一、公司簡介
在納米技術(shù)時代之前，光學晶圓檢測機臺尚能克服線寬不斷微縮的挑戰(zhàn)，但在進入 90 納米時代后，光學技術(shù)將面臨瓶頸，而以電子掃描顯微技術(shù) ( E-beam ) 為核心技術(shù)的檢測機臺，將逐漸躍居晶圓缺陷檢驗之主流。1998 年，看準這個發(fā)展趨勢與市場需求，在漢民科技集團 ( Hermes Epitek Corp. ) 董事長黃民奇的大力支持下，四位志同道合的頂尖科學家于美國硅谷成立 Hermes Microvision, Inc.，開始投入電子束晶圓檢測設(shè)備的研發(fā)。
2003 年，集結(jié)兩岸精英的研發(fā)團隊，成功開發(fā)出第一臺「電子束缺陷檢測設(shè)備 ( E-beam Inspection Tool ) 」，以的跳躍式掃描檢測及穩(wěn)定的電子槍技術(shù)全球，提供業(yè)界更先進的檢測設(shè)備與技術(shù)，協(xié)助客戶有效提高前段制程效能，更將晶圓缺陷檢驗產(chǎn)品的技術(shù)層次，提升進入全球高科技設(shè)備與零組件供應(yīng)鏈中。
經(jīng)營團隊并于 2003 年在臺灣成立企業(yè)總部--漢民微測科技股份有限公司，開始展開全球業(yè)務(wù)及營運之布局，爾后陸續(xù)于日本、韓國、中國大陸等區(qū)域設(shè)立子公司。
漢民微測秉持「幫客戶解決問題，成為客戶的伙伴，與客戶相互信任」的原則，為策略伙伴提供解決方案，完成 90 納米、65納米，乃至于 45納米制程的開發(fā)與量產(chǎn)，并繼續(xù)朝 32、22 納米以下制程的檢測機臺推進。時至今日，漢民微測所研發(fā)、制造的電子束檢測設(shè)備，其分辨率及可靠度，已獲得全球前二十大半導(dǎo)體及 DRAM 大廠的肯定與青睞。
漢民微測以 HMI ( Hermes Microvision, Inc. ) 為產(chǎn)品品牌，完整的參與了開發(fā)設(shè)計、制造、國際銷售與服務(wù)，在過程中展現(xiàn)堅強的實力與堅定的意志。在黃民奇的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合漢民科技 ( Hermes Epitek Corp. ) 數(shù)十年與一線大廠長期合作所累積的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，并集結(jié)兩岸三地及世界各地的的頂尖技術(shù)人才，讓漢民微測 ( HMI ) 在的半導(dǎo)體尖端制程設(shè)備中占有一席之地，也為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展史寫下新的一頁。
二、招聘崗位
機械工程師
招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1. 負責機械類產(chǎn)品的研發(fā)工作，推動項目進度，控制設(shè)計成本。
2. 積極與研發(fā)中心工程師溝通和協(xié)調(diào)，為設(shè)計方案提供專業(yè)和技術(shù)方面的有力支持。
3. 負責現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的開發(fā)和改進。
4. 開發(fā)新產(chǎn)品和新工藝所需要的供應(yīng)商和協(xié)作單位。
5. 量產(chǎn)導(dǎo)入和技術(shù)移轉(zhuǎn)，完善標準作業(yè)流程，為產(chǎn)線工人提供技術(shù)培訓。
6. 熟悉在產(chǎn)產(chǎn)品，為其生產(chǎn)提供技術(shù)支持。并提出合理化建議。為其它協(xié)作部門提供技術(shù)支持。
職位需求：
1. 機械、自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;碩士優(yōu)先。
2. 機械基礎(chǔ)知識扎實，概念清晰，思路清楚;
3. 知識面廣，動手能力強，有較強的自學能力。 有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先(如設(shè)計競賽，導(dǎo)師項目，工作經(jīng)驗 );
4. 有較強的責任心，工作努力，能吃苦耐勞，有專研精神;
5. 良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
6. 有良好的英文水平，能夠輕松閱讀英文專業(yè)文獻。
電子研發(fā)工程師(工作地點：北京)
招聘人數(shù)：1人
任職要求：
1. 電子、自動化、物理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;碩士優(yōu)先。
2. 模擬，數(shù)字電路基礎(chǔ)知識扎實，概念清晰，思路清楚。
3. 知識面廣，動手能力強，有較強的自學能力，熟練使用電子類相關(guān)設(shè)計軟件。 有實際動手經(jīng)驗者優(yōu)先(如電子設(shè)計競賽，導(dǎo)師項目，工作經(jīng)驗 )。
4. 有較強的責任心，工作努力，能吃苦耐勞，有專研精神。
5. 良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
6. 有良好的英文水平，能夠輕松閱讀英文專業(yè)文獻。
職位描述：
1. 電子類產(chǎn)品的研發(fā)工作，推動項目進度，控制設(shè)計成本。
2. 產(chǎn)品工藝的開發(fā)和改進。
3. 開發(fā)新產(chǎn)品和新工藝所需要的供應(yīng)商和協(xié)作單位。
4. 積極與研發(fā)中心工程師溝通和協(xié)調(diào)，為設(shè)計方案提供專業(yè)和技術(shù)方面的有力支持。
5. 量產(chǎn)導(dǎo)入和技術(shù)移轉(zhuǎn)，完善標準作業(yè)流程，為產(chǎn)線工人提供技術(shù)培訓。
6. 熟悉在產(chǎn)產(chǎn)品，為其生產(chǎn)提供技術(shù)支持。并提出合理化建議。對品質(zhì)、資材等部門提供技術(shù)支持。
三、福利待遇
1.五險一金：以實際工資數(shù)額為基數(shù)，為員工繳納五險一金
2.補充醫(yī)療保險：報銷比例90%，有效緩解員工日常醫(yī)藥費支出;
3.年終獎及年度調(diào)薪：在公司績效及個人績效達到目標時，提供年終獎及年度調(diào)薪;
4.喜慶賀金：正式員工結(jié)婚及第一胎生育，公司將給予一定金額的禮品或賀金;
5.年度健康體檢;
6.年度旅游;
7.工作居住證：為符合條件的優(yōu)秀員工辦理工作居住證;
8.各類帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護假、喪假。
四、培訓計劃
1. 在北京公司內(nèi)部進行安全，作業(yè)流程，公司產(chǎn)品培訓
2. 優(yōu)秀員工安排前往美國硅谷研發(fā)中心進行技術(shù)培訓。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 朱先生
聯(lián)系方式：e-mail:fenghui.zhu@hermes-microvision.com
公司地址：北京市昌平區(qū)定泗路國際信息產(chǎn)業(yè)基地立業(yè)路8號
投遞簡歷時，郵件主題請使用格式：“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”
在納米技術(shù)時代之前，光學晶圓檢測機臺尚能克服線寬不斷微縮的挑戰(zhàn)，但在進入 90 納米時代后，光學技術(shù)將面臨瓶頸，而以電子掃描顯微技術(shù) ( E-beam ) 為核心技術(shù)的檢測機臺，將逐漸躍居晶圓缺陷檢驗之主流。1998 年，看準這個發(fā)展趨勢與市場需求，在漢民科技集團 ( Hermes Epitek Corp. ) 董事長黃民奇的大力支持下，四位志同道合的頂尖科學家于美國硅谷成立 Hermes Microvision, Inc.，開始投入電子束晶圓檢測設(shè)備的研發(fā)。
2003 年，集結(jié)兩岸精英的研發(fā)團隊，成功開發(fā)出第一臺「電子束缺陷檢測設(shè)備 ( E-beam Inspection Tool ) 」，以的跳躍式掃描檢測及穩(wěn)定的電子槍技術(shù)全球，提供業(yè)界更先進的檢測設(shè)備與技術(shù)，協(xié)助客戶有效提高前段制程效能，更將晶圓缺陷檢驗產(chǎn)品的技術(shù)層次，提升進入全球高科技設(shè)備與零組件供應(yīng)鏈中。
經(jīng)營團隊并于 2003 年在臺灣成立企業(yè)總部--漢民微測科技股份有限公司，開始展開全球業(yè)務(wù)及營運之布局，爾后陸續(xù)于日本、韓國、中國大陸等區(qū)域設(shè)立子公司。
漢民微測秉持「幫客戶解決問題，成為客戶的伙伴，與客戶相互信任」的原則，為策略伙伴提供解決方案，完成 90 納米、65納米，乃至于 45納米制程的開發(fā)與量產(chǎn)，并繼續(xù)朝 32、22 納米以下制程的檢測機臺推進。時至今日，漢民微測所研發(fā)、制造的電子束檢測設(shè)備，其分辨率及可靠度，已獲得全球前二十大半導(dǎo)體及 DRAM 大廠的肯定與青睞。
漢民微測以 HMI ( Hermes Microvision, Inc. ) 為產(chǎn)品品牌，完整的參與了開發(fā)設(shè)計、制造、國際銷售與服務(wù)，在過程中展現(xiàn)堅強的實力與堅定的意志。在黃民奇的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合漢民科技 ( Hermes Epitek Corp. ) 數(shù)十年與一線大廠長期合作所累積的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，并集結(jié)兩岸三地及世界各地的的頂尖技術(shù)人才，讓漢民微測 ( HMI ) 在的半導(dǎo)體尖端制程設(shè)備中占有一席之地，也為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展史寫下新的一頁。
二、招聘崗位
機械工程師
招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1. 負責機械類產(chǎn)品的研發(fā)工作，推動項目進度，控制設(shè)計成本。
2. 積極與研發(fā)中心工程師溝通和協(xié)調(diào)，為設(shè)計方案提供專業(yè)和技術(shù)方面的有力支持。
3. 負責現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的開發(fā)和改進。
4. 開發(fā)新產(chǎn)品和新工藝所需要的供應(yīng)商和協(xié)作單位。
5. 量產(chǎn)導(dǎo)入和技術(shù)移轉(zhuǎn)，完善標準作業(yè)流程，為產(chǎn)線工人提供技術(shù)培訓。
6. 熟悉在產(chǎn)產(chǎn)品，為其生產(chǎn)提供技術(shù)支持。并提出合理化建議。為其它協(xié)作部門提供技術(shù)支持。
職位需求：
1. 機械、自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;碩士優(yōu)先。
2. 機械基礎(chǔ)知識扎實，概念清晰，思路清楚;
3. 知識面廣，動手能力強，有較強的自學能力。 有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先(如設(shè)計競賽，導(dǎo)師項目，工作經(jīng)驗 );
4. 有較強的責任心，工作努力，能吃苦耐勞，有專研精神;
5. 良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
6. 有良好的英文水平，能夠輕松閱讀英文專業(yè)文獻。
電子研發(fā)工程師(工作地點：北京)
招聘人數(shù)：1人
任職要求：
1. 電子、自動化、物理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;碩士優(yōu)先。
2. 模擬，數(shù)字電路基礎(chǔ)知識扎實，概念清晰，思路清楚。
3. 知識面廣，動手能力強，有較強的自學能力，熟練使用電子類相關(guān)設(shè)計軟件。 有實際動手經(jīng)驗者優(yōu)先(如電子設(shè)計競賽，導(dǎo)師項目，工作經(jīng)驗 )。
4. 有較強的責任心，工作努力，能吃苦耐勞，有專研精神。
5. 良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
6. 有良好的英文水平，能夠輕松閱讀英文專業(yè)文獻。
職位描述：
1. 電子類產(chǎn)品的研發(fā)工作，推動項目進度，控制設(shè)計成本。
2. 產(chǎn)品工藝的開發(fā)和改進。
3. 開發(fā)新產(chǎn)品和新工藝所需要的供應(yīng)商和協(xié)作單位。
4. 積極與研發(fā)中心工程師溝通和協(xié)調(diào)，為設(shè)計方案提供專業(yè)和技術(shù)方面的有力支持。
5. 量產(chǎn)導(dǎo)入和技術(shù)移轉(zhuǎn)，完善標準作業(yè)流程，為產(chǎn)線工人提供技術(shù)培訓。
6. 熟悉在產(chǎn)產(chǎn)品，為其生產(chǎn)提供技術(shù)支持。并提出合理化建議。對品質(zhì)、資材等部門提供技術(shù)支持。
三、福利待遇
1.五險一金：以實際工資數(shù)額為基數(shù)，為員工繳納五險一金
2.補充醫(yī)療保險：報銷比例90%，有效緩解員工日常醫(yī)藥費支出;
3.年終獎及年度調(diào)薪：在公司績效及個人績效達到目標時，提供年終獎及年度調(diào)薪;
4.喜慶賀金：正式員工結(jié)婚及第一胎生育，公司將給予一定金額的禮品或賀金;
5.年度健康體檢;
6.年度旅游;
7.工作居住證：為符合條件的優(yōu)秀員工辦理工作居住證;
8.各類帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護假、喪假。
四、培訓計劃
1. 在北京公司內(nèi)部進行安全，作業(yè)流程，公司產(chǎn)品培訓
2. 優(yōu)秀員工安排前往美國硅谷研發(fā)中心進行技術(shù)培訓。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 朱先生
聯(lián)系方式：e-mail:fenghui.zhu@hermes-microvision.com
公司地址：北京市昌平區(qū)定泗路國際信息產(chǎn)業(yè)基地立業(yè)路8號
投遞簡歷時，郵件主題請使用格式：“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”