2014年遵義市桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心考試招聘人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心經(jīng)縣人民政府同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定面向社會公開考試招聘工作人員。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及崗位
計(jì)劃公開考試招聘桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心工作人員5名，職位及資格條件詳見《桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心公開考試招聘人員職位表》（附后）。
三、招考對象及報(bào)考條件
(一）招考對象
本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。戶籍不限。
?。ǘ﹫?bào)考條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上（1996年10月27日及以前出生），35周歲以下（1978年10月28日及以后出生）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、違反規(guī)定超計(jì)劃生育的；
5、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員（含已簽約的特崗教師）；
7、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日— 10月29日（上午：8：30—12：00下午：2：00—5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科。(桐梓縣城河濱北路）
3、報(bào)名所需材料及要求：
（1）畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
?。?）有效《居民身份證》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
?。?）報(bào)名費(fèi)100元。
?。?）人近期免冠一寸同一底片洗印的彩色照片4張。
對于報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位予以調(diào)減或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上向社會公布。報(bào)考人員所報(bào)考的崗位被取消后，退還其報(bào)名費(fèi)。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開考比例。
本縣符合報(bào)考條件的工勤人員報(bào)考時(shí)還須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
?。ǘ┵Y格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。
資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
?。ㄈ?zhǔn)考證發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2014年11月8日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30）；
領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源社會保障局三樓專技事管科。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽冇?jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚦煽儗?shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。
?。ㄒ唬┕P試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。（不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試時(shí)間：2014年11月9日上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。
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參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試成績當(dāng)場告知考生。
1、面試時(shí)須同時(shí)持帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單等在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會監(jiān)督。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、考核（政審）
考核（政審）工作由用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己耍ㄕ彛?yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成?？疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。并據(jù)實(shí)寫考出考核（政審）材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)招考工作全過程實(shí)施監(jiān)督。
十一、本《招考簡章》由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—6656687（人社部門）
監(jiān)督電話：0852--6622973（紀(jì)檢部門）
桐梓縣人力資源和社會保障局
附件：桐梓縣房屋產(chǎn)權(quán)登記中心公開考試招聘人員職位表
|
崗位名稱 |
崗位 |
崗位 |
招聘 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
|
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
3 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子與計(jì)算機(jī)工程 |
|
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
2 |
1 |
本科及以上 |
測繪工程 |
|
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
3 |
1 |
本科及以上 |
法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)法 |