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個(gè)人基本簡歷
- - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 163 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理
工作年限： 5 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司（十大廣告公司）起止年月：2008-10 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績效考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性；
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向；
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設(shè)備、耗材的采購、維護(hù)及相關(guān)管理；掌握公司各類設(shè)備的使用情況，多作預(yù)案，降低設(shè)備故障率；
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：2005-09 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
工作描述： １．負(fù)責(zé)各部門人員編制，做好現(xiàn)場招聘會(huì)人員招聘，職員入職，，考核，晉升，離職等綜合管理；
２．負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 執(zhí)行各部門的管理體系及各項(xiàng)行政管理工作的相關(guān)流程，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行（文章轉(zhuǎn)載自: http://www.gerenjianli.com/resume/class/ 請(qǐng)保留此標(biāo)記）；
３．公司證件年審等等！
４．協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)；編制各部門費(fèi)用預(yù)算，做好公司財(cái)產(chǎn)管理分配工作；
５．負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等
離職原因：
公司名稱： 廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：2003-04 ～ 2005-07
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 1．分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況；
2．修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
3．完善員工激勵(lì)機(jī)制，每月評(píng)出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性；
4．采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力；
5.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動(dòng)向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；
7.根據(jù)新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法，在保障公司權(quán)益的同時(shí)對(duì)公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整；
8.采取措施降低行政成本費(fèi)用；
9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，低成本，豐富公司人才需求；
10．注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11．社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。
12．協(xié)助公司維護(hù)客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景 個(gè)人簡歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 2001-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1999-09 2001-07 年華南師范大學(xué) 行政管理
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會(huì)不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及＂以人為本＂的管理體系．
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人從事人事行政工作五年，同時(shí)一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司公司任職，我只想在一定好公司當(dāng)一份子。
3500以下的月薪的崗位勿擾！
保險(xiǎn).中介勿擾謝謝！
個(gè)人基本簡歷
- - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 163 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理
工作年限： 5 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司（十大廣告公司）起止年月：2008-10 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績效考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性；
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向；
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設(shè)備、耗材的采購、維護(hù)及相關(guān)管理；掌握公司各類設(shè)備的使用情況，多作預(yù)案，降低設(shè)備故障率；
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：2005-09 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
工作描述： １．負(fù)責(zé)各部門人員編制，做好現(xiàn)場招聘會(huì)人員招聘，職員入職，，考核，晉升，離職等綜合管理；
２．負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 執(zhí)行各部門的管理體系及各項(xiàng)行政管理工作的相關(guān)流程，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行（文章轉(zhuǎn)載自: http://www.gerenjianli.com/resume/class/ 請(qǐng)保留此標(biāo)記）；
３．公司證件年審等等！
４．協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)；編制各部門費(fèi)用預(yù)算，做好公司財(cái)產(chǎn)管理分配工作；
５．負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等
離職原因：
公司名稱： 廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：2003-04 ～ 2005-07
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 1．分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況；
2．修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
3．完善員工激勵(lì)機(jī)制，每月評(píng)出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性；
4．采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力；
5.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動(dòng)向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；
7.根據(jù)新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法，在保障公司權(quán)益的同時(shí)對(duì)公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整；
8.采取措施降低行政成本費(fèi)用；
9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，低成本，豐富公司人才需求；
10．注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11．社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。
12．協(xié)助公司維護(hù)客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景 個(gè)人簡歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 2001-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1999-09 2001-07 年華南師范大學(xué) 行政管理
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會(huì)不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及＂以人為本＂的管理體系．
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人從事人事行政工作五年，同時(shí)一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司公司任職，我只想在一定好公司當(dāng)一份子。
3500以下的月薪的崗位勿擾！
保險(xiǎn).中介勿擾謝謝！