湖北省恩施市2014年補充專項招聘事業(yè)單位人員公告

　恩施市2014年補充專項招聘事業(yè)單位人員公告
    

　　根據(jù)恩施州委組織部、州人社局《關(guān)于做好2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員的通知》精神，結(jié)合單位編制計劃，現(xiàn)將我市2014年補充專項招聘事業(yè)單位人員有關(guān)事項公告如下：
    

　　一、專項招聘計劃
    

　　2014年補充專項招聘計劃共4名，其中恩施市一中1名，恩施市二中1名，市職中1名，市疾控中心1名。
    

　　二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
    

　　1、具有中華人民共和國國籍；
    

　　2、遵守憲法和法律；
    

　　3、具備良好的品行；
    

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    

　　6、崗位所需的其他條件。
    

　　具有下列情形之一者不得聘用：
    

　　1、受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；
    

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
    

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；
    

　　4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；
    

　　5、按規(guī)定需回避的對象；
    

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的
    

　　三、專項招聘的具體崗位、條件（見《2014年恩施市補充專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》）
    

　　四、專項招聘方式及辦法
    

　　對一個崗位有兩個以上應(yīng)聘對象的，通過試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能或?qū)嶋H操作考評等相應(yīng)方式擇優(yōu)招聘。
    

　　五、專項招聘工作程序和方法
    

　　（一）專項招聘工作程序
    

　　1、發(fā)布公告。在州、市人社局網(wǎng)站上發(fā)布公告7個工作日以上。
    

　　2、組織報名。符合招聘條件的人員可以帶自薦材料到市教育局人事科報名。
    

　　3、能力測試。測試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能測試。用人單位可視報名情況采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實際操作考評等多種方式進行。
    

　　4、組織考核和體檢。根據(jù)測試成績擇優(yōu)確定擬聘對象，然后進行考核和體檢，考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實績等。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準和操作規(guī)程（國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號）執(zhí)行。
    

　　5、擬聘對象公示。根據(jù)考試、考核和體檢情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子確定擬聘對象，在單位公示并報市人社局向社會公示7個工作日以上。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
    

　　6、備案及聘用管理。專項招聘工作完成后，按上級文件規(guī)定由市人社局審核后報州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
    

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　　專項招聘報名時間：從即日起至11月25日17：30止。符合專項招聘條件且愿意參加專項招聘的應(yīng)往屆畢業(yè)生請關(guān)注招聘信息并主動聯(lián)系相關(guān)單位人員。
    

　　恩施市人力資源和社會保障局
    

　　二〇一四年十一月十四日
    

　　附件：《2014年度專項招聘事業(yè)單位人員計劃申報表》