招聘職位：咨詢師
人數(shù)：若干
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)接聽家長、學(xué)生來電，接待家長、學(xué)生來訪；
2、為家長、學(xué)生提供教育咨詢服務(wù)，對學(xué)生的學(xué)科狀況、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度、家庭教育、心里素質(zhì)等各方面進(jìn)行全面分析和測評，協(xié)調(diào)解決學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的問題；
3、負(fù)責(zé)分校的一對一招生宣傳工作；對以上課學(xué)員進(jìn)行課程維護(hù)；
4、完成上級交辦的其他工作。 待遇：1600-2500加提成
招聘崗位：市場專員
人數(shù)：若干
崗位要求：
1、組織市場相關(guān)的活動
2、對兼職員工進(jìn)行管理
3、學(xué)校整體品牌的策劃
4、對市場活動進(jìn)行督導(dǎo)
5、對外宣傳內(nèi)容的策劃與設(shè)計 待遇：1600-2000加獎金
招聘崗位：學(xué)習(xí)管理師
人數(shù)：若干
崗位要求：
1、在上課前以電話、短信的形式分別提醒學(xué)員和教師上課的相關(guān)信息；
2、建立并完善學(xué)員檔案，督促教師出具相關(guān)文字資料（學(xué)科診斷、教案、輔導(dǎo)規(guī)劃等）；
3、監(jiān)督授課實施情況，如學(xué)員或教師發(fā)生遲到等情況，應(yīng)及時聯(lián)系相關(guān)人員，了解情況，并做好安撫工作和情況記錄；
4、與學(xué)員及教師進(jìn)行及時溝通，定期對家長進(jìn)行回訪（視情況而定，每月不少于2次）；
5、根據(jù)需要隨時對學(xué)員的授課時間進(jìn)行調(diào)整；尤其是節(jié)假日前后均需要與學(xué)員逐一溝通，確認(rèn)節(jié)假日上課時間安排，并與教師溝通，集中進(jìn)行調(diào)課、排課工作，并在第一時間內(nèi)通知學(xué)員及授課教師； 6、負(fù)責(zé)學(xué)員上課登記，并將每次上課情況錄入課表之中，有任何情況的變動及時更新課表，并在月底進(jìn)行課時統(tǒng)計；
7、及時統(tǒng)計學(xué)員的課時消費，根據(jù)學(xué)員具體的消費情況通知家長及時續(xù)費；按照家長需求，隨時查詢學(xué)員消費情況，為家長出具消費清單；
8、對所有教師建立個人工作質(zhì)量考核記錄，及時對教師在排課、授課中出現(xiàn)的問題以及家長的反饋進(jìn)行記錄，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋；
9、參與招生簡章的設(shè)計與論證，根據(jù)家長、學(xué)員、教師的信息反饋，提出合理化建議 。 待遇：1600-2500加提成
招聘崗位：各學(xué)科兼職教師
人數(shù)：若干
崗位要求：
1、針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的課程講授；
2、在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3、平時在本學(xué)科組內(nèi)進(jìn)行教研交流，集中備課。
4、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。 待遇：1000-10000
聯(lián)系人：張錚
電話：031167963139
電子郵箱：bnuwmsjz@163.com
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