2015貴州貴陽銀行銀行卡中心人員招聘啟事

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根據(jù)貴陽銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘銀行卡中心部分工作人員,現(xiàn)將招聘崗位公告如下。
    

  一、招聘崗位
    

序號
    

崗位
    

招聘人數(shù)
    

崗位職責
    

崗位要求
    

1
    

風險管控組組長
    

1人
    

負責銀行卡業(yè)務(wù)的全流程風險管理,制定風險管理的策略和制度辦法,組織交易預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)等風險控制系統(tǒng)的開發(fā)上線,組織開展對長賬齡不良貸款的司法催收及外包管理等。
    

40歲以下,全日制本科以上學歷,從事銀行卡風險管理工作3年以上,對銀行卡運行機制及風險防范機制較深入了解。有較強的語言文字能力、口頭表達能力和組織管理能力。
    

2
    

開發(fā)營銷組組長
    

1人
    

負責銀行卡產(chǎn)品開發(fā)和宣傳營銷,開展市場調(diào)研和產(chǎn)品開發(fā)、持續(xù)優(yōu)化,負責制訂營銷計劃、開展商戶異業(yè)合作并組織推廣實施。
    

40歲以下,全日制本科以上學歷,從事產(chǎn)品開發(fā)或營銷工作3年以上,有較強的市場營銷意識,有良好的語言文字能力和組織管理能力。
    

3
    

信用審批崗
    

1人
    

負責執(zhí)行根據(jù)制訂的信審政策對進件進行獨立審查。
    

 
    

35歲以下,全日制本科以上學歷,從事銀行信用卡風險管理工作2年以上,法律相關(guān)專業(yè)、有律師執(zhí)業(yè)資格者或有信用卡風險管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

4
    

風險管理兼催收崗
    

2人
    

負責通過交易預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)的應(yīng)用等多方式對銀行卡業(yè)務(wù)進行全流程的風險管控,并根據(jù)催收策略實施催收。
    

35歲以下,全日制本科以上學歷,從事銀行信用卡風險管理工作2年以上,法律相關(guān)專業(yè)、有律師執(zhí)業(yè)資格者或有信用卡風險管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

5
    

營銷企劃崗
    

1人
    

負責提出信用卡市場宣傳營銷計劃和方案,設(shè)計制作相關(guān)宣傳材料,并根據(jù)營銷活動執(zhí)行情況開展后評價和持續(xù)優(yōu)化。
    

32歲以下,全日制本科以上學歷,從事市場營銷工作2年以上,市場營銷專業(yè)或平面設(shè)計專業(yè),性格開朗、有良好的溝通能力,有市場營銷企劃從業(yè)經(jīng)驗或特約商戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    


    

  二、應(yīng)聘流程
    

  1、報名方式
    

  應(yīng)聘人員下載《貴陽銀行應(yīng)聘人員報名表》,填寫后發(fā)送至gyb_hr@163.com,同時郵件附件中還須包括下證件掃描件:本人近期免冠一寸證件照、學歷畢業(yè)證書、資格證書、身份證,以及其它可反映工作業(yè)績和工作能力的相關(guān)材料。(郵件主題格式:貴陽銀行應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位)。
    

  2、報名時間:2014年11月26日至12月5日。
    

  3、通過報名、初審、筆試、面試、體檢等程序,擇優(yōu)錄用。
    

  三、其它事項
    

  1、有突出工作業(yè)績,年齡和學歷條件可適當放寬。
    

  2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,招聘方有權(quán)取消錄用資格。
    

  3、我行將通過貴陽人力資源網(wǎng)發(fā)布筆試、面試通知或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請應(yīng)聘者密切關(guān)注網(wǎng)上信息發(fā)布,并保持通訊暢通。
    

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貴陽銀行應(yīng)聘人員報名表