一、公司介紹
蒙礦國際礦業(yè)(北京)有限責任公司成立于2014年12月12日，注冊資本12000萬元，是經(jīng)北京市工商局注冊、國家工商局備案批準的有限責任公司(臺港澳法人獨資)，位于北京市朝陽區(qū)亮馬橋路。以國際礦業(yè)投資、大宗商品進出口業(yè)務(wù)等國際業(yè)務(wù)為主。
蒙礦國際礦業(yè)(北京)有限責任公司是內(nèi)蒙古礦業(yè)(集團)有限公司的全資子公司。內(nèi)蒙古礦業(yè)(集團)有限公司是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)政府批準成立的正廳級單位，，以高起點、高標準、高效益和規(guī)模化、集群化、資本化為目標，以新體制、新機制、新科技、新結(jié)構(gòu)、新文化為特色，打造自治區(qū)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)一體化龍頭企業(yè)， 實施資源產(chǎn)業(yè)與資源資本化并舉戰(zhàn)略。公司為您提供優(yōu)秀的平臺，我們真誠期待您的加入!
二、招聘信息：
崗位一：財務(wù)專員(6-8k)
崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成各項財務(wù)工作;
2、負責依法合規(guī)處理公司涉稅業(yè)務(wù)及報稅，購買、開具和管理發(fā)票
3、負責與銀行的各項工作對接;
4、負責財務(wù)資料的整理、裝訂;
5、負責公司日常財務(wù)核算、票據(jù)審核、編制會計憑證、月末記帳、結(jié)帳、結(jié)帳等;
6、負責統(tǒng)計部門相關(guān)報表的填報工作;
7、及時掌握往來賬款情況，嚴格控制費用開支，預算管理;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、能熟練運用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;
3、有過硬的英語聽說讀寫能力;
4、工作年限不限;
5、耐心細致，有責任感，工作積極 ，學習積極性高;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識
7、思路清晰、考慮問題細致，具有較強的控制、管理、溝通能力。
8、985、211重點院校及國外知名大學畢業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(其中國外大學畢業(yè)者需有國內(nèi)學習經(jīng)歷)
9、CPA通過三門及三門以上者優(yōu)先
10、形象氣質(zhì)佳。
我們?yōu)槟峁?
1、基本福利：優(yōu)厚的固定底薪、五險一金、車補、飯補、通訊補助;
2. 豐厚的年終獎金，具有市場競爭力的薪酬待遇;
3. 公平的晉升制度及和充足的晉升空間。
4. 薪資面議
崗位二：國際貿(mào)易專員(6-8k)
崗位職責：
1、負責評估上下游客戶的能力及合作的風險，與上下游客戶談判貿(mào)易方式、產(chǎn)品、操作流程、資金成本等，并與入選的上下游客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2、負責擬定進出口、轉(zhuǎn)口貿(mào)易方式下的不同類別貿(mào)易產(chǎn)品的采購、銷售合同文本并翻譯，并組織財務(wù)、法務(wù)部門審核，與上下游客戶溝通并對合同文本達成共識;
3、核算貿(mào)易各環(huán)節(jié)中的費用，計算合同成本;
4、負責外貿(mào)單證制作、報關(guān)報檢流程;
5、負責部門銷售統(tǒng)計、日常內(nèi)勤事務(wù);
6、配合其他部門的有關(guān)工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、國際商務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有過硬的英語聽說讀寫能力;
3、工作年限不限;
4、耐心細致，善于溝通，責任心強;能熟練運用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識;
6、思路清晰、考慮問題細致，有良好的溝通，洽談和談判技巧;
7、985、211重點院校及國外知名大學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
8、形象氣質(zhì)佳。
我們?yōu)槟峁?BR> 1、基本福利：優(yōu)厚的固定底薪、五險一金、車補、飯補、通訊補助;
2. 豐厚的年終獎金，具有市場競爭力的薪酬待遇;
3. 公平的晉升制度及和充足的晉升空間。
4. 薪資面議
崗位三：期貨專員(6-8k)
崗位職責：
1、依據(jù)期貨外匯交易程式發(fā)出的指令進行商品買賣;
2、接收指令對賬戶資金進行操作，確保在規(guī)定范圍內(nèi)完成交易任務(wù);
3、結(jié)合資料，對合約后期走勢作出合理判斷;
4、每個月進行交易總結(jié)，即時準確匯報公司各項帳戶信息;
5、及時關(guān)注公司賬戶操作品種的價格變動和相關(guān)重要資訊;
6、配合其他部門的有關(guān)工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、能熟練運用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;
3、有過硬的英語聽說讀寫能力;
4、工作年限不限;
5、耐心細致，有責任感，工作積極 ，學習積極性高;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識;
7、思路清晰、考慮問題細致，具有較強的控制、管理、溝通能力;
8、985、211重點院校及國外知名大學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
9、形象氣質(zhì)佳。
我們?yōu)槟峁?BR> 1、基本福利：優(yōu)厚的固定底薪、五險一金、車補、飯補、通訊補助;
2. 豐厚的年終獎金，具有市場競爭力的薪酬待遇;
3. 公平的晉升制度及和充足的晉升空間。
4. 薪資面議
崗位四：人事專員(6-8k)
崗位職責：
1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。;
2、 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作;負責員工的維護，考核;
4、負責薪酬福利管理工作;負責員工的社保、公積金的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5、做好勞動合同管理，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛;
6、負責員工的績效考評工作;
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
8、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
9、能熟練運用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;
10、有過硬的英語聽說讀寫能力;
11、工作年限不限;
12、耐心細致，有責任感，工作積極 ，學習積極性高;
13、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識
14、思路清晰、考慮問題細致，具有較強的控制、管理、溝通能力。
8、985、211重點院校及國外知名大學畢業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(其中國外大學畢業(yè)者需有國內(nèi)學習經(jīng)歷);
9、形象氣質(zhì)佳。
我們?yōu)槟峁?
1、基本福利：優(yōu)厚的固定底薪、五險一金、車補、飯補、通訊補助;
2. 豐厚的年終獎金，具有市場競爭力的薪酬待遇;
3. 公平的晉升制度及和充足的晉升空間。
4. 薪資面議
簡歷投遞郵箱：liyan@imrhk.com
三、聯(lián)系方式：
1.人才招聘專用郵箱： liyan@imrhk.com
2.電子簡歷主題格式： word
3.聯(lián) 系 人： 李研
4.招聘電話： 84418798
5.地 址： 朝陽區(qū)亮馬橋路42號光明大廈
蒙礦國際礦業(yè)(北京)有限責任公司成立于2014年12月12日，注冊資本12000萬元，是經(jīng)北京市工商局注冊、國家工商局備案批準的有限責任公司(臺港澳法人獨資)，位于北京市朝陽區(qū)亮馬橋路。以國際礦業(yè)投資、大宗商品進出口業(yè)務(wù)等國際業(yè)務(wù)為主。
蒙礦國際礦業(yè)(北京)有限責任公司是內(nèi)蒙古礦業(yè)(集團)有限公司的全資子公司。內(nèi)蒙古礦業(yè)(集團)有限公司是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)政府批準成立的正廳級單位，，以高起點、高標準、高效益和規(guī)模化、集群化、資本化為目標，以新體制、新機制、新科技、新結(jié)構(gòu)、新文化為特色，打造自治區(qū)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)一體化龍頭企業(yè)， 實施資源產(chǎn)業(yè)與資源資本化并舉戰(zhàn)略。公司為您提供優(yōu)秀的平臺，我們真誠期待您的加入!
二、招聘信息：
崗位一：財務(wù)專員(6-8k)
崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成各項財務(wù)工作;
2、負責依法合規(guī)處理公司涉稅業(yè)務(wù)及報稅，購買、開具和管理發(fā)票
3、負責與銀行的各項工作對接;
4、負責財務(wù)資料的整理、裝訂;
5、負責公司日常財務(wù)核算、票據(jù)審核、編制會計憑證、月末記帳、結(jié)帳、結(jié)帳等;
6、負責統(tǒng)計部門相關(guān)報表的填報工作;
7、及時掌握往來賬款情況，嚴格控制費用開支，預算管理;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、能熟練運用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;
3、有過硬的英語聽說讀寫能力;
4、工作年限不限;
5、耐心細致，有責任感，工作積極 ，學習積極性高;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識
7、思路清晰、考慮問題細致，具有較強的控制、管理、溝通能力。
8、985、211重點院校及國外知名大學畢業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(其中國外大學畢業(yè)者需有國內(nèi)學習經(jīng)歷)
9、CPA通過三門及三門以上者優(yōu)先
10、形象氣質(zhì)佳。
我們?yōu)槟峁?
1、基本福利：優(yōu)厚的固定底薪、五險一金、車補、飯補、通訊補助;
2. 豐厚的年終獎金，具有市場競爭力的薪酬待遇;
3. 公平的晉升制度及和充足的晉升空間。
4. 薪資面議
崗位二：國際貿(mào)易專員(6-8k)
崗位職責：
1、負責評估上下游客戶的能力及合作的風險，與上下游客戶談判貿(mào)易方式、產(chǎn)品、操作流程、資金成本等，并與入選的上下游客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2、負責擬定進出口、轉(zhuǎn)口貿(mào)易方式下的不同類別貿(mào)易產(chǎn)品的采購、銷售合同文本并翻譯，并組織財務(wù)、法務(wù)部門審核，與上下游客戶溝通并對合同文本達成共識;
3、核算貿(mào)易各環(huán)節(jié)中的費用，計算合同成本;
4、負責外貿(mào)單證制作、報關(guān)報檢流程;
5、負責部門銷售統(tǒng)計、日常內(nèi)勤事務(wù);
6、配合其他部門的有關(guān)工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、國際商務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有過硬的英語聽說讀寫能力;
3、工作年限不限;
4、耐心細致，善于溝通，責任心強;能熟練運用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識;
6、思路清晰、考慮問題細致，有良好的溝通，洽談和談判技巧;
7、985、211重點院校及國外知名大學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
8、形象氣質(zhì)佳。
我們?yōu)槟峁?BR> 1、基本福利：優(yōu)厚的固定底薪、五險一金、車補、飯補、通訊補助;
2. 豐厚的年終獎金，具有市場競爭力的薪酬待遇;
3. 公平的晉升制度及和充足的晉升空間。
4. 薪資面議
崗位三：期貨專員(6-8k)
崗位職責：
1、依據(jù)期貨外匯交易程式發(fā)出的指令進行商品買賣;
2、接收指令對賬戶資金進行操作，確保在規(guī)定范圍內(nèi)完成交易任務(wù);
3、結(jié)合資料，對合約后期走勢作出合理判斷;
4、每個月進行交易總結(jié)，即時準確匯報公司各項帳戶信息;
5、及時關(guān)注公司賬戶操作品種的價格變動和相關(guān)重要資訊;
6、配合其他部門的有關(guān)工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、能熟練運用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;
3、有過硬的英語聽說讀寫能力;
4、工作年限不限;
5、耐心細致，有責任感，工作積極 ，學習積極性高;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識;
7、思路清晰、考慮問題細致，具有較強的控制、管理、溝通能力;
8、985、211重點院校及國外知名大學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
9、形象氣質(zhì)佳。
我們?yōu)槟峁?BR> 1、基本福利：優(yōu)厚的固定底薪、五險一金、車補、飯補、通訊補助;
2. 豐厚的年終獎金，具有市場競爭力的薪酬待遇;
3. 公平的晉升制度及和充足的晉升空間。
4. 薪資面議
崗位四：人事專員(6-8k)
崗位職責：
1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。;
2、 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作;負責員工的維護，考核;
4、負責薪酬福利管理工作;負責員工的社保、公積金的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5、做好勞動合同管理，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛;
6、負責員工的績效考評工作;
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
8、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
9、能熟練運用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;
10、有過硬的英語聽說讀寫能力;
11、工作年限不限;
12、耐心細致，有責任感，工作積極 ，學習積極性高;
13、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識
14、思路清晰、考慮問題細致，具有較強的控制、管理、溝通能力。
8、985、211重點院校及國外知名大學畢業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(其中國外大學畢業(yè)者需有國內(nèi)學習經(jīng)歷);
9、形象氣質(zhì)佳。
我們?yōu)槟峁?
1、基本福利：優(yōu)厚的固定底薪、五險一金、車補、飯補、通訊補助;
2. 豐厚的年終獎金，具有市場競爭力的薪酬待遇;
3. 公平的晉升制度及和充足的晉升空間。
4. 薪資面議
簡歷投遞郵箱：liyan@imrhk.com
三、聯(lián)系方式：
1.人才招聘專用郵箱： liyan@imrhk.com
2.電子簡歷主題格式： word
3.聯(lián) 系 人： 李研
4.招聘電話： 84418798
5.地 址： 朝陽區(qū)亮馬橋路42號光明大廈