一、公司簡介
筑境創(chuàng)立于2003年，由中國工程院院士、全國工程勘察設計大師程泰寧先生主持，是一家集建筑、室內、景觀設計和城市規(guī)劃于一體的綜合性設計咨詢機構。公司在北京、上海、南京、成都、杭州均設有分支機構，服務網絡遍布全國。秉承“產學研一體，技術創(chuàng)新與理論研究并重”的理念，筑境打造現(xiàn)代型的公司體制、市場化的運作機制和學術性的科研平臺三位于一體的整體架構。
以“筑境設計”品牌為核心，筑境在提供傳統(tǒng)規(guī)劃、建筑、室內、景觀體系內全板塊服務的同時，致力整合打造上下游全產業(yè)鏈服務，在商業(yè)策劃、幕墻、鋼結構、展陳、照明等專項設計領域擁有全方位的經驗，這為筑境作品的高完成度實現(xiàn)提供了系統(tǒng)而綜合性的技術保障。
程泰寧院士領銜的東南大學建筑設計與理論研究中心，既是筑境探索建筑文化內涵的學術支撐和培養(yǎng)設計人才的重要基地，也是筑境延展學術觸角、擴大國內外學術影響力的操作平臺，更是配合筑境設計實踐進行專項技術深入研發(fā)的核心智庫。
近年來，筑境在國內文化博覽類建筑領域穩(wěn)固保持領軍地位的同時，積極不懈開拓商業(yè)綜合體、寫字樓、酒店、高端住宅等方面的設計市場，積累了豐富的實踐經驗，實施作品屢獲業(yè)內大獎。筑境出色的創(chuàng)意、扎實的能力、一流的服務贏得了主流地產運營商的廣泛認可，建立了穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關系。
二、“筑夢人”計劃
旨在通過優(yōu)質資源的配置，為優(yōu)秀學子的職業(yè)成長提供快速通道。
適用范圍：
1、 專業(yè)成績年級排名10的;
2、 國際競賽/競賽中取得較好名次的;
3、 指導教師書面推薦的。
符合以上條件之一，即可列入校園筑夢人候選人。
激勵辦法：
候選人經過選拔入職后，可享受以下特別計劃：
1、 優(yōu)先參與重要項目的設計;
2、 配置專門指導人輔助其成長;
3、 安排在優(yōu)秀的項目組;
4、 優(yōu)先提供各項培訓資源;
5、 提供有競爭力的保障薪酬體制;
6、 獲得破格晉升職級的機會。
三、招聘對象
建筑(碩士或優(yōu)秀本科生)
結構(碩士或優(yōu)秀本科生)
給排水(碩士或優(yōu)秀本科生)
暖通(碩士或優(yōu)秀本科生)
電氣(碩士或優(yōu)秀本科生)
意向工作地點選擇：杭州、上海、成都
四、宣講安排
重慶大學：2014年9月17日下午15:00-16:30，建筑學院系館5220室
華南理工大學：2014年10月17日下午14:00-16:00
東南大學：2014年10月23日下午14:00-16:00
南京大學：2014年10月24日下午14:00-16:00
哈爾濱工業(yè)大學：2014年10月27日下午14：00-16：00，建筑學院土木樓226室
浙江大學：2014年10月29日下午14：00-16：00
同濟大學：2014年11月6日下午14:00-16:00，四平校區(qū)經緯樓第三會議室
西安建筑科技大學：2014年11月14日下午14:00-16:00
西南交通大學：2014年10月
五、應聘流程
1、簡歷投遞→2、審核簡歷→3、接受面試通知→4、參加第一輪面試(快題)→5、接受面試通知→6、參加第二輪面試(視情況而定)→7、簽訂就業(yè)協(xié)議書
六、常見問題
1、校園招聘面試時間和形式
收到簡歷后1-2周內安排面試，面試形式為面談及筆試。面試后一般1周內回復面試結果。
2、是否解決戶口、檔案和黨組織關系?
員工可將戶口、檔案和黨組織關系遷往杭州總部。
3、是否可以提前到公司進行實習，實習期間是否有實習補助和住宿?
有意愿加入筑境的應聘者可提前進入公司實習。具體的實習時間，將由同學根據自身的 安排決定，提前告知企業(yè)即可。實習期間將發(fā)放實習補助及工作餐補助，外地學生將免費提供員工宿舍。
4、簽訂三方協(xié)議后，對雙方分別有什么約束力呢?
達成就業(yè)意向后，應盡快簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂三方協(xié)議后，任何一方違約，均需要履行違約責任，約定一定金額的違約金。
5、員工報到后，公司是否提供食宿?
公司為每位員工提供免費中餐或餐費補貼，應屆畢業(yè)生不提供住宿，但可獲得一年的住宿補貼(見習設計師及以上職級)。
6、第簽訂勞動合同的合同期限是多長?
合同期限一般為3年，其中試用期為3個月，如畢業(yè)前曾到公司實習的同學，實習時間可抵試用期。
7、公司是否提供培訓?
員工入職后公司將提供以下常規(guī)培訓：
新員工集體入職培訓：每年九月份
崗位技術專項培養(yǎng)：崗位導師在崗指導
管理類培訓：公司內管理培訓、公司外部培訓機構培訓
業(yè)務培訓及交流：業(yè)務交流會、公司生產會議中學習
8、公司薪酬福利待遇如何?
公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，員工薪酬一般由崗位工資、職級績效、產值績效、年度補貼構成;根據員工績效表現(xiàn)、物價上漲等因素每年定期調整員工薪資;
公司提供五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金;
員工享有節(jié)日慰問金，結婚禮金、生BB慰問金、生日禮金等福利;
每年公司組織免費體檢，定期提醒您注意身體健康;
每年公司提供國內、外旅游，一定職級以上的員工還將享受不同額度的培訓津費。
9、公司有哪些業(yè)余活動?
公司設有各類活動社團，如游泳社、桌游社、攝影社、籃球社、足球社等;常年租用羽毛球場、籃球場、游泳健身場所供員工活動，公司還每年定期組織乒乓球賽、籃球賽、足球賽等娛樂活動。同時公司設有工會、黨團組織，不定期組織桌游、外出郊游等集體活動。
筑境創(chuàng)立于2003年，由中國工程院院士、全國工程勘察設計大師程泰寧先生主持，是一家集建筑、室內、景觀設計和城市規(guī)劃于一體的綜合性設計咨詢機構。公司在北京、上海、南京、成都、杭州均設有分支機構，服務網絡遍布全國。秉承“產學研一體，技術創(chuàng)新與理論研究并重”的理念，筑境打造現(xiàn)代型的公司體制、市場化的運作機制和學術性的科研平臺三位于一體的整體架構。
以“筑境設計”品牌為核心，筑境在提供傳統(tǒng)規(guī)劃、建筑、室內、景觀體系內全板塊服務的同時，致力整合打造上下游全產業(yè)鏈服務，在商業(yè)策劃、幕墻、鋼結構、展陳、照明等專項設計領域擁有全方位的經驗，這為筑境作品的高完成度實現(xiàn)提供了系統(tǒng)而綜合性的技術保障。
程泰寧院士領銜的東南大學建筑設計與理論研究中心，既是筑境探索建筑文化內涵的學術支撐和培養(yǎng)設計人才的重要基地，也是筑境延展學術觸角、擴大國內外學術影響力的操作平臺，更是配合筑境設計實踐進行專項技術深入研發(fā)的核心智庫。
近年來，筑境在國內文化博覽類建筑領域穩(wěn)固保持領軍地位的同時，積極不懈開拓商業(yè)綜合體、寫字樓、酒店、高端住宅等方面的設計市場，積累了豐富的實踐經驗，實施作品屢獲業(yè)內大獎。筑境出色的創(chuàng)意、扎實的能力、一流的服務贏得了主流地產運營商的廣泛認可，建立了穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關系。
二、“筑夢人”計劃
旨在通過優(yōu)質資源的配置，為優(yōu)秀學子的職業(yè)成長提供快速通道。
適用范圍：
1、 專業(yè)成績年級排名10的;
2、 國際競賽/競賽中取得較好名次的;
3、 指導教師書面推薦的。
符合以上條件之一，即可列入校園筑夢人候選人。
激勵辦法：
候選人經過選拔入職后，可享受以下特別計劃：
1、 優(yōu)先參與重要項目的設計;
2、 配置專門指導人輔助其成長;
3、 安排在優(yōu)秀的項目組;
4、 優(yōu)先提供各項培訓資源;
5、 提供有競爭力的保障薪酬體制;
6、 獲得破格晉升職級的機會。
三、招聘對象
建筑(碩士或優(yōu)秀本科生)
結構(碩士或優(yōu)秀本科生)
給排水(碩士或優(yōu)秀本科生)
暖通(碩士或優(yōu)秀本科生)
電氣(碩士或優(yōu)秀本科生)
意向工作地點選擇：杭州、上海、成都
四、宣講安排
重慶大學：2014年9月17日下午15:00-16:30，建筑學院系館5220室
華南理工大學：2014年10月17日下午14:00-16:00
東南大學：2014年10月23日下午14:00-16:00
南京大學：2014年10月24日下午14:00-16:00
哈爾濱工業(yè)大學：2014年10月27日下午14：00-16：00，建筑學院土木樓226室
浙江大學：2014年10月29日下午14：00-16：00
同濟大學：2014年11月6日下午14:00-16:00，四平校區(qū)經緯樓第三會議室
西安建筑科技大學：2014年11月14日下午14:00-16:00
西南交通大學：2014年10月
五、應聘流程
1、簡歷投遞→2、審核簡歷→3、接受面試通知→4、參加第一輪面試(快題)→5、接受面試通知→6、參加第二輪面試(視情況而定)→7、簽訂就業(yè)協(xié)議書
六、常見問題
1、校園招聘面試時間和形式
收到簡歷后1-2周內安排面試，面試形式為面談及筆試。面試后一般1周內回復面試結果。
2、是否解決戶口、檔案和黨組織關系?
員工可將戶口、檔案和黨組織關系遷往杭州總部。
3、是否可以提前到公司進行實習，實習期間是否有實習補助和住宿?
有意愿加入筑境的應聘者可提前進入公司實習。具體的實習時間，將由同學根據自身的 安排決定，提前告知企業(yè)即可。實習期間將發(fā)放實習補助及工作餐補助，外地學生將免費提供員工宿舍。
4、簽訂三方協(xié)議后，對雙方分別有什么約束力呢?
達成就業(yè)意向后，應盡快簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂三方協(xié)議后，任何一方違約，均需要履行違約責任，約定一定金額的違約金。
5、員工報到后，公司是否提供食宿?
公司為每位員工提供免費中餐或餐費補貼，應屆畢業(yè)生不提供住宿，但可獲得一年的住宿補貼(見習設計師及以上職級)。
6、第簽訂勞動合同的合同期限是多長?
合同期限一般為3年，其中試用期為3個月，如畢業(yè)前曾到公司實習的同學，實習時間可抵試用期。
7、公司是否提供培訓?
員工入職后公司將提供以下常規(guī)培訓：
新員工集體入職培訓：每年九月份
崗位技術專項培養(yǎng)：崗位導師在崗指導
管理類培訓：公司內管理培訓、公司外部培訓機構培訓
業(yè)務培訓及交流：業(yè)務交流會、公司生產會議中學習
8、公司薪酬福利待遇如何?
公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，員工薪酬一般由崗位工資、職級績效、產值績效、年度補貼構成;根據員工績效表現(xiàn)、物價上漲等因素每年定期調整員工薪資;
公司提供五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金;
員工享有節(jié)日慰問金，結婚禮金、生BB慰問金、生日禮金等福利;
每年公司組織免費體檢，定期提醒您注意身體健康;
每年公司提供國內、外旅游，一定職級以上的員工還將享受不同額度的培訓津費。
9、公司有哪些業(yè)余活動?
公司設有各類活動社團，如游泳社、桌游社、攝影社、籃球社、足球社等;常年租用羽毛球場、籃球場、游泳健身場所供員工活動，公司還每年定期組織乒乓球賽、籃球賽、足球賽等娛樂活動。同時公司設有工會、黨團組織，不定期組織桌游、外出郊游等集體活動。