根據(jù)《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》（湖政發(fā)〔2004〕27號）文件規(guī)定，湖州市城市管理行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
湖州市數(shù)字城管中心：湖州市城市管理委員會辦公室工作機構，市城市管理行政執(zhí)法局，屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額撥款，機構規(guī)格為正科級。辦公室地點位于湖州市環(huán)城東路333號。主要負責實施范圍內城市管理相關問題信息的采集、受理、立案、派遣、督查、核查、考核等工作。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘2個崗位共2人。
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序號 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
學歷 要求 |
專業(yè) 要求 |
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1 |
系統(tǒng)維護管理 |
1 |
全日制碩士研究生及以上 |
計算機科學與技術 |
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2 |
綜合管理 |
1 |
工商管理、行政管理 |
（二）招聘條件
1.學歷學位條件。符合《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》的有關學歷學位要求。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
歷屆生在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保（勞動用工關系不在湖州）。
2.專業(yè)。參考高校專業(yè)設置目錄認定。
3.其他條件。遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定；年齡在35周歲（1979年10月19日以后出生）以下；具備崗位所需要的專業(yè)知識及業(yè)務能力。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年10月28日期間，發(fā)送報名電子郵件至（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）380699633@QQ.com（報名表樣式見附件）。
2.資格初審。報名結束后7天內，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話或郵件形式向報名人員反饋初審結果。
（二）面試
面試主要考察報考者的綜合素質和專業(yè)技術能力。具體面試時間將電話通知考生，須保持手機信息通暢。
1.資格復審：應聘人員在面試前一天，應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
2.面試方式：結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、處事能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調、應急應變等綜合素質。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
面試完畢，根據(jù)確定的辦法計算面試成績，各崗位面試成績者確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com，公務員事業(yè)單位招考）；
2.主管部門網(wǎng)站（http://www.hzzfj.com，公告欄）。
招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1.市城市管理行政執(zhí)法局（政治處）：0572-2111226；
2.市人力社保局（人才開發(fā)辦）：0572-2175933。
（三）對違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0572-2662878，2111226
附件：湖州市高層次人才引進報名表
湖州市城市管理行政執(zhí)法局
2014年10月20日