能熱心為殘疾人服務(wù)；
（二）大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，身體健康；
（三）熟悉計(jì)算機(jī)word、excel等軟件操作。
（四）具有社工工作、殘疾人服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者，條件可放寬。
凡受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分期限未滿，或者違反計(jì)劃生育政策，或者正在接受審查的人員，不接受報(bào)名。
三、招聘的程序和方法
招考工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、體檢、確定人選、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時間：2014年12月22日
2.筆試面試時間:2014年12月下旬
3.報(bào)名方式：報(bào)名期間，有意者可將相關(guān)材料電郵至253606714@qq.com，郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題發(fā)送，初選通過者，中心將電話通知。
4.聯(lián)系方式：陸小姐，聯(lián)系電話：82089973
5.報(bào)名須提交材料：黃埔區(qū)康園工療站服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表（見附件）、戶口本、身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證明材料等有關(guān)證件的掃描件按照以上的報(bào)名方式投遞材料。
（二）資格審查
由區(qū)康園工療站服務(wù)中心對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
（三）考試
通過資格審查后，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3可以開考，如果報(bào)名人數(shù)不足則視情況由區(qū)康園工療站服務(wù)中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定招考工作安排。
考試分筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、面試，總成績?yōu)?00分。其中筆試占總成績的40%，計(jì)算機(jī)應(yīng)用占總成績的20%、面試占總成績的40%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
1.筆試。內(nèi)容包括殘疾人法律法規(guī)、相關(guān)理論知識、公文寫作等。
2.計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試。內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)的基本操作，主要包括文字錄入、WORD文檔和EXCEL表格的使用、搜索引擎的使用、收發(fā)電子郵件等。
3.面試。主要是測試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)和專業(yè)知識水平等。
（四）體檢
根據(jù)總成績由高到低排序，按照招考崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用（試行）》。前一名體檢不合格，后一名依次替補(bǔ)。
（五）組織考察
對每個職位總成績符合規(guī)定要求并經(jīng)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核。
考核內(nèi)容包括：思想上、政治上、行動上與組織保持一致；無違法、違紀(jì)、失職、瀆職行為。
（六）確定人選
經(jīng)體檢合格者，按照考試、組織考察的匯總成績由高到低的排名次序確定擬聘人選。
（七）公示
擬聘用人選向社會公示3個工作日，如有異議，可在3個工作日內(nèi)提出復(fù)查。
（八）試用與聘用
擬聘用人員試用期一個月，合格后簽定勞動合同（每年簽一次）。未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由區(qū)康園工療站服務(wù)中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
四、工資待遇
參照廣州市黃埔區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本公告若有不盡事宜，由黃埔區(qū)康園工療站服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：黃埔區(qū)康園工療站服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表(康園).doc
廣州市黃埔區(qū)康園工療站服務(wù)中心
2014年12月4日
來源：
http://www.hp.gov.cn/hp/tzgg/201412/49beee554c174d2f857df9c12ab5c49b.shtml