以下是為大家整理的關(guān)于行政主管求職簡(jiǎn)歷范文的文章，希望大家能夠喜歡！
基本資料
姓名： 性 別： 男
婚姻狀況： 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 陜西 年 齡：
現(xiàn)所在地： 廣東 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東、陜西、 陜西-咸陽(yáng)
希望崗位： 行政/人事類(lèi)
尋求職位： 人力資源部經(jīng)理、 管理部課長(zhǎng)、 人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 湖北財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校 財(cái)稅專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 廣協(xié)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 ISO***內(nèi)審員資格證
20xx-12 ～ 20xx-04 東莞智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2. 全面主導(dǎo)公司各部門(mén)主管的月度績(jī)效考核及企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè);
3. 根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 成功主導(dǎo)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國(guó)客戶(hù)驗(yàn)廠工作;
5. 全面參與本部門(mén)及公司各部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算的修定及月實(shí)際費(fèi)用分析跟進(jìn)工作的執(zhí)行;
6. 全面參與公司每年度兩次后街展會(huì)及公司年會(huì)全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7. 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強(qiáng)全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8. 工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進(jìn);
9. 公司周早會(huì)的主持及部門(mén)周早會(huì)的主導(dǎo)和工作安排;
10. 食堂、宿舍、門(mén)禁的管理及上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理;
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO，并成功主導(dǎo)公司ISO***的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的文字處理與寫(xiě)作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
5、成功主導(dǎo)過(guò)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國(guó)客戶(hù)驗(yàn)廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 公司行政人事類(lèi)主管工作
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：
1.本人正直、勤奮、樂(lè)觀，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨(dú)到;
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用;
3.能獨(dú)立修訂管理規(guī)章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的文字寫(xiě)作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn).
基本資料
姓名： 性 別： 男
婚姻狀況： 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 陜西 年 齡：
現(xiàn)所在地： 廣東 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東、陜西、 陜西-咸陽(yáng)
希望崗位： 行政/人事類(lèi)
尋求職位： 人力資源部經(jīng)理、 管理部課長(zhǎng)、 人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 湖北財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校 財(cái)稅專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 廣協(xié)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 ISO***內(nèi)審員資格證
20xx-12 ～ 20xx-04 東莞智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2. 全面主導(dǎo)公司各部門(mén)主管的月度績(jī)效考核及企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè);
3. 根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 成功主導(dǎo)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國(guó)客戶(hù)驗(yàn)廠工作;
5. 全面參與本部門(mén)及公司各部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算的修定及月實(shí)際費(fèi)用分析跟進(jìn)工作的執(zhí)行;
6. 全面參與公司每年度兩次后街展會(huì)及公司年會(huì)全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7. 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強(qiáng)全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8. 工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進(jìn);
9. 公司周早會(huì)的主持及部門(mén)周早會(huì)的主導(dǎo)和工作安排;
10. 食堂、宿舍、門(mén)禁的管理及上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理;
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO，并成功主導(dǎo)公司ISO***的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的文字處理與寫(xiě)作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
5、成功主導(dǎo)過(guò)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國(guó)客戶(hù)驗(yàn)廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 公司行政人事類(lèi)主管工作
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：
1.本人正直、勤奮、樂(lè)觀，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨(dú)到;
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用;
3.能獨(dú)立修訂管理規(guī)章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的文字寫(xiě)作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn).