青島啤酒2015校園招聘信息

　　一、項目介紹
    

　　青島啤酒管理培訓生項目作為青島啤酒人才儲備的重要組成部分，始終秉承公司企業(yè)文化，堅持“合適的人干合適的事”的人才理念，注重建立“選、用、育、留”的人才培養(yǎng)體系，旨在為公司培養(yǎng)并儲備未來的各級管理人才。公司為管理培訓生提供了良好的培訓機會和職業(yè)發(fā)展平臺，項目啟動十年多以來已選拔3000多人，在職兩年以上人員晉升率達到70%以上，目前，歷屆管理培訓生正在各自的崗位上發(fā)揮著越來越重要的作用，承擔著越來越重要的責任。
    

　　2015年管理培訓生項目面向四個方向(A計劃、總部管理培訓生、營銷系統(tǒng)管理培訓生、制造系統(tǒng)管理培訓生)選拔應屆本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生，畢業(yè)時需同時獲得畢業(yè)證和學位證。
    

　　二、招聘職位
    

　　（一）A計劃管理培訓生
    

　　加入A計劃的畢業(yè)生將會接受公司定制化的培養(yǎng)方案，一對一的導師輔導，培養(yǎng)過程的嚴格評價，實現(xiàn)個人的快速成長。
    

　　培養(yǎng)目標：省級單位經(jīng)營管理者和職能部門總監(jiān)及以上職位。
    

　　招聘說明：(全國20人)
    

　　1、面向重點院校2015年應屆本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生
    

　　2、市場營銷、企業(yè)管理、廣告學(平面設(shè)計)、管理科學與工程、戰(zhàn)略管理、財務管理、會計學及相關(guān)專業(yè)
    

　　3、CET6成績良好，能夠做到日常使用英語進行交流
    

　　4、有明確的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有領(lǐng)導潛力，溝通協(xié)調(diào)能力強，良好的思考力、行動力、表達力
    

　　5、能夠接受地域流動性安排并接受跨部門的輪崗
    

　　6、提供具有競爭力的薪酬和福利待遇
    

　　7、提供內(nèi)外部一流的培訓資源
    

　　（二）總部職能管理培訓生
    

　　選拔高潛力、精專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過基層實踐、專業(yè)培養(yǎng)，成為公司總部、母體工廠專業(yè)技術(shù)、職能管理骨干力量。
    

　　資格要求：
    

　　1. 2015年應屆畢業(yè)生(能按時取得學位證、畢業(yè)證);
    

　　2. 全日制本科及以上學歷;
    

　　3. 大學英語四級以上;
    

　　4. 誠實正直，踏實勤奮;
    

　　5. 優(yōu)秀的學習能力，團隊合作能力和自我驅(qū)動力。
    

　　招聘職位：
    

　　（三）營銷系統(tǒng)管理培訓生
    

　　通過基層鍛煉展現(xiàn)個人能力，經(jīng)過選拔進行提升，培養(yǎng)方向為業(yè)務單位大區(qū)經(jīng)理及職能經(jīng)理、中心職能經(jīng)理及高級經(jīng)理。
    

　　招聘說明：
    

　　1、面向2015年應屆本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生;
    

　　2、有明確的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神;
    

　　3、招聘職位類別和基本要求：
    

　　4、選拔時間：2014年10月-2015年4月
    

　　（四）制造系統(tǒng)管理培訓生
    

　　面向全國高校應屆畢業(yè)生，通過基層實踐、專業(yè)培養(yǎng)，為遍布全國的制造單位供應高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)、職能管理人才。
    

　　資格要求：
    

　　1.2015年應屆畢業(yè)生(能按時取得學位證、畢業(yè)證);
    

　　2.全日制本科及以上學歷;
    

　　3.大學英語四級以上;
    

　　4.誠實正直，踏實勤奮;
    

　　5.優(yōu)秀的學習能力，團隊合作能力和自我驅(qū)動力。
    

　　招聘職位