一、公司簡介
恒大集團是在香港上市，以民生住宅產業(yè)為主，集商業(yè)、酒店、體育及文化產業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團。恒大總資產2745.9億元，員工4萬多人，在4個直轄市、29個省會及重要城市設立分公司，在全國140個主要城市擁有大型項目262個，連續(xù)三年土地儲備全國第一、在建面積全國第一、銷售面積全國第一、銷售額穩(wěn)居全國三甲。2012年，公司銷售923億元，向國家納稅135億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位42萬個。
目前，恒大集團武漢有限公司已實現(xiàn)荊楚大地的重大戰(zhàn)略布局，恒大項目分布武漢三鎮(zhèn)并在宜昌、襄陽等重要三線城市開疆拓土。恒大集團武漢有限公司將作為當之無愧的企業(yè)標桿，為湖北省的城市化進程及房地產業(yè)的規(guī)范發(fā)展做出卓越貢獻。恒大集團有完善的應屆生三年培養(yǎng)計劃和薪資保障體系，熱忱歡迎廣大有志學子的加入。
二、需求專業(yè)
本科的工程管理、開發(fā)報建及建筑設計業(yè)：如工程造價、工程管理、土木工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、建筑電氣與智能化、給排水工程、建筑環(huán)境與設備工程、測繪工程、城市規(guī)劃與設計、建筑技術科學。
本科的行政管理、人力資源管理、融資回?？?、營銷售后等相關專業(yè)：如企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、市場營銷廣播學、廣播電視新聞、新聞學、廣告學、投資學、金融學、金融工程、商務策劃管理、房地產經營與管理等專業(yè)
保證畢業(yè)取得學位證及學歷證。
三、薪資福利待遇
1、行業(yè)極具競爭力的薪資
本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生月薪資6000~10000元, 具體薪資根據(jù)崗位及專業(yè)要求核定，提供三年薪資晉升保障，全面激勵畢業(yè)生快速成長;
2、全面優(yōu)厚的獎金激勵
根據(jù)經營指標、部門工作績效，結合個人貢獻享受月度獎金、專項工作獎金、年終獎金等多重激勵;
3、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、帶薪年假、旅游假及年度體檢等福利，按照政策辦理廣州落戶及人事檔案、黨組織關系接收手續(xù);
4、優(yōu)越的生活工作環(huán)境
免費提供員工公寓、上下班交通車及營養(yǎng)工作餐;享有國際的恒大寫字樓辦公環(huán)境;免費專享設施齊全的員工俱樂部(健身房、棋牌、乒乓球、臺球等);配置高端智能化辦公系統(tǒng)。
四、職業(yè)發(fā)展機制
1、全方位的人才培養(yǎng)機制
引導式入職培訓：高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識;
導師制見習培養(yǎng)：中層干部及資深骨干“一對一”傳幫帶;
針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業(yè)務技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|;
專業(yè)化證書培訓：與業(yè)界權威機構共同打造職業(yè)精英;
體驗式輪崗培訓：優(yōu)秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺;
福利式學歷培訓：依托成熟的校企合作模式在職碩士學位深造，激勵型學費報銷機制;
2、專業(yè)的人才發(fā)展機制
雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術人才階梯規(guī)劃、逐級增值;
人性化調配機制：兼顧員工的人性化工作調配機制實現(xiàn)共同發(fā)展;
開放式競聘選拔：以能力業(yè)績?yōu)閷?，定期全員競聘，選拔核心管理人才;
唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉，布局全國的精英人才選拔擢升機制。
五、簡歷投遞及聯(lián)系方式
簡歷請投至： wh.hr@evergrande.com，如通過簡歷篩選我們會第一時間通知您前來面試
聯(lián)系電話：027-83316565-8499(葉先生) 027-83316565-8158(詹小姐)
聯(lián)系地址：湖北省武漢市硚口區(qū)解放大道634號新世界中心寫字樓A座18樓
恒大集團是在香港上市，以民生住宅產業(yè)為主，集商業(yè)、酒店、體育及文化產業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團。恒大總資產2745.9億元，員工4萬多人，在4個直轄市、29個省會及重要城市設立分公司，在全國140個主要城市擁有大型項目262個，連續(xù)三年土地儲備全國第一、在建面積全國第一、銷售面積全國第一、銷售額穩(wěn)居全國三甲。2012年，公司銷售923億元，向國家納稅135億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位42萬個。
目前，恒大集團武漢有限公司已實現(xiàn)荊楚大地的重大戰(zhàn)略布局，恒大項目分布武漢三鎮(zhèn)并在宜昌、襄陽等重要三線城市開疆拓土。恒大集團武漢有限公司將作為當之無愧的企業(yè)標桿，為湖北省的城市化進程及房地產業(yè)的規(guī)范發(fā)展做出卓越貢獻。恒大集團有完善的應屆生三年培養(yǎng)計劃和薪資保障體系，熱忱歡迎廣大有志學子的加入。
二、需求專業(yè)
本科的工程管理、開發(fā)報建及建筑設計業(yè)：如工程造價、工程管理、土木工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、建筑電氣與智能化、給排水工程、建筑環(huán)境與設備工程、測繪工程、城市規(guī)劃與設計、建筑技術科學。
本科的行政管理、人力資源管理、融資回?？?、營銷售后等相關專業(yè)：如企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、市場營銷廣播學、廣播電視新聞、新聞學、廣告學、投資學、金融學、金融工程、商務策劃管理、房地產經營與管理等專業(yè)
保證畢業(yè)取得學位證及學歷證。
三、薪資福利待遇
1、行業(yè)極具競爭力的薪資
本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生月薪資6000~10000元, 具體薪資根據(jù)崗位及專業(yè)要求核定，提供三年薪資晉升保障，全面激勵畢業(yè)生快速成長;
2、全面優(yōu)厚的獎金激勵
根據(jù)經營指標、部門工作績效，結合個人貢獻享受月度獎金、專項工作獎金、年終獎金等多重激勵;
3、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、帶薪年假、旅游假及年度體檢等福利，按照政策辦理廣州落戶及人事檔案、黨組織關系接收手續(xù);
4、優(yōu)越的生活工作環(huán)境
免費提供員工公寓、上下班交通車及營養(yǎng)工作餐;享有國際的恒大寫字樓辦公環(huán)境;免費專享設施齊全的員工俱樂部(健身房、棋牌、乒乓球、臺球等);配置高端智能化辦公系統(tǒng)。
四、職業(yè)發(fā)展機制
1、全方位的人才培養(yǎng)機制
引導式入職培訓：高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識;
導師制見習培養(yǎng)：中層干部及資深骨干“一對一”傳幫帶;
針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業(yè)務技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|;
專業(yè)化證書培訓：與業(yè)界權威機構共同打造職業(yè)精英;
體驗式輪崗培訓：優(yōu)秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺;
福利式學歷培訓：依托成熟的校企合作模式在職碩士學位深造，激勵型學費報銷機制;
2、專業(yè)的人才發(fā)展機制
雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術人才階梯規(guī)劃、逐級增值;
人性化調配機制：兼顧員工的人性化工作調配機制實現(xiàn)共同發(fā)展;
開放式競聘選拔：以能力業(yè)績?yōu)閷?，定期全員競聘，選拔核心管理人才;
唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉，布局全國的精英人才選拔擢升機制。
五、簡歷投遞及聯(lián)系方式
簡歷請投至： wh.hr@evergrande.com，如通過簡歷篩選我們會第一時間通知您前來面試
聯(lián)系電話：027-83316565-8499(葉先生) 027-83316565-8158(詹小姐)
聯(lián)系地址：湖北省武漢市硚口區(qū)解放大道634號新世界中心寫字樓A座18樓