2014年湖南永州市藍(lán)山縣事業(yè)單位招聘53人方案

　　永州市藍(lán)山縣2014年事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案
    

　　為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，藍(lán)山縣2014年面向社會(huì)公事招聘事業(yè)單位工作人員53名。為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)制定如下方案：
    

　　一、招聘計(jì)劃
    

　　全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員53名。招聘單位及職位要求見(jiàn)《藍(lán)山縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。報(bào)考人員可通過(guò)藍(lán)山政府網(wǎng)（http://www.lanshan.gov.cn/）“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專(zhuān)題”查閱相關(guān)信息。
    

　　二、招聘待遇
    

　　經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用人員列我縣事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
    

　　三、報(bào)考條件
    

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
    

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
    

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
    

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1978年9月1日至1996年8月31日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推），部分職位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn)；
    

　　6、具備各職位所需的其他具體條件（見(jiàn)《藍(lán)山縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》）。
    

　　7、無(wú)違法、違紀(jì)及違反計(jì)劃生育政策。
    

　　四、考試聘用程序
    

　　按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
    

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
    

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月23日至9月25日。
    

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。
    

　　3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。
    

　　4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，照數(shù)碼相片，交考務(wù)費(fèi)100元。
    

　　專(zhuān)業(yè)要求審核參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
    

　　5、每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃。
    

　　6、準(zhǔn)考證由縣人事局統(tǒng)一印發(fā)，考生于10月16日至10月17日憑身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取。
    

　　7、報(bào)考人員提供的《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)?？忌鷳?yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
    

　?。ǘ┕P試
    

　　1、筆試時(shí)間：2014年10月18日上午9:00—11:00。
    

　　2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    

　　3、筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)采用百分制。財(cái)政監(jiān)督檢查局財(cái)務(wù)人員職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)會(huì)職位筆試內(nèi)容為申論；廣播電視臺(tái)工作人員職位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦工作人員職位、環(huán)境監(jiān)測(cè)站環(huán)境監(jiān)測(cè)職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院西醫(yī)臨床、中醫(yī)醫(yī)療、公共衛(wèi)生、檢驗(yàn)、影像、護(hù)理、藥劑職位的筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生事務(wù)中心工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)中心工作人員職位的筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
    

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　　根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。
    

　　面試內(nèi)容：面試成績(jī)采用百分制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院西醫(yī)臨床、中醫(yī)醫(yī)療、公共衛(wèi)生、檢驗(yàn)、影像、護(hù)理、藥劑職位面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容；廣播電視臺(tái)工作人員職位的面試采取專(zhuān)業(yè)化實(shí)際操作；其余職位的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試（詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》面試形式要求）。
    

　　面試的時(shí)間：2014年10月29日至10月31日。其中結(jié)構(gòu)化面試的職位面試時(shí)間為2014年10月29日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的職位面試時(shí)間為2014年10月30日，廣播電視臺(tái)專(zhuān)業(yè)化操作的面試時(shí)間為2014年10月31日。
    

　　面試地點(diǎn)：另行通知（見(jiàn)藍(lán)山政府網(wǎng)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專(zhuān)題”中面試公告）。
    

　　對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員面試平均分。
    

　　成績(jī)合成：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
    

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　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。
    

　　（五）考察
    

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察工作主要是根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件和此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。
    

　　如考察對(duì)象不符合要求被取消擬聘用資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
    

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　　筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都要對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。
    

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　　考察合格人員由用人單位到編制、人事、勞動(dòng)保障等部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    

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　　1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。
    

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    

　　3、在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件前提下，對(duì)殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下優(yōu)先聘用殘疾人。
    

　　4、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須在藍(lán)山縣服務(wù)五年，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔（如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行）。
    

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)
    

　　整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事局牽頭，縣財(cái)政、編辦、勞動(dòng)保障、組織、監(jiān)察等部門(mén)參與，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)唐小明任組長(zhǎng)，縣委常委、縣委組織部長(zhǎng)盤(pán)德平任副組長(zhǎng)，袁志強(qiáng)、彭繼學(xué)、吳友忠、李發(fā)春、文亞群、黃積文為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由袁志強(qiáng)兼任辦公室主任，各用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)為辦公室副主任。
    

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人事局0746-2225892/2213239
    

　　藍(lán)山縣人事局
    

　　附件1：藍(lán)山縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表
    

　　附件2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬分配崗位
    

　　附件3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生招聘工作人員擬分配崗位
    

　　附件4：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保招聘工作人員擬分配崗位