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養(yǎng)老金并軌前夜
機關(guān)事業(yè)單位工作人員將繳納個人工資的8%作為養(yǎng)老金，而越來越多的省份也將加入公務(wù)員上調(diào)工資隊列
郭晉暉
“還要多扣工資的8%，這也太狠了?！甭牭綑C關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的消息后，劉平有點難以接受。
劉平是山西的一名小學(xué)老師。就在一周前，她還沉浸在每月工資漲了200元的小幸福里。但現(xiàn)在她開始擔憂，如果明年加入養(yǎng)老保險，這200元夠個人繳費嗎？每月本就微薄的薪水是否又要多一項支出？
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革趕在年末交出了一份成績單——國務(wù)院副總理馬凱23日向第十二屆全國人大常委會所做的報告公布，改革方案已經(jīng)由國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。
按照企業(yè)養(yǎng)老保險費率，單位繳費20%入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%入個人賬戶，這意味著中國700多萬公務(wù)員、3000多萬事業(yè)單位人員都將失去工資里的“8%”。
對于失去的“8%”，不同的人有不同的擔心。劉平關(guān)心的是一漲一扣間會不會“虧”了；大學(xué)副教授王婧擔心的是，這些錢未來還在不在？圍觀的3億企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保者則關(guān)心“并軌”是否真的帶來了期待的公平。
《第一財經(jīng)日報》從知情人士處獲悉，今年方案獲批之后，還待細則出臺才能啟動改革，目前人力資源與社會保障部(下稱“人社部”)擬定了一份改革具體的操作方案，需要與財政部、教育部等部門協(xié)商。由于在一些關(guān)鍵問題上存在分歧，未來細則以何種面目出臺仍然是未知數(shù)。