點(diǎn)擊查看：2014山西大同市事業(yè)單位招聘249人公告
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對部分專業(yè)要求較強(qiáng)的崗位，面試內(nèi)容和方式可采取專業(yè)知識面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
面試后，根據(jù)各招聘崗位考生考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員成績相同時，分別依次按筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績由高分到低分排名;如各項成績均相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試沒有形成競爭的崗位(含報名環(huán)節(jié)沒有形成競爭的學(xué)歷要求為研究生的高層次緊缺崗位、縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位)，面試成績須達(dá)到70分且考試總成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時間安排，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行研究制定實(shí)施方案并進(jìn)行公告。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對部分專業(yè)要求較強(qiáng)的崗位，面試內(nèi)容和方式可采取專業(yè)知識面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
面試后，根據(jù)各招聘崗位考生考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員成績相同時，分別依次按筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績由高分到低分排名;如各項成績均相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試沒有形成競爭的崗位(含報名環(huán)節(jié)沒有形成競爭的學(xué)歷要求為研究生的高層次緊缺崗位、縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位)，面試成績須達(dá)到70分且考試總成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時間安排，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行研究制定實(shí)施方案并進(jìn)行公告。